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Cuánto cuestan los planes más baratos de grandes prepagas

Las cuotas de la medicina prepaga se convirtieron en una de las principales preocupaciones entre las familias.

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Foto: Ilustrativa

En medio de una inflación que afloja pero no del todo (fue del 1,6% en junio y subió levemente respecto de mayo), las cuotas de la medicina prepaga se convirtieron en una de las principales preocupaciones del gasto familiar porque aumentan todos los meses, y en algunos casos por encima del IPC del INDEC.

Este mes, las empresas volvieron a aplicar aumentos, aunque más moderados que meses atrás: OSDE subió un 1,85?%; Swiss Medical, un 1,1?% en los planes con copago y un 1,4?% en los sin copago; Medicus, un 2,65?%, y otras como Hospital Italiano, Avalian y Galeno, entre un 1,3?% y un 1,9 por ciento.

Con los últimos ajustes, las cuotas base de las principales empresas de medicina prepaga de la Argentina —sin contar las compañías locales, las de menor cantidad de afiliados o algunas asociadas a sindicatos— para planes individuales arrancan en $110.000 (sin IVA; con IVA $121.550) y pueden trepar a más de $200.000 (sin IVA; con IVA $221.000), dependiendo de la edad del afiliado, el tipo de plan y la prepaga elegida. Y en las próximas semanas volverán a aumentar, tomando el 1,6% difundido esta semana por el instituto estadístico oficial.

Con los ingresos deprimidos, los argentinos y las familias siguen pensando en cambiar la prepaga o bien continuar en la misma optando por un plan con menos cartilla o bien una opción que aún es marginal en el mercado pero que puede ser una buena alternativa a la hora de mantener un seguro médico: el plan con copago.

Los copagos son montos adicionales que se abonan por consulta, estudio o práctica médica (no la internación, que es cubierta por la prepaga).

En teoría, los planes con copago permiten un ahorro mensual de entre el 20% y el 30% respecto de sus versiones sin copago. En la práctica, son pocos los afiliados que los eligen. «Hay como un tabú con el copago, la gente le escapa. Y el que desregula precio dice: ‘Para pagar $20.000 más, compro sin copago’», explican desde una de las principales prestadoras del país.

Esa percepción, sumada a la eventual complejidad administrativa que algunas empresas de medicina prepaga tienen para sus sistemas con coseguros, hace que la mayoría prefiera pagar más pero tener todo incluido.

Prepagas: algunos precios de referencia

Los números refuerzan esa lógica. En julio, los planes con copago S1 y S2 de Swiss Medical para una familia tipo (dos adultos y dos hijos) cuestan poco más de $400.000 (sin IVA; con IVA $442.000) y casi $540.000 (sin IVA; con IVA $596.700). La diferencia entre ambos es la cartilla, más amplia en el segundo caso. El S1 para una sola persona de entre 26 y 35 años cuesta $125.000 (sin IVA; con IVA 138.125 pesos).

«Swiss Medical promociona bastante sus planes con copago, pero no logran gran adhesión. No llegan al 10% de su cartera», apuntan desde el sector.

Medicus, por su parte, ofrece versiones con copagos de sus planes Íntegra y Family, bajo la denominación Flex. En el caso del Íntegra Flex, la cuota para una familia tipo en julio representó alrededor de $275.000 (sin IVA; con IVA $303.875) y $315.000 (sin IVA; con IVA $348.075), en el caso del Family Flex.

Medicus también ofrece un plan individual para personas de entre 26 y 35 años en $97.000 (sin IVA; con IVA $107.185), el Íntegra Flex, y en $111.000 (sin IVA; con IVA $122.655), el Family Flex.

Medifé tiene sus planes Plus y Bronce Classic en versiones con copagos. Para personas de entre 26 y 35 años, el primer plan, individual, cuesta unos $113.000 (sin IVA; con IVA $124.865), y el segundo, $133.000 (sin IVA; con IVA $147.965). Para el caso de un matrimonio con dos hijos, el primer plan es de $367.000 (sin IVA; con IVA $405.535), y el segundo, de $420.000 (sin IVA; con IVA 464.100 pesos).

En el caso de Omint se ofrece un plan individual con copago para personas de entre 16 y 25 años en $149.000 (sin IVA; con IVA $164.645) y otro con más cartilla, en $175.000 (sin IVA; con IVA $193.375). Para un matrimonio con dos hijos esta prepaga ofrece un plan con copago en $521.000 (sin IVA; con IVA $576.705) y otro con más cartilla, en $578.000 (sin IVA; con IVA 638.690 pesos).

OSDE no tiene planes con copagos, pero mantiene su posición de liderazgo por cobertura y por confianza de marca. Su plan 210 incluye internación y atención ambulatoria sin restricciones, aunque no ofrece reintegros ni acceso a clínicas premium como los planes superiores.

La edad, como es lógico, modifica los precios. Para un afiliado de hasta 35 años el 210 se ubica en torno de $150.000 (sin IVA; con IVA $165.750) por persona y sube a $248.000 (sin IVA; con IVA $273.040) en la siguiente franja etaria.

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💳📈 Golpe al bolsillo: aumentan fuerte el DNI y el pasaporte desde marzo

Desde el 6 de marzo, hacer el DNI o tramitar el pasaporte será mucho más caro en todo el país. El Gobierno oficializó el nuevo cuadro tarifario del Registro Nacional de las Personas (RENAPER), con subas que impactan de lleno en los trámites más habituales.

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Foto: Desde el 6 de marzo, hacer el DNI o sacar el pasaporte costará mucho más. El Gobierno oficializó el nuevo cuadro tarifario y actualizó todos los trámites del RENAPER.

La medida fue publicada por el Ministerio del Interior a través de la Resolución 19/2026 y actualiza las tasas en el marco de la Ley 17.671. Según se informó, el objetivo es garantizar la prestación eficiente de los servicios ante la creciente demanda y digitalización de trámites.

🪪 DNI: cuánto costará desde ahora

El primer DNI para recién nacidos seguirá siendo gratuito hasta los seis meses. Pero el resto de los trámites tendrá un fuerte ajuste:

🔹 Primer ejemplar y actualizaciones (5, 8 y 14 años): $10.000
🔹 Cambio de domicilio, rectificación de datos o adopción: $10.000

⚡ Si lo necesitás urgente, prepará el bolsillo:

  • Trámite exprés: adicional de $16.000 👉 Total $26.000
  • Modalidad 24 horas: adicional de $31.000 👉 Total $41.000
  • Trámite al instante: adicional de $47.000 👉 Total $57.000

Para personas extranjeras, la primera identificación y actualizaciones costarán $20.000, tanto para ciudadanos del MERCOSUR como de otros países.

🌐 Servicios digitales y validaciones

También se actualizaron los valores de verificación de identidad y validación de datos:

  • Entre $20 y $60 por transacción, según volumen mensual.
  • Prueba de vida pasiva y verificación de pasaporte: $70.
  • Copias autenticadas e informes especializados: entre $8.000 y $9.000.
  • Peritajes de DNI: hasta $15.000.
  • Autorización de viaje al exterior para menores: $30.000.

✈️ Pasaporte: cifras que impactan

El pasaporte ordinario pasa a costar $100.000.

Y si lo necesitás rápido:

  • Trámite exprés: adicional de $100.000 👉 Total $200.000
  • Resolución inmediata: adicional de $230.000 👉 Total $330.000

También costarán $100.000 los pasaportes para extranjeros, personas apátridas y refugiadas.

✅ Quiénes no pagarán

Estarán exentos del pago:

✔️ Organismos públicos en ejercicio de sus funciones.
✔️ Personas sin recursos económicos.
✔️ Trámites de rectificación registral de sexo, cambio de nombre o clasificación de género “X”.
✔️ Certificados de pre-identificación y primeras inscripciones tardías.

📌 Importante: la reposición por errores formales no tendrá costo si se solicita dentro de los 90 días desde la entrega.

El ajuste ya está confirmado y comenzará a aplicarse en todo el país el 6 de marzo.

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⚖️ CAMBIA TU TRABAJO: las 11 claves de la nueva Reforma Laboral que ya es ley

El Gobierno nacional logró la aprobación definitiva de la Reforma Laboral y concretó uno de los ejes centrales de la gestión de Javier Milei.

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Foto: Guía de la reforma laboral: 11 puntos clave que impactan en tu trabajo

La norma fue sancionada con la versión votada por Diputados y trae modificaciones profundas en salarios, indemnizaciones, jornadas, sindicatos y derechos laborales.

Acá te explicamos, punto por punto, qué cambia y cómo puede impactarte 👇


1️⃣ 💰 Nuevo esquema salarial

  • El salario deberá pagarse en dinero (moneda nacional o extranjera) o en especie.
  • Se incorpora el “salario dinámico”, que podrá definirse por mérito o productividad.
  • El pago será únicamente a través de entidades bancarias (quedan afuera billeteras virtuales).

2️⃣ 📉 Indemnizaciones más acotadas

  • Se reduce la base de cálculo: ya no se incluyen vacaciones no gozadas, aguinaldo, propinas o premios.
  • Tope máximo: hasta tres salarios promedio del convenio.
  • Actualización por inflación + 3% anual.
  • Podrán pagarse en cuotas: hasta 6 en grandes empresas y 12 en pymes.

3️⃣ 🏦 Fondos de Asistencia Laboral (FAL)

Se crean cuentas específicas para afrontar indemnizaciones:

  • Aporte obligatorio del 1% (grandes empresas) y 2,5% (pymes).
  • Serán administradas bajo la órbita de la Comisión Nacional de Valores.
  • Sectores críticos advierten posible impacto en el financiamiento previsional.

4️⃣ ⏱️ Jornadas más flexibles

  • La jornada diaria podrá extenderse hasta 12 horas, con 12 horas mínimas de descanso.
  • Se habilita el banco de horas.
  • Se incorporan contratos a tiempo parcial por debajo de la jornada legal.

5️⃣ 🌴 Vacaciones

  • Deberán otorgarse entre octubre y abril.
  • Se permite fraccionarlas, siempre que cada período sea de al menos 7 días.

6️⃣ 📆 Antigüedad

  • Se computa desde el inicio del vínculo laboral.
  • Se reconocerán contratos sucesivos.
  • Si el trabajador reingresa antes de 3 años, se sumará el tiempo previo.

7️⃣ 📰 Eliminación de estatutos

Se derogan estatutos de:

  • Viajantes de comercio.
  • Peluqueros.
  • Choferes particulares.
  • Operadores de radio y telegrafía.

El estatuto del periodista profesional quedará sin efecto desde 2027.


8️⃣ 📲 Trabajo en plataformas

Se crea la figura del repartidor independiente.
La relación con aplicaciones será considerada contrato de servicios, no vínculo laboral tradicional.


9️⃣ 🚨 Derecho de huelga

  • Servicios esenciales: deberán funcionar al 75%.
  • Servicios trascendentales: al menos 50%.
  • Educación incluida en el listado.
  • Fuerzas de seguridad: 100%.
  • Asambleas con autorización previa del empleador.

🔟 🤝 Aportes sindicales

  • Se mantiene el 6% a obras sociales.
  • Cuota sindical obligatoria (hasta 2%) por dos años.
  • Límite del 0,5% a cámaras empresarias.
  • Prioridad a acuerdos de empresa sobre sectoriales.

1️⃣1️⃣ 🏗️ Régimen de Incentivo para Medianas Inversiones (RIMI)

Apunta a pymes que inviertan desde u$s 150.000 hasta u$s 9 millones.

Incluye:

  • Amortización acelerada en Ganancias.
  • Devolución de saldos de IVA por inversiones.

La reforma abre un nuevo escenario laboral en Argentina. Para algunos, representa modernización y flexibilidad; para otros, implica pérdida de derechos históricos.

Lo cierto es que los cambios ya son ley y comenzarán a sentirse en empresas y trabajadores de todo el país.

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🇦🇷 EMOCIÓN EN EZEIZA: Nahuel Gallo volvió al país tras 448 días detenido en Venezuela

Después de más de un año de incertidumbre, angustia y reclamos internacionales, el gendarme argentino Nahuel Gallo regresó esta madrugada al país tras permanecer 448 días detenido en Venezuela.

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Foto: El gendarme aterrizó durante la madrugada en Ezeiza, en un avión de la Asociación del Fútbol Argentino.

El vuelo aterrizó pasadas las 04:30 en el Aeropuerto Internacional de Ezeiza, en una aeronave de la Asociación del Fútbol Argentino. En pista lo esperaban su esposa, María Alexandra Gómez; la senadora Patricia Bullrich; y la ministra de Seguridad, Alejandra Monteoliva, junto a autoridades de la Gendarmería Nacional.

Su liberación había sido confirmada el domingo por la tarde, horas después de abandonar la cárcel de El Rodeo 1, donde permanecía detenido.


📞 La llamada que cambió todo

El primer indicio de su liberación llegó días antes, cuando Gallo pudo comunicarse por primera vez con su esposa en medio de una entrevista radial.

Del otro lado del teléfono se escuchaban risas, alivio y esperanza. Esa llamada confirmó dos cosas fundamentales: que estaba vivo y que seguía en El Rodeo 1.

La comunicación se produjo luego de que los detenidos extranjeros iniciaran una huelga de hambre para exigir que se les aplicara la ley de amnistía destinada a presos políticos. Tras varios días sin comer, el régimen cedió y comenzaron las liberaciones.


🕯️ El secuestro que conmocionó al país

La desaparición forzada de Gallo ocurrió el 8 de diciembre de 2024, cuando ingresó a Venezuela desde Colombia por el Puente Internacional Francisco de Paula Santander con destino a Táchira, donde planeaba reencontrarse con su pareja e hijo.

En ese momento, el régimen de Nicolás Maduro lo acusó de espionaje sin presentar pruebas y ordenó su detención. También quedó señalado por el entonces número dos del chavismo, Diosdado Cabello.

Desde la Gendarmería Nacional Argentina aclararon que el efectivo estaba de licencia anual ordinaria y que su viaje no tenía vínculo con ninguna misión oficial. Sin embargo, permaneció incomunicado y sin proceso público formal.

⚠️ Denuncias internacionales y reclamos diplomáticos

Durante su cautiverio, el Gobierno argentino elevó reclamos ante la OEA, la ONU y la Corte Penal Internacional, exigiendo su liberación.

Testimonios de sobrevivientes indicaron que Gallo soportaba aislamiento extremo, presión psicológica y amenazas, en un contexto marcado por denuncias sobre centros de detención controlados por estructuras vinculadas al poder chavista.

Tras más de 14 meses, finalmente llegó la noticia esperada: Nahuel Gallo estaba libre y volvía a casa.

La imagen del reencuentro en Ezeiza simboliza el cierre de un capítulo dramático que mantuvo en vilo a su familia y a buena parte del país.

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