Tras estar **detenido durante 448 días en Venezuela, este lunes por la noche pudo finalmente sentarse a la mesa con su esposa y su pequeño hijo en Argentina, un momento que viene a significar mucho más que una simple cena familiar.

🍽️ Algo que extrañaba con todo su corazón

La esposa de Gallo compartió en sus redes sociales una imagen de ese momento tan esperado en el Edificio Centinela de la Gendarmería Nacional, donde aún se está recuperando físicamente tras su regreso al país. Según relató, el gendarme pidió específicamente “carne asada argentina”, un plato que había extrañado profundamente durante su largo cautiverio.

La escena lo muestra acompañado de su esposa y su hijo de 3 años, con quien pasó la noche compartiendo risas y sabores que recuperan una parte de lo que la familia vivió antes de su separación forzada.

🧠 Recuperación, justicia y paso a paso

Aunque el reencuentro fue un momento de alegría, la esposa también dejó en claro que Nahuel aún está en un proceso de recuperación integral, sometiéndose a estudios médicos y con seguimiento profesional tras haber recibido atención médica mínima durante más de un año.

Además, la familia anticipó que, cuando él esté preparado, presentarán denuncias formales por crímenes de lesa humanidad vinculados a las condiciones de su detención, “no desde el odio, sino desde la convicción de que la verdad y la justicia son indispensables”.

🙏 Un reencuentro que va más allá de una comida

Después de más de 14 meses de angustia, incertidumbre y separación, esta primera cena familiar representa un símbolo de esperanza, amor paternal y fuerza emocional. Una escena sencilla, pero cargada de significado: la reconstrucción de la vida que le fue arrebatada a Nahuel.

Por Móvil Quique con información de Minuto Uno

La medida fue publicada por el Ministerio del Interior a través de la Resolución 19/2026 y actualiza las tasas en el marco de la Ley 17.671. Según se informó, el objetivo es garantizar la prestación eficiente de los servicios ante la creciente demanda y digitalización de trámites.

🪪 DNI: cuánto costará desde ahora

El primer DNI para recién nacidos seguirá siendo gratuito hasta los seis meses. Pero el resto de los trámites tendrá un fuerte ajuste:

🔹 Primer ejemplar y actualizaciones (5, 8 y 14 años): $10.000
🔹 Cambio de domicilio, rectificación de datos o adopción: $10.000

⚡ Si lo necesitás urgente, prepará el bolsillo:

• Trámite exprés: adicional de $16.000 👉 Total $26.000
• Modalidad 24 horas: adicional de $31.000 👉 Total $41.000
• Trámite al instante: adicional de $47.000 👉 Total $57.000

Para personas extranjeras, la primera identificación y actualizaciones costarán $20.000, tanto para ciudadanos del MERCOSUR como de otros países.

🌐 Servicios digitales y validaciones

También se actualizaron los valores de verificación de identidad y validación de datos:

• Entre $20 y $60 por transacción, según volumen mensual.
• Prueba de vida pasiva y verificación de pasaporte: $70.
• Copias autenticadas e informes especializados: entre $8.000 y $9.000.
• Peritajes de DNI: hasta $15.000.
• Autorización de viaje al exterior para menores: $30.000.

✈️ Pasaporte: cifras que impactan

El pasaporte ordinario pasa a costar $100.000.

Y si lo necesitás rápido:

• Trámite exprés: adicional de $100.000 👉 Total $200.000
• Resolución inmediata: adicional de $230.000 👉 Total $330.000

También costarán $100.000 los pasaportes para extranjeros, personas apátridas y refugiadas.

✅ Quiénes no pagarán

Estarán exentos del pago:

✔️ Organismos públicos en ejercicio de sus funciones.
✔️ Personas sin recursos económicos.
✔️ Trámites de rectificación registral de sexo, cambio de nombre o clasificación de género “X”.
✔️ Certificados de pre-identificación y primeras inscripciones tardías.

📌 Importante: la reposición por errores formales no tendrá costo si se solicita dentro de los 90 días desde la entrega.

El ajuste ya está confirmado y comenzará a aplicarse en todo el país el 6 de marzo.

Por Móvil Quique con información de Contexto Tucumán

La norma fue sancionada con la versión votada por Diputados y trae modificaciones profundas en salarios, indemnizaciones, jornadas, sindicatos y derechos laborales.

Acá te explicamos, punto por punto, qué cambia y cómo puede impactarte 👇

1️⃣ 💰 Nuevo esquema salarial

• El salario deberá pagarse en dinero (moneda nacional o extranjera) o en especie.
• Se incorpora el “salario dinámico”, que podrá definirse por mérito o productividad.
• El pago será únicamente a través de entidades bancarias (quedan afuera billeteras virtuales).

2️⃣ 📉 Indemnizaciones más acotadas

• Se reduce la base de cálculo: ya no se incluyen vacaciones no gozadas, aguinaldo, propinas o premios.
• Tope máximo: hasta tres salarios promedio del convenio.
• Actualización por inflación + 3% anual.
• Podrán pagarse en cuotas: hasta 6 en grandes empresas y 12 en pymes.

3️⃣ 🏦 Fondos de Asistencia Laboral (FAL)

Se crean cuentas específicas para afrontar indemnizaciones:

• Aporte obligatorio del 1% (grandes empresas) y 2,5% (pymes).
• Serán administradas bajo la órbita de la Comisión Nacional de Valores.
• Sectores críticos advierten posible impacto en el financiamiento previsional.

4️⃣ ⏱️ Jornadas más flexibles

• La jornada diaria podrá extenderse hasta 12 horas, con 12 horas mínimas de descanso.
• Se habilita el banco de horas.
• Se incorporan contratos a tiempo parcial por debajo de la jornada legal.

5️⃣ 🌴 Vacaciones

• Deberán otorgarse entre octubre y abril.
• Se permite fraccionarlas, siempre que cada período sea de al menos 7 días.

6️⃣ 📆 Antigüedad

• Se computa desde el inicio del vínculo laboral.
• Se reconocerán contratos sucesivos.
• Si el trabajador reingresa antes de 3 años, se sumará el tiempo previo.

7️⃣ 📰 Eliminación de estatutos

Se derogan estatutos de:

• Viajantes de comercio.
• Peluqueros.
• Choferes particulares.
• Operadores de radio y telegrafía.

El estatuto del periodista profesional quedará sin efecto desde 2027.

8️⃣ 📲 Trabajo en plataformas

Se crea la figura del repartidor independiente.
La relación con aplicaciones será considerada contrato de servicios, no vínculo laboral tradicional.

9️⃣ 🚨 Derecho de huelga

• Servicios esenciales: deberán funcionar al 75%.
• Servicios trascendentales: al menos 50%.
• Educación incluida en el listado.
• Fuerzas de seguridad: 100%.
• Asambleas con autorización previa del empleador.

🔟 🤝 Aportes sindicales

• Se mantiene el 6% a obras sociales.
• Cuota sindical obligatoria (hasta 2%) por dos años.
• Límite del 0,5% a cámaras empresarias.
• Prioridad a acuerdos de empresa sobre sectoriales.

1️⃣1️⃣ 🏗️ Régimen de Incentivo para Medianas Inversiones (RIMI)

Apunta a pymes que inviertan desde u$s 150.000 hasta u$s 9 millones.

Incluye:

• Amortización acelerada en Ganancias.
• Devolución de saldos de IVA por inversiones.

La reforma abre un nuevo escenario laboral en Argentina. Para algunos, representa modernización y flexibilidad; para otros, implica pérdida de derechos históricos.

Lo cierto es que los cambios ya son ley y comenzarán a sentirse en empresas y trabajadores de todo el país.

Por Móvil Quique con información de Contexto