El Gobierno de Javier Milei obtuvo este jueves una victoria política de alto impacto en el Senado al aprobar el proyecto de modernización laboral, una de las piezas centrales de su agenda económica.

La votación terminó 42 a 30, con el respaldo de La Libertad Avanza, la UCR, el PRO y varios bloques provinciales. Ahora, la iniciativa será tratada en Diputados, donde el oficialismo buscará convertirla en ley antes del 27 de febrero.

📌 ¿Qué cambia con la reforma?

El proyecto incluye medidas que generan fuerte debate:

• Incentivos para fomentar el empleo formal con baja de impuestos.
• Topes a las indemnizaciones.
• Convenios laborales por empresa.
• Creación del banco de horas.
• Límites al derecho de huelga en servicios esenciales.
• Creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL) para financiar despidos.

Además, se fijó un tope del 2% a los aportes sindicales y del 0,5% a las cámaras empresariales.

Uno de los puntos más discutidos fue el FAL, que será financiado con el 1% de contribuciones de grandes empresas y 2,5% de Pymes destinadas a la Anses.

🏛 Apoyos y rechazos

El oficialismo logró el acompañamiento de bloques provinciales alineados con gobernadores como Gustavo Sáenz (Salta), Osvaldo Jaldo (Tucumán), Ignacio Torres (Chubut), Rolando Figueroa (Neuquén), entre otros.

En contra votó el interbloque peronista, que calificó el proyecto como “inconstitucional” y advirtió que “va a fracasar”.

Desde el oficialismo, Patricia Bullrich defendió la iniciativa al sostener que la legislación actual es “obsoleta” y que el crecimiento depende de dinamizar el sector privado.

La oposición, en cambio, denunció que la norma afecta derechos laborales históricos y cuestionó que se modifiquen más de 40 leyes en una sola jornada.

⏳ Una sesión maratónica

La sesión comenzó a las 11:13 y se extendió hasta casi las 4 de la madrugada, con 32 senadores exponiendo en el debate general.

Tras la aprobación del Presupuesto 2026, esta reforma se convierte en una de las leyes más importantes que el Gobierno busca consolidar después de la Ley Bases 2024.

Ahora, todas las miradas están puestas en Diputados.

Por Móvil Quique con información de NA

La jefa del bloque de La Libertad Avanza, Patricia Bullrich, confirmó que existe un “acuerdo” político para avanzar con la iniciativa y la definió como “la primera ley de la democracia para hacer un cambio estratégico en las relaciones laborales”.

🔎 Las concesiones clave para destrabar el proyecto

Para garantizar los votos necesarios, el oficialismo realizó modificaciones importantes:

• ❌ Se eliminó la rebaja del Impuesto a las Ganancias para grandes y medianas empresas, que impactaba en más de 2 billones de pesos para las provincias.
• 💼 Se mantendrá por dos años el aporte solidario a los gremios, con un tope del 2%.
• 🏥 No se reducen las cargas para obras sociales, que seguirán en el 6%.
• 🏢 Continúa el aporte obligatorio a cámaras empresariales, con tope del 0,5%.
• 💳 Los sueldos deberán pagarse exclusivamente a través de bancos, dejando afuera a las billeteras virtuales.
• 📰 Se derogará el Estatuto del Periodista, pero habrá seis meses para negociar un nuevo convenio colectivo.

Bullrich reconoció que los cambios fueron necesarios para conseguir respaldo político:
“El tango se baila de a dos. Una ley no es imposición, es construcción de acuerdos”, afirmó.

📊 ¿Están los votos?

La Libertad Avanza cuenta con 20 senadores y suma apoyos de la UCR, el PRO y fuerzas provinciales, alcanzando 41 votos, número suficiente para avanzar, aunque aún hay incertidumbre sobre algunos legisladores.

Además, se confirmó la creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL) para despidos, que tendrá dos categorías:

• 1% para grandes empresas.
• 2,5% para pymes (con posibilidad de ajustes bajo control legislativo).

También se mantendrá el capítulo impositivo, excepto la baja de Ganancias, y se impulsará el Régimen de Inversiones para Medianas Empresas (RIMI) con beneficios fiscales.

La sesión promete ser extensa y cargada de tensión política, en lo que podría convertirse en un punto de inflexión para el mercado laboral argentino.

Por Móvil Quique con información de NA

Desde este martes, en el marco de las sesiones extraordinarias, el Senado dará inicio al tratamiento del Proyecto de Modernización Laboral, postergado durante 2025 y ahora reactivado como prioridad oficial.

🔧 Reforma laboral: cambios profundos y fuerte polémica

La iniciativa propone una revisión integral del sistema laboral argentino, con puntos que ya generan debate:

• Modificación del esquema de indemnizaciones
• Creación de un “Fondo de Cese Laboral” mediante convenios colectivos
• Reducción de cargas patronales para incentivar el empleo formal
• Incorporación del “Colaborador Independiente”, sin relación de dependencia tradicional
• Implementación de un “Banco de Horas”, que permitiría compensar jornadas sin pagar horas extra

Desde La Libertad Avanza buscan consensos con bloques dialoguistas como el PRO, la UCR y la Coalición Cívica, mientras los sindicatos ya expresaron un rechazo contundente, alertando por una posible pérdida de derechos adquiridos.
En paralelo, se anunciaron movilizaciones frente al Congreso desde esta semana.

⚖️ Baja de imputabilidad: el otro eje caliente

El segundo proyecto en discusión es la Ley Penal Juvenil, que propone bajar la edad de imputabilidad de 16 a 13 años.

Entre los puntos centrales se destacan:

• Un régimen especial con medidas socioeducativas y penas alternativas
• Eliminación de la reclusión perpetua para menores
• Penas máximas de hasta 20 años, según la gravedad del delito
• Para adolescentes de 14 años o más, en delitos graves, podrían aplicarse penas similares a las de adultos, aunque sin alojamiento en cárceles comunes

Para delitos menores, se priorizarán medidas educativas, libertad asistida y tareas comunitarias, evitando la prisión efectiva.

Desde el oficialismo sostienen que la iniciativa busca terminar con la “puerta giratoria” y cerrar vacíos legales de la actual normativa vigente.

Por Móvil Quique con información de NA