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El Gobierno impuso cambios para contratar empleados públicos

El decreto publicado en el Boletín Oficial estableció que las designaciones deberán ser validadas por el ministerio de Desregulación, encabezado por Federico Sturzenegger.

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Foto: Ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger.

El Gobierno determinó restricciones en la contratación de empleados, sumado a la obligatoriedad de aprobar un examen. El decreto 1148/2024 publicado en el Boletín Oficial estableció que las designaciones deberán ser validadas por el ministerio de Desregulación, encabezado por Federico Sturzenegger.

Las restricciones alcanzan a la Administración Nacional y “entes públicos “excluidos expresamente” en esta órbita, “cualquier organización estatal no empresarial, con autarquía financiera, personalidad jurídica y patrimonio propio, donde el Estado nacional tenga el control mayoritario del patrimonio o de la formación de las decisiones, incluyendo aquellas entidades públicas no estatales donde el Estado nacional tenga el control de las decisiones”.

El decreto, firmado por el presidente Javier Milei y por Sturzenegger, argumentó que “en lo que respecta a la transformación de la política de gestión del empleo público corresponde adoptar medidas que optimicen los recursos del Estado asignados a las designaciones transitorias y contrataciones de personal en el Sector Público Nacional”. Los pedidos de designaciones deberán ser validados por el ministerio liderado por Sturzenegger.

La resolución determinó que estas medidas “tienen por objeto garantizar el ejercicio eficiente y responsable del presupuesto nacional y propender al mantenimiento de una planta de personal que se adecúe razonablemente a las estructuras y necesidades del Sector Público Nacional”. Aclaró que “los límites establecidos no deben ir en desmedro de la posibilidad de realizar designaciones y contrataciones de personal cuando respondan a necesidades estratégicas para el funcionamiento del Sector Público Nacional”.

El Gobierno determinó la obligatoriedad a que los estatales deban aprobar un examen

El Gobierno determinó además por medio del decreto 1149/2024 publicado en el Boletín Oficial que los empleados públicos deberán aprobar un examen, “la Evaluación General de Conocimientos y Competencias durante el mes de diciembre de 2024, y que las personas que no lo hubiesen aprobado “no podrán ser contratadas durante el Ejercicio 2025, por períodos que excedan el 31 de marzo de 2025?.

El 95% de los empleados públicos aprobaron el examen de idoneidad en el primer intento

El 95% de los empleados públicos que rindieron el “examen de idoneidad” impulsado por el Gobierno aprobaron en el primer intento. Según datos del ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, hasta el momento 9000 trabajadores estatales de planta transitoria y contratados completaron las pruebas, que son obligatorias e incluyen preguntas de competencias básicas.

Hay tres tipos de evaluaciones: una orientada a “servicios generales”, otra a “administrativos” y una última a “profesionales”. Todas son anónimas, tienen una duración de una hora y se realizan de manera presencial, en formato multiple-choice. Los resultados se procesan de forma automática para evitar cualquier sesgo en la corrección.

Cada trabajador cuenta con tres intentos para aprobar el examen aunque, por ahora, casi la totalidad de los evaluados los rindió bien en la primera oportunidad.

La evaluación se implementa “por etapas”, y la primera fase alcanza a Jurisdicciones y Entidades que tengan su asiento habitual de trabajo en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) con alrededor de 2000 exámenes diarios.

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Politica

🏛️ Aprobación unánime en el Senado: Santa Fe ya tiene Ley Tributaria 2026 y Calvo pide “equilibrio justo” para el contribuyente

El Senado Provincial aprobó por unanimidad la Ley Tributaria 2026, una de las herramientas clave para el financiamiento y la política fiscal de Santa Fe. Durante el debate, el senador Alcides Calvo destacó la importancia de lograr un equilibrio entre los recursos del Estado y el impulso a la actividad productiva, remarcando que “todo esfuerzo de la sociedad debe ser justo y compatible con la realidad económica de la Provincia”.

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Foto: Senador Provincial Alcides Calvo

Durante la sesión, Calvo subrayó que la Ley Tributaria es “la herramienta más sensible de la política pública provincial” y que su análisis debe realizarse con responsabilidad, especialmente desde una oposición que —según expresó— mantiene una postura seria y constructiva.

💼 Beneficios y sectores estratégicos contemplados

El legislador valoró que el proyecto mantenga criterios de moderación en impuestos como el Inmobiliario, además de incluir beneficios para sectores claves:

  • 🐄 Pequeños y medianos productores rurales
  • 🏨 Hotelería y servicios
  • 🏭 Pymes industriales y comerciales
  • Sector energético, con deducciones específicas
  • 🏦 Entidades financieras que otorguen créditos a pymes, pudiendo deducir esos ingresos de Ingresos Brutos

Según Calvo, estas medidas apuntan a mejorar la formalidad, competitividad y el acceso al crédito productivo, favoreciendo el desarrollo económico provincial.

📌 Los puntos que generan preocupación

Pese al acompañamiento general, Calvo advirtió sobre aspectos que requieren revisión. Uno de ellos es la eliminación de la exención del Impuesto de Sellos para instituciones y asociaciones civiles sin fines de lucro.
El senador señaló que esto incrementa la carga fiscal sobre entidades que cumplen un rol social fundamental.

Asimismo, remarcó la necesidad de avanzar hacia una estructura tributaria “más simple, moderna y previsible”, alertando que la proliferación de regímenes especiales vuelve el sistema cada vez más complejo.

🗣️ La postura del senador

Calvo expresó:

“Nuestro deber es garantizar un esfuerzo justo y compatible con la realidad económica de Santa Fe. Valoramos el impulso al empleo y al sector productivo, pero también marcamos donde la presión tributaria se incrementa injustificadamente. Mi compromiso será acompañar toda medida que aporte alivio e incentivo productivo, siempre buscando equilibrio para no desalentar la producción ni castigar al contribuyente cumplidor.”

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🔥 Bullrich endurece el tono: “Los delegados van a tener un límite de diez horas mensuales pagas; el resto, a laburar”

En el cierre del Seminario Propymes organizado por el Grupo Techint, la presidenta del bloque de senadores de La Libertad Avanza, Patricia Bullrich, celebró el envío del proyecto de reforma laboral y lanzó una frase que encendió la polémica sindical: los delegados gremiales tendrán un máximo de 10 horas mensuales pagas para actividades sindicales dentro del horario laboral.

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Foto: Patricia Bullrich. NA

“Van a tener un límite de diez horas mensuales pagas. El resto, a laburar”, disparó Bullrich ante un auditorio colmado de empresarios, mientras compartía panel con el CEO de Techint, Paolo Rocca.

⏱️ Cómo funcionará el límite para delegados

La iniciativa establece que, si los delegados superan esas 10 horas mensuales de actividad gremial, se les descontará el tiempo extra del salario, proporcionalmente.
Bullrich afirmó que la medida busca equilibrar el derecho a la representación sindical con las obligaciones laborales.

La ex ministra de Seguridad remarcó:
“Siguen siendo trabajadores, no solo delegados, y eso es muy importante”, frase que generó murmullos en sectores sindicales, ya atentos al escenario que se abre en el Congreso.

⚠️ Bloqueos y sanciones

Bullrich también celebró que la reforma laboral tipifique los bloqueos a empresas como “infracciones muy graves”, endureciendo el marco sancionatorio para este tipo de acciones gremiales.

Mientras tanto, la CGT ya prepara una fuerte ofensiva legislativa para intentar frenar o modificar el proyecto, en lo que algunos dirigentes ya definen como una etapa de “cabildeo intenso” dentro del Congreso.

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🇦🇷🔥 Sesiones Extraordinarias: el Gobierno activa una mega batería de reformas y deja afuera dos temas clave

El Gobierno nacional dio a conocer el paquete de reformas que enviará al Congreso para las sesiones extraordinarias, que comenzarán este 11 de diciembre, y que surgieron de los acuerdos alcanzados en el Consejo de Mayo.

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Foto: Manuel Adorni

Aunque el Gobierno buscaba avanzar en todos los frentes, la coparticipación federal y la reforma previsional quedaron fuera del debate, por falta de consenso y condiciones técnicas.

El jefe de Gabinete, Manuel Adorni, presentó el informe final que será remitido al Congreso y que incluye proyectos de ley, documentos de trabajo y los puntos consensuados por los consejeros.
Según adelantó, el contenido completo se publicará en las próximas horas en el sitio oficial del Gobierno.

Adorni explicó que solo se tratarán 8 de los 10 puntos propuestos, debido a que la coparticipación exige la participación de todos los gobernadores —algo que no se logró— y a que la reforma previsional requiere antes avanzar en la modernización laboral para garantizar su sustentabilidad.


📌 Punto por punto: las reformas que impulsa el Gobierno

🏡 1. Inviolabilidad de la propiedad privada

  • Ley de Expropiaciones: indemnización al valor de mercado previo al anuncio, ajustada por IPC y definida por tasadores independientes.
  • Desalojos: restitución inmediata de inmuebles ante usurpaciones o tenencias precarias.
  • Barrios populares: habilitan la venta a personas jurídicas.
  • Tierras rurales: se permite la compra a privados extranjeros y se elimina la prohibición de cambiar la actividad productiva tras incendios.

💰 2. Equilibrio fiscal “innegociable”

Ley de Compromiso Nacional para la Estabilidad Fiscal y Monetaria:

  • Prohíbe el déficit del presupuesto nacional.
  • Crea un ajuste automático ante desvíos.
  • Tipifica como delito el gasto sin partida aprobada y la emisión de adelantos transitorios del BCRA.
  • Provincias con déficit no podrán pedir autorizaciones de endeudamiento (con excepciones).

✂️ 3. Reducción del gasto público

  • Meta: llevar el gasto consolidado al 25% del PBI.
  • Estrategia: congelar el gasto primario real, dejando que el crecimiento económico reduzca su peso relativo.
  • Provincias que incumplan podrían quedar sin ATN.

🎓 4. Reforma educativa

  • Mayor autonomía para provincias y escuelas en planes de estudio, con mínimos comunes nacionales.
  • Más participación de las familias.
  • Se habilitan modalidades a distancia, híbridas y comunitarias.
  • Pruebas censales al finalizar la secundaria y evaluaciones durante el año, con resultados públicos.

💸 5. Reforma tributaria

  • Sistema simplificado para Ganancias (ARCA).
  • Baja de cargas laborales por dos años para incentivar la formalización.
  • Reducción de aportes y cargas sociales.
  • IVA 0% para energía eléctrica destinada a la industria.
  • Eliminación de múltiples impuestos internos: electrónicos, autos, motos, aeronaves, embarcaciones, telefonía celular, seguros, cine, audiovisuales, alquileres de vivienda, renta financiera e inmuebles.

🌄 6. Explotación de recursos naturales

  • Modificación de la Ley de Glaciares.
  • Revisión de regímenes de Zona Fría, Bosques y Acuicultura.
  • Eliminación de leyes de “compra provincial” y topes de mano de obra local.

👷 7. Modernización laboral

  • Cambios en ultraactividad y prioridad de convenios.
  • Régimen especial para trabajadores autónomos y de plataformas.
  • Cambios en el trabajo agrario y derogación de normas obsoletas, incluida la Ley de Teletrabajo.

🌐 8. Apertura al comercio internacional

  • Implementación plena de tratados aprobados y avance en los que tienen media sanción.
  • Envío de convenios pendientes para modernizar la inserción internacional del país.

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