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La suba anual para los docentes será del 108%: los detalles de la propuesta provincial

Los docentes definirán el viernes en asamblea si aceptan la oferta de incremento salarial del gobierno de la provincia. Por qué está por encima de la oferta realizada a ATE y UPCN

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La suba anual para los docentes será del 108%: los detalles de la propuesta provincial

Este miércoles el gobierno provincial les presentó a los docentes la nueva oferta de incremento salarial para cerrar el 2022. La propuesta paritaria contiene un aumento acumulado total del 108,6 %.

Dicho porcentaje se alcanza de la siguiente forma: un 97 % de aumento acumulado en diciembre 2022 (el aumento que iba a ser del 5% será del 20% en el último mes del año), más un 5% en enero 2023.

A ello se le agregan otras sumas vinculadas al Fonid (Fondo Nacional de Incentivo Docente) y Conectividad: un 5% en diciembre y otro 1,6% en enero.

La política salarial se trasladará al sector pasivo en la misma forma y condiciones establecidas para el sector activo.

Respecto a la carrera docente, la oferta define fecha de toma de posesión de traslados, concursos de IPE y secundaria; también el concurso de ascenso a cargos directivos de los niveles y modalidades de la trayectoria obligatoria a partir de marzo 2023. Además, se establece la convocatoria a Paritaria Provincial en febrero.

«Es una propuesta que a nuestro entender contiene muchas de las discusiones que hemos dado en el ámbito paritario», afirmó Rodrigo Alonso.

Igualmente, el secretario General de Amsafé, advirtió: «Hay que decir claramente que, si estamos hablando de una inflación superior al 100 por ciento, tenemos que hablar de que hay una situación económica muy complicada y que indudablemente una propuesta paritaria nunca va a saldar todas las necesidades que tenemos los trabajadores de la educación».

Consultado sobre si salen conformes con la reunión paritaria, Alonso respondió: «Nosotros no hablamos de conformidad, decimos que es una propuesta que contiene muchos de los puntos que hemos planteado en las discusiones paritaria».

Y añadió: «Serán los canales orgánicos del sindicato los que van a definir. Vamos a convocar a asamblea provincial para el próximo viernes a las 14 horas. Las compañeras y compañeros entre hoy y mañana estarán definiendo cuáles van a ser las consideraciones sobre esta propuesta y los pasos a seguir»

Sobre la propuesta, explicó: «en primer lugar incluye un incremento salarial adicional al previsto para el mes de diciembre. Era del 5 por ciento y se le adiciona un 20 por ciento. Por lo que al mes de diciembre la política salarial será de un 97 por ciento. Se le incorpora un 5 por ciento más en enero; siendo la política salarial del 102 por ciento como política salarial del año 2022»

Agregó que por la paritaria nacional se sumará un incremento a través del Fondo Nacional de Incentivo Docente. «Podemos decir que el salario de los trabajadores de la educación como política salarial del año 2022 será del 108 por ciento».

«Además de esto, la política salarial se va a trasladar al sector pasivo. Se acordó el pago de la diferencia de aguinaldo en caso de que esta propuesta sea aceptada. Otro de los puntos para nosotros muy importante tiene que ver con la jerarquización de los tramos directivos y tramos de supervisión en donde las compañeras y los compañeros van a tener un incremento del código de responsabilidad jerarquizada. Ese código, que era actualmente el 55 por ciento del básico, se va a incrementar a un 95 por ciento del básico en cuatro tramos. Por lo tanto, va a permitir jerarquizar la carrera docente, algo que para nosotros es muy importante porque viene en línea con otro punto que hemos discutido que es la convocatoria a concurso de dirección en los niveles inicial, primario, especial y nivel secundario», explicó Alonso.

Fuente: Uno de Santa Fe

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Politica

El Gobierno acordó una suba salarial con las universidades, pero sigue el reclamo judicial ante la Corte

El Gobierno nacional y el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) alcanzaron este martes un acuerdo salarial y presupuestario destinado a descomprimir el conflicto por el financiamiento de las universidades públicas.

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Foto: La propuesta consiste en una recomposición en dos etapas con un ajuste en julio y otro en octubre.

Sin embargo, pese al entendimiento alcanzado, las casas de estudio confirmaron que continuará la demanda presentada ante la Corte Suprema por la aplicación de la Ley de Financiamiento Universitario.

Cómo será el aumento salarial

La propuesta oficial contempla una recomposición salarial del 24,33% dividida en dos etapas.

El esquema prevé un incremento del 21,33% en julio y otro adicional del 3% en octubre.

Según se informó, el ajuste busca compensar parte de la pérdida salarial acumulada entre 2024 y 2026. Además, el acuerdo incluye el compromiso de revisar los salarios para evitar que vuelvan a quedar por debajo de la inflación durante este año.

También se confirmó la convocatoria a una nueva reunión paritaria con los gremios universitarios.

Más fondos para becas y hospitales universitarios

El entendimiento firmado entre el Ejecutivo y el CIN también incorpora otras medidas vinculadas al sistema universitario.

Entre ellas se encuentra un aumento del 50% en el Programa de Becas Estratégicas Manuel Belgrano, destinado a estudiantes de carreras consideradas prioritarias para el desarrollo del país.

A su vez, se anunció una partida de 50 mil millones de pesos para hospitales universitarios.

Las negociaciones también incluyeron el reclamo de docentes de colegios preuniversitarios, quienes además sufrieron el impacto de la eliminación del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID).

Cientos de personas participaron en la ’Marcha Federal Universitaria’ del 12 de mayo en Buenos Aires

La demanda judicial continuará

Pese al acuerdo económico, las universidades ratificaron que mantendrán activa la demanda judicial vinculada a la Ley de Financiamiento Universitario.

La causa cuenta actualmente con una medida cautelar favorable a las universidades, aunque su aplicación permanece suspendida tras un recurso extraordinario presentado por el Poder Ejecutivo.

La definición final quedó ahora en manos de la Corte Suprema de Justicia.

Desde el Gobierno sostienen que la ley aprobada por el Congreso es “ilegal” debido a que, según su interpretación, no establece claramente el origen de los recursos para financiarla.

Desconfianza de los gremios universitarios

Desde distintos sectores sindicales manifestaron cautela respecto del acuerdo alcanzado.

Representantes de Conadu señalaron que aún esperan una convocatoria formal a paritarias y remarcaron que existe desconfianza sobre el cumplimiento efectivo de los compromisos asumidos por el Ejecutivo.

Mientras tanto, las universidades continúan en estado de alerta y siguen las protestas impulsadas por docentes, estudiantes y trabajadores no docentes en distintos puntos del país.

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Politica

Presentaron un proyecto de ley para asistir a trabajadores afectados por crisis empresariales en Santa Fe

La iniciativa, coautoría del senador Alcides Calvo, propone flexibilizar el acceso a pensiones sociales en casos excepcionales de vulnerabilidad económica y laboral.

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Foto: Senador Alcides Calvo

El pasado 4 de junio ingresó en la Cámara de Senadores de la Provincia de Santa Fe un proyecto de ley que busca brindar herramientas de contención social para trabajadores y familias afectadas por crisis empresariales, laborales o productivas.

La iniciativa fue presentada por el senador provincial Alcides Calvo junto a los legisladores Felipe Michlig, Hugo Rasetto y Leonardo Diana, y propone modificar la Ley Provincial N.º 5110, que regula el régimen de pensiones sociales.

El objetivo del proyecto

La propuesta apunta a incorporar una facultad excepcional y transitoria para que la autoridad de aplicación pueda otorgar beneficios sociales aun cuando las personas registren antecedentes económicos o patrimoniales correspondientes a una etapa anterior de estabilidad.

De esta manera, se busca evitar que requisitos patrimoniales rígidos excluyan automáticamente a familias que actualmente atraviesan situaciones críticas por:

  • Cierre de empresas
  • Suspensiones laborales
  • Falta de pago de salarios
  • Caída abrupta de ingresos
  • Paralización productiva

Calvo: “El Estado debe actuar con sensibilidad”

El senador por el departamento Castellanos explicó que el proyecto intenta dar respuesta a situaciones que afectan directamente a trabajadores y comunidades enteras.

“Hay realidades que el Estado debe mirar con sensibilidad y responsabilidad. Muchas familias pueden haber tenido una situación laboral o patrimonial estable, pero una crisis empresarial o productiva puede colocarlas repentinamente en una situación de vulnerabilidad”, expresó Calvo.

Además, vinculó la iniciativa con el contexto económico actual y las dificultades que atraviesan distintas empresas de la provincia.

Crisis empresariales y preocupación social

El legislador mencionó casos de compañías que enfrentan escenarios complejos, entre ellas:

  • Verónica
  • SanCor
  • Otras empresas afectadas por la inflación y la caída de actividad

“Cuando una fuente de trabajo entra en crisis, no solo afecta a una empresa, sino a toda una comunidad. Por eso entendemos que el Estado debe contar con herramientas para acompañar a quienes quedan en situación de necesidad”, sostuvo.

Una medida excepcional y transitoria

Desde el equipo legislativo aclararon que el proyecto no crea nuevos beneficios sociales ni elimina los requisitos generales establecidos por la normativa vigente.

La modificación incorpora únicamente una herramienta excepcional para que cada situación pueda analizarse de manera integral mientras persistan las circunstancias extraordinarias que originaron la vulnerabilidad económica o social.

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Politica

Adorni prepara su declaración jurada en medio de la investigación por presunto enriquecimiento ilícito

El jefe de Gabinete, Manuel Adorni, trabaja en la presentación de su declaración jurada ante la Oficina Anticorrupción mientras avanza la causa judicial que investiga un presunto enriquecimiento ilícito. Desde el Gobierno aseguran que el documento será presentado antes del 15 de junio.

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Foto: El jefe de Gabinete, Manuel Adorni, en Casa Rosada.

El Gobierno busca bajar el impacto político antes del Mundial 2026

Según trascendió, en Casa Rosada consideran que el inicio del Mundial 2026, previsto para el jueves 11 de junio, podría ayudar a desplazar el foco mediático sobre la interna oficialista y la situación judicial del funcionario.

La administración nacional apuesta a que el interés social por la participación de la Selección Argentina en la Copa del Mundo reduzca la atención sobre el conflicto político que atraviesa al oficialismo.

Las razones de la demora

De acuerdo a versiones cercanas al jefe de Gabinete, la demora en la presentación de la documentación responde a dos motivos principales:

  • Evitar interferir en la investigación que lleva adelante el fiscal de la causa.
  • Reducir la presión interna dentro del oficialismo.

En ese contexto, surgieron diferencias con figuras del espacio libertario como Patricia Bullrich y la vicepresidenta Victoria Villarruel, quienes impulsaban una presentación anticipada de la declaración jurada.

Bullrich pidió acelerar los plazos

La ministra de Seguridad había solicitado públicamente adelantar la presentación, pese a que el plazo legal vence el 31 de julio.

“Démosle tiempo, dijo que la va a presentar el día 15. Es tema terminado”, sostuvo Bullrich durante una actividad en Mendoza, luego de presentar su propia declaración.

Las diferencias internas volvieron a evidenciar tensiones dentro del oficialismo, en un contexto marcado además por los cruces entre Santiago Caputo y Karina Milei.

La causa que complica al funcionario

La investigación tomó mayor relevancia luego de que se conociera la presencia de Bettina Angeletti, esposa de Adorni, dentro de la delegación presidencial que viajó a Nueva York en marzo.

Mientras tanto, el Gobierno espera que la presentación de la declaración jurada ayude a descomprimir el escenario político y judicial que enfrenta el funcionario.

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