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Milei reglamentó el Fondo de Asistencia Laboral: cómo funcionará el nuevo sistema para indemnizaciones
El Gobierno nacional oficializó la reglamentación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), un mecanismo que modifica la forma de financiar las indemnizaciones por despido en el sector privado.
El Gobierno nacional oficializó la reglamentación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), un mecanismo que modifica la forma de financiar las indemnizaciones por despido en el sector privado. Entrará en vigencia el 1 de noviembre de 2026.
El presidente Javier Milei reglamentó este lunes el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), una herramienta contemplada en la Ley de Modernización Laboral que establece un nuevo esquema para financiar las indemnizaciones por despido en empresas privadas.
La medida fue oficializada mediante el Decreto 408/2026, publicado en el Boletín Oficial, y forma parte de los cambios impulsados por el Gobierno nacional en materia laboral.
Si bien la reglamentación ya fue aprobada, el nuevo sistema comenzará a aplicarse a partir del 1 de noviembre de 2026, plazo durante el cual distintos organismos nacionales deberán completar la normativa complementaria necesaria para su implementación.
Cómo funcionará el Fondo de Asistencia Laboral
El FAL estará destinado exclusivamente a empleadores del sector privado y funcionará mediante fondos específicos administrados bajo supervisión de la Comisión Nacional de Valores (CNV).
Según la normativa, los recursos se canalizarán a través de instrumentos financieros como fondos comunes de inversión y fideicomisos financieros, con el objetivo de garantizar que el dinero quede exclusivamente destinado al pago de indemnizaciones laborales.
Entre los principales puntos del nuevo sistema se destacan:
- ARCA será el organismo encargado de recaudar y transferir los aportes patronales.
- Cada empresa deberá contar con un identificador digital denominado ID FAL para individualizar sus aportes.
- En caso de despido, la entidad administradora tendrá un plazo máximo de cinco días hábiles para efectuar el pago correspondiente al trabajador.
Requisitos para acceder al beneficio
La reglamentación establece que para acceder a la cobertura plena del sistema, los trabajadores deberán:
- Estar correctamente registrados.
- Contar con una antigüedad mínima de 12 meses.
Además, el decreto dispone que los fondos acumulados deberán invertirse únicamente en instrumentos financieros emitidos y negociados dentro de la Argentina, con el objetivo de fomentar la inversión y el desarrollo productivo nacional.
Cuándo entra en vigencia
Aunque el decreto ya fue publicado, el Poder Ejecutivo determinó que el sistema comenzará a regir el 1 de noviembre de 2026.
Hasta entonces, la Secretaría de Trabajo, la CNV, ARCA y la Secretaría de Finanzas deberán avanzar con la reglamentación operativa para poner en marcha el nuevo mecanismo.
Con información de Cadena 3