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💸 Santa Fe aplicará una compensación salarial y asegura un aumento mínimo del 9,8% para estatales
El Gobierno de Santa Fe anunció la aplicación de una compensación salarial para los empleados públicos, tras conocerse la inflación acumulada entre julio y octubre, que alcanzó el 8,8% según el IPEC. La medida busca corregir el desfasaje entre los incrementos otorgados y la evolución de los precios, asegurando que los salarios mantengan su poder de compra.
El esquema semestral vigente había establecido aumentos escalonados: 7% para salarios altos y 10% para los más bajos 📊. Sin embargo, al aplicarse mes a mes, los resultados fueron dispares: las categorías superiores acumularon solo 5%, mientras que los ingresos menores alcanzaron el 10% gracias al piso garantizado.
💰 Compensación + suma fija
Para equilibrar esa brecha, el Ejecutivo provincial decidió otorgar una compensación automática a quienes quedaron por debajo del 8,8% 🔧.
Y quienes sí superaron ese porcentaje recibirán una suma fija de $30.000 💵✨, destinada especialmente a reforzar ingresos en los sectores más vulnerables.
La compensación se pagará con los haberes de noviembre 🗓️, que también incluirán el 1% acordado en paritarias. Así, los salarios de noviembre tendrán una suba total del 9,8% respecto de junio. En diciembre, el incremento será del 10,8%, con otro punto adicional ya pautado.
🧾 Ningún estatal cobrará menos de $30.000 extra en noviembre
Desde la Provincia destacaron que, gracias al diálogo con los gremios 🤝, ningún trabajador estatal recibirá menos de $30.000 adicionales en noviembre.
Según datos oficiales 📑, entre julio y noviembre ningún agente habrá percibido menos de $100.000 de aumento, y entre enero y noviembre el incremento mínimo acumulado será de $245.000.
Por Móvil Quique con información de Cadena 3 Rosario