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Asistencia Perfecta: más de 15.000 docentes cobrarán el incentivo trimestral

Este premio será percibido el martes por docentes y directivos de gestión estatal y privada, junto con el incentivo del mes de junio, por haber concurrido al aula de abril a junio sin faltas. Por el premio trimestral, la inversión del Gobierno provincial asciende a $1.121.459.194.

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El Gobierno provincial abonará este martes 23 de julio el monto correspondiente al mes de junio del programa Asistencia Perfecta a 46.112 docentes y directivos de gestión pública y privada. También ese día se pagará el premio trimestral a 15.086 docentes que no faltaron a clases en los meses de abril, mayo y junio.

La inversión del Estado provincial por el pago del incentivo trimestral, totaliza $1.121.459.194. En tanto que por el pago correspondiente al mes de junio de Asistencia Perfecta, suma una inversión de $ 3.083.210.174.

Así, por el mes de junio, un maestro que se inicia y con un solo cargo, si no registra ausencias, percibirá $ 57.400; y el de cargo más alto, sumará $ 114.800.

En tanto, por el incentivo trimestral por Asistencia Perfecta se abonará un monto por cargo de $ 86.100 por cargo docente; $ 172.000 por cargos directivos y de supervisión, $ 129.150 para cargo docentes con sistema de Jornada Completa , $ 7.175 por hora cátedra de nivel superior y $ 5.740 por hora cátedra de otros niveles.

Por lo tanto, un maestro que se inicia y con un solo cargo, si percibe el premio trimestral más el correspondiente al mes de junio le corresponderán $ 143.500 si no tuvo inasistencias. En tanto, el personal con cargo más alto en la misma condición, ese día cobrará $ 286.800.

En total, el docente de cargo más bajo que haya completado asistencia perfecta, estará completando en el trimestre una suma de $ 258.300 en concepto de incentivo a lo largo de los tres meses, y los de cargos más altos recibirán $ 516.400.

“El programa Asistencia Perfecta es una importante política del Gobierno de la provincia de Santa Fe que tiene como objetivo premiar el esfuerzo docente de la misma manera que lo hacemos a diario con nuestros alumnos en cada una de las escuelas santafesinas”, sostuvo el ministro de Educación, José Goity, al tiempo que sentenció que “es fundamental recuperar la continuidad de los docentes en el aula porque ellos son los protagonistas ineludibles de los aprendizajes”.

También, el responsable de la cartera educativa provincial destacó que “se está realizando un gran trabajo colectivo para lograr que el sistema educativo sea un poderoso agente de inclusión a través del conocimiento”.

De qué se trata Asistencia Perfecta

Asistencia Perfecta consiste en un incentivo mensual y otro trimestral para premiar al docente que concurre al aula. Surgió como una política del Estado provincial de ahorro y como una de las herramientas de incentivo que permitan reducir el elevado ausentismo que se observaba en la docencia hasta su puesta en marcha.

En el decreto que creó Asistencia Perfecta se detalla que “el Estado debe garantizar la igualdad del acceso a esta educación de calidad impulsando cuantas acciones sean necesarias para evitar situaciones de discriminación, marginalidad o cualquier tipo de segregación que provenga de factores socioeconómicos, culturales, geográficos o de cualquier índole que pudieran restringir el pleno ejercicio del derecho a aprender y a gozar de una educación”.

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Cuándo cobran los empleados públicos de Santa Fe: cronograma de pago de sueldos de junio 2026

El Gobierno de Santa Fe confirmó el cronograma de pago de los haberes correspondientes a junio de 2026 para trabajadores estatales y jubilados provinciales.

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Foto: cronograma de pago de sueldos de Santa Fe junio 2026

Los salarios comenzarán a abonarse desde el miércoles 1 de julio e incluirán el aumento salarial acumulado del 12,5 % acordado en las paritarias del primer semestre.

El Ministerio de Economía informó que la liquidación incorpora los incrementos otorgados entre enero y junio, además de la garantía de un aumento mínimo de $170.000, con el objetivo de acompañar la evolución de los ingresos frente al contexto económico.

Cronograma de pago de haberes de junio 2026

Miércoles 1 de julio

  • Personal policial y penitenciario.
  • Jubilados y pensionados que perciban un monto de bolsillo de hasta $1.410.000.

Jueves 2 de julio

  • Trabajadores activos con haberes de bolsillo de hasta $1.410.000.
  • Docentes de Escuelas Privadas Transferidas de 1° y 2° Convenio.

Viernes 3 de julio

  • Resto de los trabajadores activos con haberes superiores a $1.410.000.
  • Docentes de Escuelas Privadas Históricas.

Lunes 6 de julio
(Con acreditación en cuenta el sábado 4 de julio)

  • Jubilados y pensionados con haberes superiores a $1.410.000.

Martes 7 de julio

  • Autoridades Superiores del Poder Judicial, Ministerio Público de la Acusación (MPA), Ministerio Público de la Defensa (MPD), Poder Legislativo y Poder Ejecutivo.

El aumento salarial incluido en esta liquidación corresponde a la suma de los incrementos otorgados durante el primer semestre: 2,6 % en enero, 2,1 % en febrero, 2,2 % en marzo, 2 % en abril, 2 % en mayo y 1,6 % en junio, además del piso garantizado para los trabajadores alcanzados por el acuerdo paritario.

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San Justo: intentó robar la caja de un comercio, forcejeó con la dueña y se fue sin la campera y semi desnuda

Una mujer intentó sustraer dinero de la caja registradora de un comercio en San Justo, Santa Fe.

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Foto: Captura de video

Tras un forcejeo con la propietaria escapó del lugar, pero horas después regresó para exigir que borraran las imágenes de las cámaras de seguridad y terminó siendo retenida por vecinos hasta la llegada de la Policía.

Un insólito intento de robo ocurrido en la ciudad de San Justo, provincia de Santa Fe, quedó registrado por las cámaras de seguridad de un comercio y generó una fuerte repercusión en las redes sociales.

El episodio se produjo alrededor de las 7:47 del miércoles, cuando una mujer ingresó al local y, aprovechando que la propietaria no se encontraba en el salón principal, se dirigió directamente hacia la caja registradora.

Intentó llevarse el dinero de la caja

Según el relato de la comerciante y las imágenes registradas por las cámaras de seguridad, la mujer abrió la caja registradora y comenzó a sacar dinero.

Al advertir la situación, la propietaria regresó rápidamente y logró sorprender a la sospechosa, iniciándose un forcejeo para impedir el robo.

Durante el enfrentamiento, la dueña del comercio sujetó a la mujer por la capucha del buzo que llevaba puesto. En el intento por liberarse, la prenda se desplazó y la sospechosa quedó parcialmente sin ropa, aunque finalmente consiguió escapar del lugar.

Regresó al comercio para pedir que borraran los videos

Lejos de finalizar allí, el episodio tuvo un nuevo capítulo poco tiempo después.

La misma mujer volvió al comercio y exigió que eliminaran las grabaciones de las cámaras de seguridad que habían registrado el intento de robo.

La situación derivó en un nuevo enfrentamiento, durante el cual se rompió uno de los vidrios del local.

Ante lo ocurrido, varios vecinos intervinieron y lograron retener a la mujer hasta la llegada del personal policial, que finalmente tomó intervención en el hecho.

La dueña expresó su preocupación

Tras lo sucedido, la propietaria manifestó sentir «mucha bronca e impotencia», y aseguró que no es la primera vez que atraviesa una situación de inseguridad.

También explicó que el comercio cuenta con rejas, sistema de alarma y cámaras de vigilancia, aunque sostuvo que esas medidas no siempre alcanzan para evitar este tipo de hechos.

Las imágenes del intento de robo y del forcejeo comenzaron a difundirse rápidamente en redes sociales, donde el episodio tuvo una amplia repercusión.

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Pullaro anunció la reapertura de las paritarias y reconoció que los salarios «están muy atrasados»

El gobernador de Santa Fe confirmó que el Gobierno provincial volverá a convocar a los gremios en el segundo semestre para discutir una recomposición salarial.

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Foto: ilustrativa

Además, admitió que la pérdida del poder adquisitivo afecta especialmente a la clase media y a los trabajadores.

El gobernador de Santa Fe, Maximiliano Pullaro, anunció que el Gobierno provincial reabrirá las negociaciones paritarias una vez finalizado junio, con el objetivo de revisar la evolución de la inflación y avanzar en una recomposición salarial para los trabajadores estatales y docentes.

«Vamos a charlar ahora cuando termine junio. Vamos a ver cuál fue el impacto de la inflación y cuál el de la recomposición salarial que habíamos dispuesto en función del aumento de precios proyectado. Y, por supuesto, que vamos a recomponer», afirmó el mandatario.

Durante sus declaraciones, Pullaro reconoció la difícil situación económica que atraviesan muchas familias santafesinas y sostuvo que la recuperación salarial será uno de los ejes de la próxima negociación.

«La gente está muy mal», expresó el gobernador, al tiempo que admitió que «los salarios están muy atrasados», especialmente entre los sectores de clase media y clase media baja.

Si bien destacó que algunos indicadores macroeconómicos muestran estabilidad, señaló que esa mejora todavía no se refleja en la economía cotidiana de los hogares. «La economía del hogar no está bien», aseguró.

El aumento otorgado durante el primer semestre

En el primer semestre de 2026, el Gobierno provincial otorgó un incremento salarial acumulado del 12,5%, distribuido de la siguiente manera:

  • Enero: 2,6%
  • Febrero: 2,1%
  • Marzo: 2,2%
  • Abril: 2%
  • Mayo: 2%
  • Junio: 1,6%

Los gremios reclaman una nueva recomposición

En las últimas horas, los gremios docentes intensificaron sus reclamos para que el Ejecutivo convoque nuevamente a paritarias.

Desde Amsafé solicitaron una recomposición salarial del 35% para recuperar el poder adquisitivo perdido y reclamaron la implementación de una cláusula gatillo que permita actualizar automáticamente los salarios de acuerdo con la inflación.

La reapertura de las negociaciones se concretaría durante las próximas semanas y buscará definir un nuevo esquema salarial para el segundo semestre del año.

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