Social
Buscan argentinos para trabajar durante el Mundial de Qatar: requisitos, cómo postularse y qué sueldo ofrecen
Randstad quiere cubrir posiciones de gastronomía para distintas posiciones en Aspire Katara Hospitality, la principal empresa de hospitalidad, retail y eventos de Qatar, responsable de la gestión y administración de restaurantes.
Randstad, firma dedicada a brindar servicios de Recursos Humanos, está realizando una búsqueda para cubrir 100 posiciones para trabajar en gastronomía en Qatar durante el Mundial de Fútbol 2022. Entre las posiciones a cubrir se encuentran: gerentes; supervisores; cajeros; recepcionistas; camareros; bartenders; chefs y ayudantes de cocina.
A pocos meses de la realización del Mundial de Fútbol de Qatar 2022, ya están en marcha los preparativos para recibir a miles de turistas en el país árabe. En este sentido, la consultora internacional de servicios de recursos humanos Randstad está llevando adelante un proceso de reclutamiento en Argentina para cubrir distintas posiciones para Aspire Katara Hospitality (AKH), la principal empresa de hospitalidad, retail y eventos de Qatar, responsable de la gestión y administración de restaurantes únicos que ofrecen una experiencia gastronómica diversa y de alta calidad.
Desde la división de Recruitment Process Outsourcing (RPO) de Randstad, están reclutando actualmente talento de habla hispana en Argentina para cubrir 100 posiciones de gastronomía en la ciudad de Doha. Las oportunidades laborales que ofrece AKH tienen remuneraciones en dólares que van de los 500 a los 3.200, con contrato por 2 años.
Los requisitos para aplicar a las distintas posiciones son contar con pasaporte, experiencia comprobable en el rubro, inglés conversacional y actitud de servicio.
El proceso de selección se concluirá durante la primera quincena de julio y los seleccionados iniciarán su contrato y viajarán a Qatar entre finales de agosto y principios de septiembre.
La compañía contratante cubre el aéreo a Qatar de ida y vuelta, el hospedaje en la ciudad de Doha durante la validez del contrato y la movilidad al lugar designado de trabajo, así como el seguro médico. Los trabajadores seleccionados obtienen un visado de trabajo especial, también a cargo del empleador, que caduca en forma inmediata al finalizar el contrato.
Puestos a cubrir
Entre las posiciones a cubrir en Qatar que ofrce AKH, se encuentran: gerentes, supervisores, cajeros, recepcionistas, camareros, bartenders, chefs y ayudantes de cocina. Las remuneraciones por mes van desde los u$s 500 hasta los u$s 3200.
El proceso de selección concluirá el 12 de julio, última fecha en la que se recibirán los CV. Pero desde Randstad aclaran que existe la posibilidad de que se extienda el deadline si, por ejemplo, no se presentan candidatos suficientes para alguna de las posiciones demandadas. Luego, le seguirá una instancia de entrevistas virtuales.
Los seleccionados iniciarán su contrato y viajarán a Qatar entre fines de agosto y principios de septiembre. La compañía contratante cubriá el costo del ticket aéreo a Qatar de ida y vuelta, el hospedaje en la ciudad de Doha durante la validez del contrato y la movilidad al lugar designado de trabajo, así como el seguro médico del empleado.
La cartera de AKH incluye una serie de restaurantes ubicados en Katara, el reconocido pueblo cultural de Qatar, y diversos emprendimientos gastronómicos, como el salón otomano Sukar Pasha, el mercado de mariscos L’wzaar, los negocios Kunafa Albisana y Shawarma Albisana, el restaurante italiano le Vesuvio, la chocolatería Chac’Late, el comercio de cupcakes Red Velvet Cupcakery y Burgeri, un restaurante de hamburguesas ubicado en Aspire Park.
Además de los hoteles y restaurantes que gestiona actualmente, la empresa prevé la apertura de dos nuevos locales en Doha antes del inicio del Mundial: un Stake House y un Sea Food Restaurant.
Asimismo, la compañía fue elegida por los organizadores de la Federación Internacional de Fútbol Asociación (FIFA) para planificar y gestionar el servicio de catering para el evento futbolístico de mayor envergadura a nivel global que llevará adelante Qatar a partir del 22 de noviembre.
Fuente: El Litoral
Social
Los 4 signos del zodíaco que vivirán cambios importantes durante agosto, según la astrología
Con el inicio de agosto de 2026, la astrología señala el comienzo de una etapa marcada por transformaciones. Según la astróloga Valerie Mesa, la temporada de eclipses traerá movimientos significativos para algunos signos, especialmente por la influencia del eclipse solar total del 12 de agosto.
Un mes marcado por los eclipses
De acuerdo con la especialista, el ciclo comenzó el 27 de julio y se extenderá hasta el 31 de agosto, un período en el que tendrán lugar dos eventos astronómicos destacados:
- Eclipse solar total en Leo, el 12 de agosto.
- Eclipse lunar parcial en Piscis, hacia el cierre del ciclo.
Según explicó Mesa en una publicación de la revista People, estos fenómenos suelen asociarse con cambios profundos, nuevos comienzos y momentos decisivos.
Los 4 signos que sentirán con mayor fuerza la energía de agosto
♉ Tauro
Los cambios podrían estar relacionados con el hogar, la familia, una mudanza o la estabilidad personal. Será un período para tomar decisiones importantes y adaptarse a nuevas circunstancias.
♌ Leo
El eclipse solar ocurrirá directamente sobre este signo, por lo que podría iniciarse una etapa de transformación personal. La identidad, los proyectos y la forma de relacionarse con los demás podrían experimentar cambios significativos.
♏ Escorpio
Las principales novedades llegarían en el ámbito profesional. Podrían aparecer oportunidades de crecimiento, mayor reconocimiento o nuevos desafíos que impliquen asumir más responsabilidades.
♒ Acuario
Las transformaciones se concentrarían en las relaciones personales y de pareja. Algunos vínculos podrían fortalecerse y dar un paso importante, mientras que otros dejarían en evidencia cuestiones pendientes.
Con información de TN
Social
Los hijos deben mantener a sus padres mayores: qué dice la ley argentina y en qué casos es obligatorio
El Código Civil y Comercial establece que los hijos tienen la obligación legal de asistir a sus padres cuando estos no pueden cubrir sus necesidades básicas. La responsabilidad no se limita al aspecto económico y tiene alcances y límites definidos por la ley.
Qué establece la ley sobre la asistencia a los padres mayores
El aumento de la expectativa de vida hace que cada vez más familias deban afrontar situaciones en las que los padres necesitan apoyo económico, cuidados o asistencia diaria. En este contexto, el Código Civil y Comercial de la Nación contempla el denominado deber de asistencia, que puede ser exigido judicialmente.
Según la legislación vigente, la obligación entre padres e hijos es recíproca. Así como los padres deben sostener a sus hijos cuando corresponde, los hijos también tienen el deber de asistir a sus padres cuando estos no pueden mantenerse por sus propios medios.
No se trata solo de aportar dinero
La obligación legal va mucho más allá de una ayuda económica.
La prestación alimentaria comprende alimentación, vivienda, vestimenta, atención médica y todo lo necesario para garantizar una vida digna, de acuerdo con las necesidades de los padres y las posibilidades económicas de cada hijo.
Además, cuando una persona mayor pierde autonomía, también puede ser necesario brindar acompañamiento y evitar que quede en una situación de abandono.
¿Qué pasa si hay varios hijos?
Cuando existen varios hermanos, todos tienen la obligación de colaborar, aunque no necesariamente en partes iguales.
La ley establece que cada hijo debe contribuir según su capacidad económica. Si no existe un acuerdo familiar, un juez puede determinar qué porcentaje corresponde aportar a cada uno.
Sin embargo, muchas veces los mayores conflictos aparecen por el reparto de los cuidados cotidianos, como acompañar consultas médicas, realizar trámites o asistir a la persona mayor en sus actividades diarias.
¿Puede reclamar una compensación el hijo que más ayudó?
Sí. Si uno de los hijos realizó aportes económicos extraordinarios o asumió gastos importantes vinculados al cuidado de sus padres, podrá solicitar una compensación durante el proceso sucesorio, siempre que pueda demostrar esos aportes.
Los límites de la obligación
El deber de asistencia también tiene límites establecidos por la legislación.
Entre ellos se destacan:
- Depende de la capacidad económica del hijo. Nadie está obligado a cumplir una prestación imposible de afrontar.
- Existen excepciones en casos graves. Determinadas situaciones de violencia o abandono por parte del padre o la madre pueden hacer perder el derecho a reclamar alimentos.
Qué ocurre cuando los padres ya no pueden tomar decisiones
El Código Civil y Comercial reemplazó el antiguo sistema de declaración de insania por un régimen de apoyos.
Actualmente, toda persona se presume capaz de tomar decisiones, salvo que un juez establezca restricciones específicas según cada situación particular.
Cómo prevenir conflictos familiares
Especialistas en derecho sucesorio recomiendan anticiparse a estas situaciones mediante distintas herramientas legales.
Entre ellas se encuentran las directivas médicas anticipadas, la designación de una persona de apoyo para futuras decisiones y distintos instrumentos patrimoniales que permitan organizar la administración de bienes y responsabilidades.
También aconsejan que las familias conversen estos temas con anticipación, documenten acuerdos entre hermanos y, cuando sea necesario, recurran al asesoramiento profesional para evitar futuros conflictos.
Con información de Clarín
Social
Bomberos Voluntarios de Sunchales celebraron sus 60 años con un emotivo acto y el acompañamiento del senador Alcides Calvo
La Asociación de Bomberos Voluntarios de Sunchales conmemoró seis décadas de servicio a la comunidad con un acto cargado de reconocimiento y emoción. Participaron autoridades provinciales y locales, integrantes de la institución, familiares y vecinos.
Bomberos Voluntarios de Sunchales celebraron seis décadas de compromiso con la comunidad
La Asociación de Bomberos Voluntarios de Sunchales celebró su 60° aniversario con un acto institucional que reunió a integrantes del cuerpo activo, ex bomberos, miembros de las primeras comisiones directivas, autoridades provinciales y municipales, además de familiares y vecinos que acompañaron esta significativa fecha.
Entre las autoridades presentes estuvieron el presidente de la Comisión Directiva, Jorge Rotanio; el senador provincial Alcides Calvo, quien asistió junto a la Ing. Bárbara Chivallero; el intendente Pablo Pinotti; el presidente del Concejo Municipal, Fernando Cattaneo; y el jefe del Cuerpo Activo, Adrián Cravero.
Reconocimientos a quienes forjaron la historia de la institución
Uno de los momentos más emotivos de la ceremonia fue el descubrimiento de placas conmemorativas en homenaje a integrantes del primer Cuerpo Activo y de la primera Comisión Directiva.
En ese marco, se reconoció a Héctor Restelli, integrante del primer Cuerpo Activo de Bomberos Voluntarios, y a Juan Carlos Lattanzi, uno de los impulsores de la creación de la institución, quien presidió la Comisión Directiva provisoria y participó en distintos períodos de conducción.
Declaración de Interés de la Cámara de Senadores
Durante el acto, el senador Alcides Calvo hizo entrega de la Declaración de Interés de la Cámara de Senadores de la Provincia de Santa Fe, un reconocimiento institucional por los 60 años de trayectoria de los Bomberos Voluntarios de Sunchales y su permanente servicio a la comunidad.
La celebración concluyó con una caravana de unidades bomberiles por las calles de la ciudad, recorriendo distintos sectores con las sirenas encendidas, en una demostración del reconocimiento y el afecto que la comunidad mantiene hacia la institución.
El mensaje de Alcides Calvo
Durante su intervención, el senador destacó el trabajo realizado por quienes integraron e integran la entidad a lo largo de estas seis décadas.
«Celebrar los 60 años de los Bomberos Voluntarios de Sunchales es reconocer a generaciones de mujeres y hombres que hicieron del servicio a los demás una forma de vida con solidaridad y ayuda al prójimo. Detrás de cada intervención hay esfuerzo, capacitación, compromiso y una enorme vocación solidaria. Es un orgullo poder acompañar este aniversario y agradecerles por todo lo que han hecho y continúan haciendo por la comunidad», expresó Calvo.
Con información de Equipo de Trabajo – Senador Provincial Alcides Calvo
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