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El MOS vuelve a rechazar la adhesión a la ley de ART

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Esta mañana habrá una conferencia de los sindicatos que forman parte del Movimiento Obrero Santafesino para ratificar su postura contraria al proyecto que tiene media sanción del Senado, y que ahora será estudiado por los Diputados.

Ante el inminente tratamiento en la Cámara de Diputados de la Provincia de Santa Fe del proyecto de adhesión a la Ley Nacional de ART N° 27.348 -ya con media sanción del Senado-, el Movimiento Obrero Santafesino (MOS) convocó a una conferencia para exponer los fundamentos de su rechazo a esta iniciativa.

Los sindicatos que integran el MOS consideran que la ley “restringe gravemente los derechos de los trabajadores y las trabajadoras”. Su postura ya había sido transmitida a los senadores, aunque los legisladores avanzaron antes del receso invernal y aprobaron la adhesión.

Ahora el proyecto está en la Cámara de Diputados y deberá ser analizado en las diferentes comisiones, antes de que llegue al recinto.

Al respecto, el diputado Leandro Busatto insistió en que “todos los actores involucrados, y como sociedad, debemos dar un profundo debate antes de convertir en Ley este proyecto de adhesión. Estamos hablando de modificar derechos y garantías de los y las trabajadoras, eso merece un debate público en el que podamos escuchar a todos los actores involucrados antes de convertirse en Ley”.

En ese sentido, Busatto insiste con llamar a audiencia pública para debatir el tema: “Hace casi un año pedimos por medio de un Proyecto de Resolución que se convoque a instituciones sindicales, civiles, colegios profesionales, representantes industriales, a representantes de los distintos poderes del Estado involucrados en la materia e interesados en general a debatir el tema mediante audiencia pública. Este proyecto aún no tuvo tratamiento”.

La Ley Nacional de Riesgo de Trabajo, y el proyecto de adhesión provincial con media sanción en senadores establecen, entre otras cosas, un procedimiento administrativo prejudicial ante las Comisiones Médicas para el reclamo de enfermedades profesionales o accidentes laborales. Para Busatto, “el establecimiento de una instancia previa y obligatoria lesiona el acceso irrestricto a la justicia, la tutela judicial efectiva y el debido proceso legal, derechos tutelados en el articulo 18 de la Constitución Nacional y en el artículo 10 de la Declaración Universal de Derechos Humanos”.

Por su parte, el proyecto recientemente aprobado en el Senado Provincial establece que los recursos que interpongan los trabajadores ante la justicia laboral frente a las resoluciones de las Comisiones Médicas deberán efectuarse en un plazo de 45 días, perjudicando el derecho de defensa de los trabajadores, y establece que los mencionados recursos que interpongan los trabajadores se concederán al solo efecto suspensivo, por lo cual se coloca al trabajador en la situación de decidir entre cobrar lo que determine la Comisión Médica, o apelar sin percibir nada a cuenta.

“Por todo esto, y teniendo en cuenta lo trascendente de las modificaciones que se pretenden lograr con la adhesión a la Ley Nacional de Riesgo de Trabajo, consideramos imprescindibles las opiniones y aportes de quienes se ven directamente afectados por esta Ley y deben ser escuchados y analizados con detenimiento, en el marco adecuado y previamente a su tratamiento en la Cámara baja provincial”, enfatizó Busatto.  

 

Fuente: LT9

 

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🧀 Quiebra de SanCor: Atilra habla de “nuevo comienzo”, apunta a la conducción y busca sostener empleos

Tras la quiebra decretada por la Justicia, desde el gremio lechero Atilra aseguraron que la caída de SanCor “no es un final, sino el inicio de una nueva etapa”, y dejaron fuertes definiciones sobre las responsabilidades en la crisis.

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Foto: Héctor "Etín" Ponce, secretario general de Atilra.

El secretario general del sindicato, Héctor “Etín” Ponce, afirmó que la cooperativa “no tenía ninguna posibilidad de sobrevivir” en el estado en que se encontraba, marcando que la situación era insostenible desde hacía tiempo.

👉 “Esto no es un final, sino el comienzo de una nueva etapa”, expresó el dirigente, quien remarcó que el gremio venía advirtiendo sobre el deterioro de la empresa.

En esa línea, responsabilizó directamente a la conducción de SanCor, al señalar que la firma fue mal gestionada durante años, lo que terminó derivando en el colapso financiero.

⚖️ Además, recordó que la Justicia ya había avanzado en investigaciones vinculadas al manejo de fondos, incluyendo presuntos desvíos por más de $1.600 millones destinados a la seguridad social, una cifra que —según indicó— hoy sería aún mayor.

Ponce también salió a despegar al gremio de cualquier responsabilidad, rechazando versiones que apuntaban a Atilra y asegurando que esas acusaciones fueron “instaladas”.

🔄 En cuanto al futuro, el dirigente sostuvo que ya mantienen conversaciones con actores del sector lácteo, con el objetivo de garantizar la continuidad de los puestos de trabajo y sostener la actividad.

👉 “Siempre hablamos de una quiebra con continuidad laboral y de la marca SanCor”, aseguró, destacando el vínculo histórico de los trabajadores con la empresa.

📉 Mientras tanto, el proceso judicial avanza: la quiebra fue dictada sin posibilidad de salvataje, aunque la Justicia dispuso que algunas plantas puedan seguir operando de manera transitoria, especialmente aquellas que mantengan actividad o contratos vigentes.

También se estableció que los salarios generados durante esta etapa tendrán prioridad de pago, en el marco del proceso concursal.

El desafío ahora será definir qué unidades productivas continuarán en funcionamiento y qué ocurrirá con los activos de la empresa, en un contexto de fuerte impacto para toda la cadena láctea y las economías regionales.

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📰 Gremios municipales se unen en Santa Fe: buscan mejorar salarios y actualizar leyes laborales

En un contexto económico complejo, los principales gremios municipales de la provincia comenzaron a coordinar acciones conjuntas para defender el salario y las condiciones laborales.

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Foto: ASOEM, SEOM y STMR avanzan en una agenda común para defender salarios y condiciones laborales de municipales en Santa Fe

Este miércoles 15 de abril, representantes de ASOEM (Santa Fe), STMR (Rosario) y SEOM (Rafaela) se reunieron en la ciudad de Coronda con el objetivo de avanzar en una agenda común que fortalezca los derechos de los trabajadores municipales.

🤝 Unidad sindical frente a la crisis

Durante el encuentro, los dirigentes analizaron la necesidad de unificar criterios para impulsar una paritaria conjunta, que contemple:

  • Actualización de escalas salariales
  • Incorporación de nuevos suplementos
  • Revisión de aspectos de la Ley Provincial N° 9286

En este sentido, remarcaron que se trata de una normativa con más de 40 años de vigencia, lo que hoy genera dificultades en su aplicación en distintos municipios.

📊 Reformas y debate a futuro

Además de lo salarial, se abordaron temas de fondo como:

  • La reforma de la Ley de Municipios y Comunas
  • El desarrollo de nuevas cartas orgánicas locales
  • Y la necesidad de una mayor participación sindical en las políticas públicas

Los referentes coincidieron en que las paritarias locales son una herramienta clave para mejorar las condiciones laborales en toda la provincia.

📍 Próximos pasos

Como parte de esta agenda, se propuso realizar un seminario en Córdoba, donde se debatirán en profundidad estos temas, incluyendo la reforma constitucional de Santa Fe.

El encuentro marca un paso importante hacia una mayor unidad sindical, en busca de respuestas concretas ante la realidad económica actual.

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📰 Alerta en escuela de Rosario: Amsafé pide “preservar las aulas como territorios de paz”

Un preocupante episodio encendió las alarmas este lunes en Rosario. En la Escuela Nº 1210 Luis Rullán, ubicada en la zona norte, hallaron un objeto con forma de granada junto a una nota intimidatoria, lo que obligó a activar el protocolo de seguridad. 🚨🏫

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Foto: Amsafé pide “preservar las aulas como territorios de paz”

Un preocupante episodio encendió las alarmas este lunes en Rosario. En la Escuela Nº 1210 Luis Rullán, ubicada en la zona norte, hallaron un objeto con forma de granada junto a una nota intimidatoria, lo que obligó a activar el protocolo de seguridad. 🚨🏫

⚠️ Susto y rápida reacción

Ante el hallazgo, se suspendieron las clases del turno mañana por prevención, medida que fue tomada antes del ingreso de estudiantes y docentes.

Con el correr de las horas, se confirmó que el objeto era en realidad un encendedor, aunque la situación generó fuerte preocupación en toda la comunidad educativa.

👉 Desde Amsafé destacaron que la rápida intervención permitió evitar riesgos mayores, ya que el elemento habría sido arrojado desde el exterior.

🏫 “Las escuelas deben ser territorios de paz”

Desde el gremio docente fueron contundentes al expresar su postura:

🗣️ “Las escuelas son territorios de paz y deben mantenerse como espacios seguros”

Además, remarcaron que las instituciones educativas no pueden ser escenario de amenazas ni mensajes violentos, y pidieron responsabilidad frente a este tipo de situaciones.

📚 Clases normales por la tarde

Tras el operativo y las evaluaciones correspondientes, las actividades se retomaron con normalidad en el turno tarde, garantizando también el funcionamiento del comedor escolar.

🤔 Preocupación por el contexto

El hecho ocurre en un clima de sensibilidad social, luego de otros episodios recientes, lo que genera inquietud sobre posibles efectos de imitación.

Desde Amsafé llamaron a la mesura y la responsabilidad, insistiendo en la importancia de cuidar a la comunidad educativa en un contexto cada vez más complejo.

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