Este lunes 2 de marzo comienza oficialmente el ciclo lectivo 2026 en toda la provincia de Santa Fe, pero el regreso a las aulas estará marcado por un paro docente con movilización que promete impactar desde el primer día.

Mientras los gremios confirmaron la medida de fuerza, el Gobierno provincial aseguró que todas las escuelas permanecerán abiertas y el servicio educativo estará garantizado.

El gobernador Maximiliano Pullaro pidió a las familias que envíen a sus hijos a clases y remarcó que “la educación es una prioridad central” de su gestión.

📢 Paro, movilización y “Carpa Blanca”

La protesta fue definida tras el rechazo mayoritario a la propuesta salarial presentada por la Provincia.

Los gremios Amsafé y Sadop anunciaron un paro con movilización y la instalación de una “Carpa Blanca” itinerante, símbolo histórico de reclamo docente.

En el ámbito universitario, los docentes nucleados en Coad también se sumarán a la medida, en adhesión al paro nacional convocado por Conadu, donde reclaman mejoras salariales y mayor presupuesto para las universidades públicas.

📝 Declaración jurada y advertencia oficial

En paralelo al conflicto, el Ministerio de Educación dispuso que los docentes deberán completar una declaración jurada de prestación de servicios en la plataforma “Mi Legajo” entre el 2 y el 4 de marzo.

Desde el Ejecutivo advirtieron que quienes no realicen el trámite sufrirán el descuento del día no trabajado.

Además, la presentación será requisito para sostener el beneficio de Asistencia Perfecta, un incentivo económico que ha generado fuerte debate en el sector docente.

El inicio del ciclo lectivo llega así en un clima de tensión, reclamos y posiciones firmes, con miles de familias pendientes de cómo se desarrollará la jornada.

Por Móvil Quique con información de Radio Belgrano de Suardi

El evento, realizado en el auditorio del sindicato, contó con la participación de referentes de toda la provincia, representantes legales de seccionales y delegaciones, y autoridades del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Santa Fe, como el Subsecretario de Fiscalización Jonatan Páez y Germán Mastrocola, director de Asuntos Gremiales, en representación del ministro Roald Báscolo.

📌 Qué es el Sicol

El Sicol, recientemente incorporado al Convenio Colectivo de Trabajo, busca:

• 🔹 Ordenar procesos y mejorar los tiempos de respuesta
• 🔹 Establecer mecanismos claros que aporten previsibilidad a trabajadores y empleadores
• 🔹 Reducir la conflictividad mediante instancias más eficientes de diálogo y resolución

Se trata de un avance que combina tecnología, trazabilidad y criterios modernos de gestión, consolidando un modelo sindical adaptable a los desafíos actuales del mundo laboral.

💡 Un sindicalismo que mira al futuro

La presentación del Sicol no solo implica la incorporación de una herramienta tecnológica, sino también una reafirmación de la visión del sindicato: combinar la defensa firme de los derechos de los trabajadores con innovación institucional y compromiso con la paz social.

Desde Santa Fe, enviaron un mensaje claro: el futuro del trabajo se construye con reglas claras, diálogo responsable y herramientas modernas que estén a la altura de los tiempos.

Por Móvil Quique con información de Rosario3.com

El ofrecimiento incluye un incremento del 9,9% para el primer semestre de 2026, distribuido de manera escalonada:

• 4% en febrero
• 4% en marzo
• 1,9% en mayo

Sin embargo, desde la representación sindical destacan que no se contempla el desfasaje salarial de 2025 ni se establece una garantía mínima de bolsillo, elementos considerados fundamentales por los trabajadores.

⚠️ Puntos clave del conflicto

• El aumento implicaría que el salario mínimo garantizado alcance $32.500 en febrero, cifra que FESTRAM considera muy por debajo de lo necesario para compensar la pérdida del poder adquisitivo.
• El gremio señala que existía un compromiso previo de discutir los efectos de la inflación y la reforma previsional del gobernador Maximiliano Pullaro sobre los salarios de 2025.
• La postura del sindicato refleja un malestar generalizado y la percepción de falta de reconocimiento hacia los trabajadores municipales.

Las negociaciones continuarán, mientras los empleados esperan que se revise la oferta y se logre un acuerdo que cubra tanto el aumento de 2026 como las deudas salariales del año anterior.

Por Móvil Quique con información de Radio Belgrano de Suardi