Este año se configuró como uno de los períodos de mayor deflación del rubro en la última década, y los analistas prevén un escenario similar para 2026.

Las primeras bajas se registraron tras la rebaja de aranceles en mayo, pero el impacto mayor se dio por la eliminación de SIRAs, del Impuesto PAÍS y la caída de costos logísticos, lo que generó un mercado más competitivo y precios más bajos, según Luis Galli, CEO de Newsan.

Entre los productos con mayores retrocesos se destacan:

• Smart TV: bajaron hasta un 26% (ej. Hisense 32” pasó de $299.000 a $219.999).
• Celulares: reducción del 15% en modelos como Motorola E14/E15, impulsada por la llegada de marcas chinas y el regreso de Huawei.
• Heladeras: caídas más moderadas, con un modelo de 290 litros de Philco retrocediendo 6%.
• Lavarropas: precios bajaron 3% ante un aumento de importaciones del 924,2%.
• Aires acondicionados: disminuyeron 7% en el año.

Según los especialistas, la apertura del mercado y la competencia externa comprimieron márgenes y obligaron a una corrección de precios. Las promociones y el avance del “mercado gris” también presionaron a la baja, generando un abaratamiento relativo de hasta 50% en Buenos Aires.

Con la eliminación total de aranceles prevista para el 15 de enero y un flujo de importaciones que sigue alto, el sector proyecta que los precios continuarán descendiendo en 2026, aunque la recuperación del consumo será clave para estabilizar la rentabilidad.

Por Móvil Quique con información de Contexto Tucumán

El fenómeno del “trabajador pobre”, lejos de ser una excepción, se ha convertido en una condición estructural del mercado laboral argentino.

📉 Un mercado laboral colapsado: pobreza incluso con empleo estable

El informe revela que la insuficiencia salarial afecta a todos los segmentos laborales, sin distinción:

🔵 Sector formal

• El 58% de los asalariados registrados cobra menos de $1 millón.
• 1 de cada 5 trabajadores (19,3%) con jornada completa de 40 horas es pobre, aun teniendo empleo formal.

⚫ Sector informal

• El 89% de los asalariados no registrados está por debajo del umbral.
• El 88% de los cuentapropistas de baja calificación también se encuentra en esta situación.

El estudio confirma que el salario argentino ha perdido capacidad de reproducción básica incluso en condiciones de empleo estable.

🏚️ “Pobreza residencial”: servicios impagables y caída del poder adquisitivo

Los investigadores advierten que el encarecimiento de los servicios esenciales —sumado a la reducción de subsidios— profundiza la crisis.

• En 2023, los servicios (gas, luz, agua) representaban el 4% de un salario medio.
• En 2025, ese gasto se disparó al 11%, dejando a miles de hogares al borde de la pobreza residencial, con el ingreso absorbido por tarifas cada vez más altas.

🕒 Pluriempleo en alza: trabajar más para seguir siendo pobre

Otra señal alarmante es el crecimiento del pluriempleo, que alcanza ya al 12% de los ocupados.
Incluso trabajadores con empleos formales deben recurrir a segundas o terceras actividades para evitar caer en la pobreza.

Por Móvil Quique con información de NA

El monto es de carácter no remunerativo y no acumulativo, y se sumará a los $40.000 ya vigentes, por lo que los trabajadores recibirán un total de $100.000 en concepto de extras durante estos meses.

Detalles del acuerdo salarial 📄💵

• La suma adicional de $60.000 se pagará todos los meses, pero la correspondiente a marzo de 2026 se integrará al salario básico desde abril.
• La suma de $40.000 pactada en junio de 2025 se mantiene sin cambios hasta marzo del próximo año.
• Se prevé una revisión salarial en marzo de 2026, evaluando montos y escalas según la evolución económica.
• La homologación de la resolución estará a cargo de la Secretaría de Trabajo de la Nación.

Bono especial para grandes supermercados 🎁🛍️

Los trabajadores de cadenas como COTO, Carrefour, Cencosud, Chango Más y Día recibirán un bono extraordinario de $170.000 en diciembre, resultado de negociaciones particulares con cada empresa, para acompañar la difícil situación económica en vísperas de Navidad y Año Nuevo.

Aguinaldo y ajustes 📊

• En diciembre de 2025, se aplicará un 1% de aumento sobre el básico, junto con la asignación no remunerativa de $60.000.
• El Sueldo Anual Complementario (SAC) se calculará sobre la mitad del salario mensual más alto del semestre, excluyendo el bono de $60.000.
• Las escalas salariales varían según categoría y sector, con remuneraciones que superan el millón de pesos en todas las funciones, desde maestranza hasta ventas.

Por Móvil Quique con información de Cadena 3