Economía
¿Cuál es el sueldo que se toma para calcular el aguinaldo?
Para calcular el aguinaldo se toma como referencia la remuneración más alta que el trabajador haya percibido en los últimos meses.
Durante el mes de junio, los trabajadores en relación de dependencia, jubilados y pensionados cobran la primera parte del Sueldo Anual Complementario (SAC), más conocido como aguinaldo.
Esta suma adicional representa el 50% del salario más alto percibido en el primer semestre del año, pero no siempre es claro cuál es el monto que se toma como base para realizar ese cálculo.
Cuál es el sueldo que se toma como referencia
Para calcular el aguinaldo de junio 2025, se debe tomar en cuenta la remuneración mensual más alta percibida entre enero y junio. Esto incluye no solo el sueldo básico, sino también todos los conceptos remunerativos como horas extras, comisiones, premios u otros adicionales cobrados durante ese período.
No se calcula sobre un promedio de salarios, sino exclusivamente sobre el mes en el que el trabajador recibió la mayor remuneración. Esa cifra es la que se toma como referencia para definir el monto del aguinaldo.
Aguinaldo: quiénes lo cobran
El aguinaldo está destinado a trabajadores registrados en relación de dependencia, jubilados y pensionados. Quedan excluidos los trabajadores informales, independientes y monotributistas. En el caso de los trabajadores que no hayan trabajado durante todo el semestre —por ejemplo, si ingresaron a mitad de período—, el pago será proporcional al tiempo trabajado.
Aguinaldo: cuándo se cobra
Según lo establece la ley, la primera mitad del aguinaldo debe abonarse como fecha límite el lunes 30 de junio de 2025. Sin embargo, las empresas cuentan con un plazo de cuatro días hábiles adicionales, por lo que en algunos casos el pago se podría efectuar hasta el viernes 4 de julio.
En el caso de los jubilados y pensionados, el aguinaldo se deposita junto con el haber mensual de junio. La fecha exacta varía según el cronograma de pagos de ANSES, que se organiza por terminación de DNI y nivel de ingresos. Este calendario se publica oficialmente al comienzo de cada mes.
Segunda cuota en diciembre
La segunda parte del aguinaldo se paga en diciembre y toma como referencia la remuneración más alta entre julio y diciembre. Por ley, debe estar depositada antes del 18 de diciembre, en vísperas de las fiestas.
Fuente: TN
Economía
💼 Fuerte dato: 4 de cada 10 argentinos buscan otro trabajo para llegar a fin de mes
Un nuevo relevamiento encendió las alarmas sobre la situación económica: el 43% de los argentinos está buscando un segundo empleo para poder sostener su nivel de vida.
👉 El dato refleja un problema creciente: tener trabajo ya no alcanza.
📉 Ingresos que no rinden
El informe, elaborado por la consultora Delfos, muestra que:
- Solo el 20% no necesita ingresos extra
- La mayoría busca otro empleo por necesidad económica
- 📊 El 49% percibe su situación como negativa
⚠️ El foco ya no está solo en conseguir trabajo, sino en que los salarios no alcanzan.
👥 Quiénes son los más afectados
El fenómeno impacta con mayor fuerza en:
- Jóvenes y adultos jóvenes
- Trabajadores informales
- Independientes y empleados del sector privado
📌 Se trata de sectores con mayor vulnerabilidad económica.
📍 Dónde se siente más
Las regiones con mayor demanda de un segundo ingreso son:
- Gran Buenos Aires: 20%
- NEA: 19%
- NOA: 17%
👉 Esto evidencia que la problemática es federal y extendida.
⚠️ Un cambio en la realidad laboral
El estudio concluye que el problema no es solo la falta de empleo, sino la pérdida del poder adquisitivo.
💬 En otras palabras: cada vez más personas trabajan, pero no logran cubrir sus gastos.
📊 Este escenario aumenta la incertidumbre y dificulta la estabilidad económica de millones de familias.
Con información de Sin Mordaza
Economía
💸 Golpe al plazo fijo: cuánto ganás hoy con $3 millones en 30 días
Los plazos fijos siguen perdiendo atractivo en Argentina y las tasas de interés continúan en caída, afectando directamente a los ahorristas que buscan resguardar su dinero.
👉 Actualmente, los rendimientos mensuales se ubican entre el 1,23% y el 1,77%, muy por debajo de la inflación.
📉 Rinden menos que la inflación
Mientras las tasas bajan, los precios siguen subiendo:
- 📊 Inflación de marzo: 3,4%
- 📊 Estimación abril: 2,6%
⚠️ Esto significa que los plazos fijos hoy pierden contra la inflación, reduciendo el poder adquisitivo.
🏦 Qué tasa paga cada banco
Las tasas nominales anuales (TNA) a 30 días varían según la entidad:
- Banco Nación: 19%
- Galicia: 18,25%
- BBVA: 20,5%
- Santander: 15%
- Provincia: 21,5%
- Macro: 21,5%
- ICBC: 19,75%
- Ciudad: 19%
- Credicoop: 18,5%
📌 El mercado muestra una clara tendencia: tasas cada vez más bajas.
💰 Cuánto ganás con $3.000.000
Si invertís $3 millones a 30 días, esto es lo que podés obtener:
- 💵 Nación: $46.850
- 💵 Galicia: $45.000
- 💵 BBVA: $50.500
- 💵 Santander: $36.900
- 💵 Provincia: $53.000
- 💵 Macro: $53.000
- 💵 ICBC: $48.700
- 💵 Ciudad: $46.850
- 💵 Credicoop: $45.600
👉 Como se ve, la ganancia varía bastante según el banco, pero en todos los casos queda por debajo de la inflación.
⚠️ Un escenario que cambia
La baja de tasas responde a una estrategia para impulsar el crédito y reactivar la economía, pero impacta directamente en quienes buscan ahorrar.
📊 En este contexto, muchos inversores comienzan a evaluar otras alternativas para no perder frente a la suba de precios.
Con información de Contexto Tucumán
Economía
🧹 Empleadas domésticas: cuánto se paga por hora en mayo 2026 y qué cambia (o no)
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares confirmó que en mayo de 2026 no habrá aumentos para el personal doméstico, por lo que se mantienen los valores vigentes desde marzo ante la falta de un նոր acuerdo paritario.
👉 Esto significa que los empleadores deberán pagar los mismos montos que el mes anterior, sin actualizaciones.
💰 Cuánto se paga por hora
Para la categoría más común, “Tareas Generales” (limpieza, lavado y planchado), los valores son:
🧼 Con retiro: $3.348,37 por hora
🏠 Sin retiro: $3.599,86 por hora
📊 Sueldos mensuales
En caso de jornada mensual, los salarios mínimos son:
👉 $410.773,52 (con retiro)
👉 $455.160,14 (sin retiro)
📌 Otros puntos a tener en cuenta
✔️ Antigüedad: se suma un 1% adicional por cada año trabajado con el mismo empleador
✔️ Zona desfavorable: en el sur del país (como Río Negro o Neuquén), se agrega un 30% extra
✔️ Otras categorías:
- Supervisores: $4.013,30 por hora
- Cuidado de personas: $3.599,87 por hora
- Caseros: $3.599,87 por hora
⚠️ Sin paritarias, sin cambios
La falta de un nuevo acuerdo salarial refleja un escenario de negociaciones estancadas, lo que impacta directamente en el poder adquisitivo del sector.
📌 Por ahora, no hay fecha confirmada para una actualización, por lo que estos valores seguirán vigentes al menos durante mayo.
Con información de Cadena 3
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