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SanCor anunció el cierre definitivo de su planta en San Guillermo

Lo hizo a través de un comunicado donde manifiesta que esto se produjo como consecuencia de las medidas de fuerza del gremio ATILRA desde hace más de 40 días. Además acusa al gremio de negarse al diálogo y de atentar contra la libertad de la Cooperativa y de los trabajadores de volver a trabajar

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Foto: Sancor CUL San Guillermo

EL COMUNICADO DE SANCOR

SanCor viene enfrentando una situación muy particular y difícil. Desde hace más de 40 días, una medida gremial está paralizando la actividad productiva y comercial.

La excusa esgrimida por el sindicato es la regularización de cuestiones salariales cuando, en realidad, es la no concreción del proyecto del Fideicomiso de Administración que el gremio impulsaba de la mano de empresarios, que no tenían ni la capacidad económica, ni de gestión, para un negocio de esta importancia, y en el cual el gremio aspiraba a participar en su dirección.

De manera sistemática, durante todo el proceso de aprobación del Fideicomiso, el sindicato ejerció presión desmedida sobre SanCor, para forzar decisiones y acciones. Así lo hizo en diciembre de 2021, en enero de 2022, de octubre de 2022 a enero de 2023 y en marzo y abril de 2023. En cada una de esas oportunidades, realizó medidas de fuerza bajo la excusa salarial para avanzar sobre las legítimas decisiones de los cooperativistas.

Lo que el sindicato no puede explicar es porqué avalaba el plan de los empresarios interesados, que dejaba de lado a cerca de 1.000 empleados del total de la plantilla laboral de SanCor. La medida recrudeció a partir del vencimiento de todos los plazos acordados por las partes.

Además de que las autoridades sindicales se negaron sistemáticamente a dialogar con las autoridades de SanCor (los pedidos de reunión, formales e informales, fueron varios), impidieron la gestión de los procesos industriales al personal no sindicalizado y fueron limitando de manera progresiva la presencia de productos en el mercado. Entre ellos, uno de los más sensibles por su importancia en la nutrición y por su prevalencia en la elección de los consumidores, las fórmulas infantiles.

El plan del sindicato atenta contra la libertad de la Cooperativa y también de los mismos empleados que manifiestan su voluntad de trabajar. A tal punto llega la desmesura de las acciones emprendidas, que SanCor se vio forzada a desechar 100 mil litros de leche, de derivar materia prima hacia otros destinos industriales, de desabastecer el mercado y, como hecho reciente destacado, de cerrar definitivamente la actividad en la planta ubicada en San Guillermo, por las medidas de fuerza implementadas por ATILRA.

SanCor hizo público y oficializó ante el Ministerio de Trabajo un plan para la regularización salarial.

El sindicato no sólo no consideró la propuesta, que recupera rápidamente las diferencias existentes, sino que comunicó al personal que no había ninguna propuesta. Así y todo, la Cooperativa realizó las acciones de comunicación interna necesarias, reconociendo además, el compromiso de cada uno de los empleados para el sostenimiento y continuidad de la Cooperativa.

La propuesta sigue abierta y a disposición de los empleados; sólo es necesario retomar la actividad para que haya producción, distribución y comercialización de productos.

Hoy, la capacidad de pago de salarios por parte de la empresa se ve limitada, de manera creciente, como consecuencia de las medidas de fuerza gremiales.

Los empleados serán quienes tendrán que evaluar, sin presiones y en total libertad de decisión y acción, si vuelven a trabajar o esperar una solución que desde el sindicato no se exhibe y que no tiene plazos ni capacidad para pagar el sustento de los trabajadores. Lo único que pueden esperar, en caso de no reanudar las actividades, será la cesación de la producción y que ya no haya trabajo.

SanCor no atribuye responsabilidades a los trabajadores. Sabe bien de sus necesidades y de las presiones que reciben.

Nadie debe impedir la libertad de trabajar. Nadie debe presionar a los trabajadores a firmar reclamos o llevar adelante procesos que no quieren hacer.

Existen pretensiones injustificadas sobre la legítima propiedad de la empresa cooperativa y sus bienes, y eso de ninguna manera puede ser aceptado.

Vivimos tiempos de cambios. Y nadie puede forzar a cambiar lo que uno desea, sueña, proyecta y hace en libertad.

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🚨 Frenan los 920 despidos en Fate: dictaron conciliación obligatoria por 15 días

En medio de un fuerte conflicto laboral, el Gobierno nacional suspendió por 15 días los despidos en FATE, tras el anuncio de cierre definitivo de la planta y la cesantía de 920 trabajadores.

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Foto: 🚨 Frenan los 920 despidos en Fate: dictaron conciliación obligatoria por 15 días

La decisión fue tomada por la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, que dictó la conciliación obligatoria luego de una audiencia entre la empresa y el gremio.


⚖️ ¿Qué implica la conciliación obligatoria?

La medida alcanza al conflicto entre FATE y el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA).

Según el comunicado oficial del Ministerio de Capital Humano, durante los próximos 15 días:

  • 📌 Se retrotrae la situación al estado previo al conflicto
  • 📌 No pueden concretarse los despidos
  • 📌 Ambas partes deben abstenerse de tomar medidas que alteren la relación laboral
  • 📌 Se abrirá una instancia formal de negociación

La conciliación busca abrir una ventana de diálogo en medio de una crisis que generó fuerte impacto en el sector industrial.


🏭 “No es una solución”, advierte el gremio

Desde la planta, el secretario general del SUTNA, Alejandro Crespo, sostuvo que la medida no resuelve el conflicto de fondo.

“Declararon conciliación obligatoria. No significa que tengamos una solución; la empresa está actuando en forma ilegal porque tiene la orden de reabrir. Nos vamos a quedar hasta que pase”, afirmó.

El conflicto sigue abierto y las próximas dos semanas serán clave para definir el futuro de cientos de familias que dependen de la actividad.

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🥛 Lehmann se moviliza: convocan a manifestación pacífica por Lácteos Verónica

La Comuna de Lehmann hizo un llamado a la comunidad para participar de una manifestación pacífica este sábado 21 de febrero, frente a las instalaciones de Lácteos Verónica, en medio de la crisis que afecta a la empresa y a la economía local 🏭⚠️.

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Foto: La convocatoria difundida por la Comuna.

La situación ya impacta directamente en 700 familias, cuyos trabajadores no han cobrado sus salarios y ven paralizada la actividad de la firma. Además, comerciantes, proveedores y emprendedores de la zona sienten las consecuencias del freno de la empresa, que también afecta a las sedes de Clason y Suardi.

“Cuando se frena una empresa, se frena un pueblo entero”, remarcaron desde la Comuna, invitando a toda la comunidad a sumarse al reclamo por una solución concreta.

Detalles de la manifestación:
📍 Lugar: Frente a Lácteos Verónica, Lehmann
📅 Fecha: Sábado 21 de febrero
Hora: 9:00 AM

La Comuna solicita a los vecinos compartir la convocatoria para visibilizar la situación y sumar apoyo a los trabajadores afectados.

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🚨 Cierre histórico: Fate baja la persiana y despide a 920 trabajadores en Argentina

La histórica fabricante argentina de neumáticos anunció el cierre definitivo de su planta en Virreyes y dejará sin empleo a 920 trabajadores.

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Foto: Fate anunció su cierre definitivo: la histórica marca argentina de neumáticos despedirá a sus 920 empleados y deja de producir

Se trata de una de las decisiones industriales más fuertes de los últimos años en el país.

La empresa Fate, propiedad de la familia Madanes Quintanilla y con más de 80 años de trayectoria, confirmó que liquidará completamente su actividad, pagará las indemnizaciones correspondientes y cerrará su planta ubicada en San Fernando.


💬 “Es un cierre definitivo”

Según trascendió, no se trata de un concurso preventivo ni de una reestructuración, sino de una decisión final.

“Se le paga a todo el mundo lo que corresponde. A empleados, proveedores, bancos. Se liquida todo y se baja la persiana”, señalaron fuentes cercanas.

La fábrica —con capacidad para producir más de 5 millones de cubiertas al año— quedará inactiva, aunque todavía no se definió el destino del predio de más de 40 hectáreas.


📉 Tres décadas de pérdidas y una presión imposible de sostener

Desde la empresa explicaron que hace más de 30 años operaban con resultados negativos, pero que el crecimiento de las importaciones, especialmente desde Asia, terminó de asfixiar la competitividad local.

En 2024 ya habían despedido a 97 empleados, argumentando “sostenida pérdida de competitividad exportadora”.

La firma denunció en reiteradas oportunidades:

  • Sobrecarga impositiva
  • Restricciones cambiarias
  • Altos costos laborales
  • Conflictividad gremial
  • Competencia externa con precios imposibles de igualar

Solo en mayo de 2025 ingresaron al país más de 860.000 neumáticos importados, un récord en más de 20 años.

Trabajadores de Fate se agruparon en la histórica planta de San Fernando tras la noticia de su cierre.

🏭 Un símbolo de la industria nacional que se apaga

Fundada en 1940, Fate fue pionera en la producción de neumáticos radiales en Argentina, con fuerte presencia en Europa, Estados Unidos y América Latina.

Su presidente, Javier Madanes Quintanilla, también titular de Aluar, no realizó declaraciones públicas en el comunicado oficial.

Según el ranking 2024 de Forbes Argentina, su patrimonio asciende a USD 1.500 millones, aunque allegados aseguraron que el empresario “está destrozado” por la decisión.


⚠️ Conflictos y tensión en el sector

En 2022, la industria del neumático atravesó un fuerte conflicto con el gremio Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino, que paralizó las plantas de Fate, Pirelli y Bridgestone durante semanas.

Desde entonces, el sector arrastraba una crisis estructural que hoy culmina con el cierre de una de sus principales fábricas.

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