Desde la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (FESTRAM) expresaron su preocupación por la falta de avances concretos en la paritaria, tras un nuevo plenario de secretarios generales.

El gremio apuntó tanto al Gobierno provincial como a los intendentes, señalando falta de coordinación y demoras en las definiciones. Incluso denunciaron que algunos representantes municipales no asistieron a reuniones clave, pese a haber solicitado previamente la conciliación obligatoria.

En este contexto, se confirmó una nueva reunión para el lunes 30 de marzo, donde se intentará destrabar el conflicto. Sin embargo, desde FESTRAM advirtieron que, si no hay una propuesta concreta, se avanzará con una medida de fuerza los días 8, 9 y 10 de abril.

De concretarse, el paro impactaría de lleno en los servicios municipales y comunales en toda la provincia, afectando áreas clave para la vida cotidiana.

La situación genera incertidumbre y mantiene en alerta tanto a trabajadores como a vecinos, a la espera de una definición en los próximos días.

Por Móvil Quique con información de Radio Belgrano de Suardi

La medida de fuerza se llevará adelante los días miércoles 11 y jueves 12 de marzo, tras considerar insuficiente la propuesta realizada por intendentes y presidentes comunales en el marco de la paritaria establecida por la Ley 9.996.

Según informó el gremio, los mandatarios locales mantuvieron el mismo esquema de porcentajes planteado por el Gobierno provincial para la paritaria central, pero sin aplicar el salario mínimo garantizado que sí percibirán los trabajadores provinciales, cuyo piso es de $170.000.

📊 La propuesta salarial presentada

La oferta consistía en un aumento del 12,5% para el primer semestre de 2026, distribuido de la siguiente manera:

• 2,6% en enero (ya abonado)
• 2,6% en abril
• 3,3% en mayo
• 4% en junio

Además, incluía un 3% retroactivo correspondiente a la política salarial 2025, que había sido comprometido en una reunión paritaria anterior.

❗ Rechazo del gremio

Desde FESTRAM calificaron la propuesta como “inaceptable”, al considerar que el impacto real en los salarios es muy bajo. Según indicaron, en algunos casos representaría apenas unos $45.900 de aumento para el mes de abril.

El gremio sostuvo que esta situación afecta directamente el poder adquisitivo de los trabajadores municipales y comunales, advirtiendo que muchos quedarían por debajo de la línea de pobreza.

En ese contexto, la federación ratificó la medida de fuerza de 48 horas como forma de reclamo ante la falta de un acuerdo salarial.

Por Móvil Quique con información de Festram

El encuentro se realizará en la sede de la Secretaría de Trabajo de la Nación Argentina desde las 14 horas, con la participación de representantes del Gobierno y dirigentes sindicales de Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).

La convocatoria se produce tras un largo cuarto intermedio que se mantenía desde diciembre, en medio del creciente malestar de los empleados públicos por la pérdida del poder adquisitivo frente a la inflación.

📊 El reclamo: 45% de aumento y un bono de $4 millones

El planteo sindical que se presentará en la negociación incluye una recomposición salarial del 45%, con el objetivo de recuperar parte del ingreso perdido durante los últimos años.

Pero el punto que más impacto generó es el pedido de un bono extraordinario de $4.000.000 por única vez, impulsado principalmente por ATE como mecanismo para compensar la fuerte caída del salario real.

El secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, aseguró que la negociación debe frenar lo que el gremio considera una “destrucción del poder adquisitivo” de los trabajadores del Estado.

Según explicó, la suma fija permitiría amortiguar el deterioro económico que atraviesan miles de empleados de la administración pública nacional.

⚖️ Expectativa y tensión por la negociación

La reapertura de la paritaria es seguida de cerca por miles de trabajadores estatales en todo el país, que esperan definiciones sobre sus salarios de cara a los próximos meses.

Desde el Gobierno buscan equilibrar las cuentas públicas en un contexto de ajuste y austeridad fiscal, lo que anticipa una negociación compleja entre las demandas sindicales y las posibilidades presupuestarias del Ejecutivo.

En la reunión también participará la conducción de UPCN encabezada por Andrés Rodríguez, que históricamente mantiene una postura diferente a la de ATE, aunque la magnitud del retraso salarial generó coincidencias en la urgencia del reclamo.

El resultado del encuentro podría definir el clima laboral en la administración pública nacional, ya que si no hay una propuesta satisfactoria, los gremios no descartan medidas de fuerza en todo el país.

Por Móvil Quique con información de iProfesional