El ofrecimiento incluye un incremento del 9,9% para el primer semestre de 2026, distribuido de manera escalonada:

• 4% en febrero
• 4% en marzo
• 1,9% en mayo

Sin embargo, desde la representación sindical destacan que no se contempla el desfasaje salarial de 2025 ni se establece una garantía mínima de bolsillo, elementos considerados fundamentales por los trabajadores.

⚠️ Puntos clave del conflicto

• El aumento implicaría que el salario mínimo garantizado alcance $32.500 en febrero, cifra que FESTRAM considera muy por debajo de lo necesario para compensar la pérdida del poder adquisitivo.
• El gremio señala que existía un compromiso previo de discutir los efectos de la inflación y la reforma previsional del gobernador Maximiliano Pullaro sobre los salarios de 2025.
• La postura del sindicato refleja un malestar generalizado y la percepción de falta de reconocimiento hacia los trabajadores municipales.

Las negociaciones continuarán, mientras los empleados esperan que se revise la oferta y se logre un acuerdo que cubra tanto el aumento de 2026 como las deudas salariales del año anterior.

Por Móvil Quique con información de Radio Belgrano de Suardi

El entendimiento fue anunciado en un encuentro encabezado por el secretario general del gremio, Darío Cocco, y el intendente Pablo Pinotti, junto a delegados y delegadas sindicales.

📊 Cómo serán los aumentos en 2026

El acta establece subas acumulativas sobre la base salarial de diciembre 2025:

• 📌 Enero: 2,6% de incremento, con un mínimo garantizado de $75.000
• 📌 Febrero: 2,1%, con un mínimo garantizado de $170.000
• 📌 Marzo: 2,2%

De esta manera, el acuerdo busca sostener el poder adquisitivo de los trabajadores municipales en el arranque del año.

🔁 Cierre salarial 2025

Además, se definió un incremento del 3% retroactivo a diciembre, calculado sobre la base de noviembre, lo que da por finalizada la política salarial del año pasado.

Las partes también acordaron mantener abierta la mesa de negociación para revisar la evolución salarial en los próximos meses.

El acuerdo brinda previsibilidad a los trabajadores municipales y marca el rumbo de la discusión paritaria en el ámbito local.

Por Móvil Quique con información de SEOM

Ese día realizarán una concentración provincial en la ciudad de Santa Fe, lo que impactará directamente en el comienzo del ciclo lectivo.

💰 ¿Qué ofreció la Provincia?

La propuesta oficial contemplaba:

• 12,5% de aumento para el primer semestre de 2026
• Un 3% adicional correspondiente a noviembre y diciembre de 2025

Sin embargo, el gremio consideró que la oferta es insuficiente y no responde a la pérdida salarial acumulada.

🗣️ Los reclamos del sindicato

El secretario general, Rodrigo Alonso, cuestionó que:

• No se incluyó cláusula automática de actualización por inflación.
• Parte del aumento está compuesto por sumas no remunerativas, que no impactan igual en todos los docentes.
• El salario inicial proyectado para junio ($1.037.205) sería menor al difundido oficialmente.

⛺ Más medidas en marcha

Además del paro del 2 de marzo, del 23 al 27 de marzo se realizarán acciones bajo la modalidad de “Carpa Blanca”, en coordinación con la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina, en distintos puntos de la provincia.

El conflicto sigue abierto y el inicio de clases queda envuelto en incertidumbre. La tensión entre el Gobierno provincial y los docentes suma un nuevo capítulo que promete más movilizaciones.

Por Móvil Quique con información de Radio Belgrano de Suardi