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Amsafe aceptó la propuesta de incremento salarial del gobierno provincial

En la asamblea provincial los maestros públicos votaron a favor de la oferta. Fueron 16.538 positivos contra 12.782 negativos.

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Foto ilustrativa de Internet

Este sábado por la mañana se concretó la asamblea provincial de Amsafe; y los docentes santafesinos oficiales aceptaron la oferta salarial del gobierno provincial.

Los votos en favor de la propuesta fueron 16.538, mientras que los rechazos fueron 12.782.

Recordamos que la oferta salarial consiste en un aumento del 40% previsto: en el mes de marzo de un 22%, otro tramo del 10% en mayo y otro en julio, del 8%.

Además, se suma un 3.15% de fondos nacionales que totalizan un 43.15% de incremento de marzo a julio. Por única vez, los docentes percibirán $10.000 para material didáctico.

También se incluye una cláusula de revisión y la reapertura de las negociaciones paritarias el 31 de julio.

Cabe resaltar, que la suba es extensivo a jubilados/as y pensionados/as.

Fuente: LT9

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Gremial

✊ El sindicalismo endurece su postura: plan de lucha nacional contra la reforma laboral, pero sin paro general

El conflicto entre el Gobierno y los trabajadores sumó un nuevo capítulo de tensión. Diferentes gremios y centrales sindicales anunciaron un plan de lucha coordinado contra la reforma laboral impulsada por la administración de Javier Milei, aunque por el momento descartan un paro nacional inmediato.

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Foto: Diferentes gremios anunciaron su rechazo y protesta a la ley de reforma laboral impulsada por el gobierno.

El secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, fue uno de los dirigentes más duros y advirtió que la reforma representa un punto de quiebre. A través de sus redes sociales, confirmó movilizaciones en Córdoba el 5 de febrero y en Rosario el 10, con el objetivo de exponer públicamente a los gobernadores que avalen el proyecto.

🗣️ “Se abre un nuevo capítulo en la confrontación que el Gobierno mantiene con los trabajadores”, sostuvo Aguiar, y agregó que la iniciativa “no va contra los trabajadores, va directamente contra la Argentina”.

🔴 El dirigente también alertó que el Ejecutivo “cruzó una línea roja” y no descartó que esta reforma tenga para Milei un impacto político similar al que tuvo la reforma previsional para el gobierno de Mauricio Macri.

📢 Unidad sindical y rechazo transversal

Desde el sindicalismo confirmaron que ATE, la UOM, aeronaúticos, aceiteros y otros gremios del sector público y privado se sumarán al plan de lucha. La estrategia apunta a multiplicar las protestas mientras avanza el debate legislativo.

Las centrales CTA de los Trabajadores, CTA Autónoma y gremios nucleados en la CGT coincidieron en que la reforma recorta derechos históricos, limita la negociación colectiva y restringe la actividad sindical, lo que encendió las alarmas desde su ingreso al Congreso.

🚨 Además de las marchas ya confirmadas, las organizaciones anticiparon que habrá paros con movilización el día que la reforma se trate en el Congreso, como forma de presión política y social.

🌎 Protestas en todo el país

En distintas provincias ya se registraron movilizaciones locales, como en Río Gallegos (Santa Cruz), donde gremios de la construcción, la salud, los servicios y la administración pública salieron a la calle junto a organizaciones sociales y políticas.

Estas acciones reflejan un rechazo creciente y federal a una reforma que los sindicatos consideran regresiva, y marcan un escenario de confrontación clave entre el Gobierno y el movimiento obrero en el inicio de 2026.

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Gremial

💼💰 FESTRAM alcanzó un acuerdo salarial y se desactiva el paro de 72 horas

La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia (FESTRAM) logró finalmente un acuerdo salarial con los jefes municipales y levantó el paro de 72 horas que había sido anunciado ante la falta de consenso en las negociaciones.

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Foto: Archivo (Fachada del gremio Festram)

La definición se conoció en las últimas horas, luego de intensas gestiones que permitieron mejorar la propuesta inicial y alcanzar un entendimiento aceptado por los representantes sindicales de toda la provincia.

El secretario general de FESTRAM, Jesús Monzón, confirmó que la medida de fuerza quedó sin efecto tras aceptar la nueva oferta. En ese sentido, explicó que la propuesta original contemplaba solo un incremento del 3,8% en diciembre más el aguinaldo, pero que tras nuevas negociaciones se logró un esquema salarial más favorable.

🗣️ “Pudimos acordar el 3,8%, el 1,9% y el 2,6%, y comenzar la paritaria 2026 el 18 de febrero”, detalló Monzón.

La propuesta fue analizada y aprobada por los referentes gremiales en toda la provincia, lo que permitió suspender las protestas previstas para jueves, viernes y lunes, que incluían movilizaciones y cortes de rutas.

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Gremial

🚨💥 Paritaria rota y conflicto en aumento: FESTRAM anunció un paro total de 72 horas

No hubo acuerdo en una nueva audiencia paritaria entre intendentes, presidentes comunales y representantes de FESTRAM, desarrollada ante el Ministerio de Trabajo, y el conflicto con los trabajadores municipales escala con fuerza.

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Foto: Archivo

Ante la falta de avances y la insistencia de los jefes locales en repetir la misma propuesta salarial, el gremio resolvió un paro total de actividades por 72 horas en toda la provincia.

🛑 Paro, movilizaciones y cortes

El Plenario de Secretarios y Secretarias de los 42 sindicatos adheridos a FESTRAM decretó la medida de fuerza para los días:

📅 Jueves 29 y viernes 30 de enero, y lunes 2 de febrero,
con movilizaciones y cortes de ruta previstos para el viernes 30.

⚠️ Fuerte denuncia contra el Gobierno provincial

Desde FESTRAM denunciaron que el Gobierno provincial interfiere de manera ilegal en la negociación paritaria, al negarse a trasladar el ámbito de discusión a la Secretaría de Municipios y Comunas, como corresponde.

Según el gremio, esta maniobra provocó un grave perjuicio en los salarios de los trabajadores municipales y comunales, que no reciben aumentos desde octubre de 2025.

📉 Pérdida salarial y reclamo urgente

La entidad sindical advirtió que los sueldos del sector ya registran una diferencia negativa superior al 10% frente a la inflación acumulada, lo que profundiza el malestar y endurece el conflicto.

El escenario permanece abierto y con alta tensión, mientras miles de trabajadores municipales aguardan una propuesta salarial superadora.

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