Gremial
AMSAFE pide incremento salarial y de asignaciones familiares
AMSAFE y los otros gremios docentes provinciales participaron de la primera reunión paritaria convocada por la provincia para analizar la actualización salarial.
En representación de AMSAFE participaron Rodrigo Alonso -Sec. Gral. AMSAFE-, Susana Ludmer -Sec. Adjunta-, Patricia Hernández -Sec. Adjunta-, entre otros dirigentes
Desde AMSAFE se plantearon los siguientes temas en el ámbito paritario:
- Incremento salarial para activos y jubilados que nos permita recuperar el poder adquisitivo y ganarle a la inflación; garantizando el 82% para todos los jubilados docentes. Implementación de una cláusula de actualización automática en caso que la inflación supere el acuerdo salarial alcanzado.
- Aumento de las asignaciones familiares.
- Ratificación del acuerdo en la mesa técnica paritaria relacionado a la modificación de dos códigos de nuestro salario para reducir el impacto del impuesto a las ganancias.
- Cronograma de inscripción a traslados, titularizaciones y suplencias en los distintos niveles y modalidades.
- Convocatoria a concurso de ascenso a cargos directivos de niveles inicial, primario, secundario y modalidad especial.
- Normativa que otorgue funciones a los equipos territoriales de convivencia.
- Resolución de los ID faltantes del Plan 25.
- Ampliación del régimen de licencias. Licencias parentales, por adopción, estudio de salud preventivos, por mudanza, para trámites jubilatorios, presentación de ponencia en congresos, etc .
- Concurso de titularización de Artística.
- Coros y orquestas.
- Equipos socioeducativos: movilidad, creación de junta de escalafonamiento, concurso de cargos de coordinación.
- Creación de cargos y horas cátedras.
- Resolución a las distintas problemáticas relacionadas a ajedrez: titularización y creación de horas.
- Infraestructura escolar.
- Aumento de partidas de comedor y copa de leche.
El gobierno de la provincia recepcionó las demandas de la representación de AMSAFE, comprometiéndose a presentar una propuesta en el ámbito paritario para el próximo lunes 7 de agosto a las 12:30hs.
Desde AMSAFE exigimos que cualquier propuesta paritaria debe ir en línea con las necesidades y expectativas que tenemos las y los trabajadores de la educación, no solamente para mejorar nuestro salario, sino también para fortalecer la Escuela Pública.
Fuente: Radio Belgrano de Suardi
Gremial
Colonia Aldao: dictan conciliación obligatoria y se suspenden las medidas del SEOM
En medio del conflicto laboral en Colonia Aldao, se dispuso la conciliación obligatoria entre el Municipio y el Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM), con el objetivo de frenar la escalada del conflicto y abrir una instancia de diálogo.
⏸️ Se suspenden las medidas de fuerza
La medida establece la suspensión inmediata de las acciones gremiales, entre ellas el estado de asamblea permanente que venían sosteniendo los trabajadores municipales.
De esta manera, las protestas quedan sin efecto de forma transitoria mientras se desarrolla el proceso de conciliación.
📅 Audiencia clave este jueves
En este marco, se fijó una audiencia para el jueves 30 de abril al mediodía, donde deberán presentarse representantes del Ejecutivo local y del gremio.
El encuentro será central para intentar alcanzar un acuerdo que destrabe el conflicto.

⚠️ Un conflicto en crecimiento
En los últimos días, la situación en la localidad había escalado con reclamos laborales y tensiones entre trabajadores y autoridades municipales, lo que derivó en medidas gremiales.
🤝 Instancia de negociación
Con la intervención de la autoridad laboral, se abre ahora una etapa de negociación formal, que será determinante para el futuro del conflicto.
El objetivo es garantizar la continuidad de los servicios públicos y, al mismo tiempo, dar respuesta a los planteos de los trabajadores.
Con información de Seom
Gremial
⚠️ Colonia Aldao: trabajadores comunales en asamblea permanente por reclamos laborales
Trabajadores de la comuna de Colonia Aldao iniciaron un estado de asamblea permanente en sus lugares de trabajo, en reclamo por presuntos incumplimientos laborales por parte de la administración local.
La medida, que comenzó el viernes, cuenta con el respaldo del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales.
📢 Reclamos por derechos laborales
Según informaron desde el gremio, la decisión fue tomada de manera unánime ante reiteradas irregularidades, entre ellas:
- Falta de pago de asignaciones familiares
- Problemas en la provisión de indumentaria laboral
Además, denunciaron supuestas prácticas que afectarían los derechos de los trabajadores.
⚖️ Cuestionamientos a la conducción comunal
El sindicato apuntó contra la presidenta comunal, Lorena Eberhardt, a quien acusan de:
- Retención indebida de fondos
- Prácticas antisindicales
- Presuntas presiones y condicionamientos hacia el personal
Desde el SEOM señalaron que estas situaciones vulnerarían el derecho a la libre afiliación sindical.

🚨 Pedido de intervención y normalización
El gremio calificó como grave el conflicto y exigió el cese inmediato de las prácticas denunciadas, además del cumplimiento de la legislación laboral vigente.
👉 Por el momento, los trabajadores continúan en estado de asamblea permanente, a la espera de respuestas por parte de las autoridades comunales.
Con información de SEOM
Gremial
🚛 Camioneros Santa Fe: Aladio llevó tranquilidad por la obra social y marcó distancia con la conducción nacional
En medio de versiones que generaron preocupación, el referente de camioneros en Santa Fe, Sergio Aladio, salió a aclarar la situación de la cobertura médica y dejó un mensaje contundente: la obra social provincial funciona con normalidad y no está en riesgo.
La incertidumbre surgió tras conocerse un pedido de intervención sobre la Obra Social de Choferes de Camiones (OSCHOCA) a nivel nacional, lo que encendió alarmas entre afiliados.
👉 Sin embargo, Aladio fue claro:
“La obra social de Santa Fe no está alcanzada”, asegurando que el sistema provincial es independiente y no tiene vínculo con las estructuras bajo análisis.
🏥 “Goza de buena salud”
El dirigente remarcó que la cobertura médica santafesina “goza de buena salud” y garantizó la continuidad de las prestaciones en toda la provincia.
💬 Además, destacó que detrás de estas situaciones hay familias que dependen del sistema, por lo que llevar tranquilidad era fundamental.
⚠️ Más que una aclaración: un mensaje político
Más allá de lo informativo, el pronunciamiento dejó una señal clara:
👉 Santa Fe mantiene un esquema sindical propio, autónomo y diferenciado del nacional.
Las tensiones entre la conducción santafesina y la estructura nacional del gremio no son nuevas, y este episodio vuelve a ponerlas en evidencia.
🔄 Un modelo distinto
En los últimos años, Aladio consolidó un perfil basado en la gestión y los servicios, con foco en salud, capacitación y beneficios para afiliados.
👉 Una estrategia que busca diferenciarse de otros modelos gremiales más centrados en la confrontación.
📌 Un conflicto que sigue latente
Aunque la aclaración llevó tranquilidad, las diferencias con el nivel nacional siguen presentes.
Cada decisión que se toma en Buenos Aires reactiva un conflicto de fondo, donde Santa Fe busca sostener su autonomía y modelo propio.
Con información de Política de Santa Fe
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