El secretario general del gremio, Darío Cocco, encabezó la delegación que participó de la movilización junto a dirigentes sindicales, trabajadores y trabajadoras de distintos sectores. La protesta reunió a referentes del movimiento obrero en defensa de los derechos laborales.

Durante la jornada, Cocco estuvo acompañado por Antonio Ratner, secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Rosario y secretario adjunto de la Confederación de Trabajadores Municipales (CTM).

Desde SEOM remarcaron que la convocatoria tuvo como eje central la defensa de la dignidad del trabajo y de las conquistas históricas obtenidas por los trabajadores.

En ese sentido, el gremio expresó su postura con firmeza:
“Reafirmamos nuestro compromiso con la unidad del movimiento obrero y sostenemos que ningún proceso de transformación puede avanzar sobre los derechos laborales ni precarizar las condiciones de vida de quienes sostienen los servicios y la economía del país”.

La participación en esta jornada nacional refuerza el posicionamiento del sindicato frente al debate abierto en torno a los cambios en materia laboral.

Por Móvil Quique con información de SEOM

En declaraciones a medios locales, Aladio reconoció que los cambios en el mundo del trabajo son necesarios, pero advirtió que no pueden implementarse en detrimento de los derechos de los trabajadores. “Los cambios son inevitables, pero deben apuntar a mejorar la calidad de vida y no a quitar derechos”, señaló.

El dirigente destacó además el impacto de las transformaciones globales y tecnológicas, incluyendo la inteligencia artificial y los cambios en los procesos productivos. Por ello, insistió en la adaptación de los convenios laborales a la realidad actual.

“Hay una realidad compleja a nivel mundial, con nuevas tecnologías, inteligencia artificial y cambios productivos, que requieren reformas, pero reformas que mejoren la calidad de vida de los trabajadores”, explicó Aladio.

El gremialista también cuestionó algunas propuestas del proyecto, como el uso de fondos jubilatorios para cubrir indemnizaciones, y advirtió que las leyes generales que no consideran las particularidades de cada actividad generan tensiones innecesarias.

Aladio remarcó la importancia de proteger el tejido productivo regional y el papel de las pymes en la generación de empleo.

“No hay empresa sin trabajador y no hay trabajador sin empresa. Tenemos que defender al empresario que nos sigue dando trabajo. Queremos una Argentina que crezca, pero para eso necesitamos diálogo real”, concluyó.

Con estas palabras, el líder de Camioneros busca generar un espacio de debate responsable, donde las reformas se realicen respetando los derechos laborales y fomentando el crecimiento económico del país.

Por Móvil Quique con información de Sin Mordaza

Desde estatales, empleados de comercio, hasta camioneros, construcción y bancarios, te contamos qué gremios aplicarán aumentos y en qué porcentajes, para que sepas exactamente quiénes verán un alivio en sus bolsillos este mes.

Los aumentos más destacados para febrero 2026

• Estatales nacionales y bonaerenses: Incrementos del 2% y 4,5% respectivamente.
• Camioneros: 1% acumulativo más una asignación extraordinaria en cuotas.
• Construcción (UOCRA y UECARA): Aumentos acumulativos del 1,8% para febrero, sumados al 2% de enero.
• Metalúrgicos y jerárquicos: Sumás no remunerativas y básicos actualizados.
• Bancarios: Ajuste de 2,8% ligado al IPC, con salarios que superan los 2 millones de pesos.
• Empleados de Comercio: Sumas no remunerativas que se seguirán abonando y se incorporarán al básico en meses próximos.
• Telefónicos y televisión: Subas del 2,8% en enero y febrero, en línea con la inflación.
• Aceiteros, Sanidad, Vitivinícolas, Plásticos, entre otros: Reparto de aumentos entre enero y febrero, con escalas que se ajustan para acompañar la inflación.

¿Por qué son importantes estos acuerdos?

Muchos gremios cerraron estas paritarias para recuperar la brecha que dejó la inflación del año pasado, que afectó fuertemente los ingresos reales. Los incrementos, en algunos casos, incluyen sumas no remunerativas que luego pasarán a formar parte del sueldo básico, lo que mejora el salario de forma sostenida.

Además, se prevén revisiones y nuevas negociaciones en los próximos meses para seguir actualizando salarios, lo que mantiene viva la pelea para no perder contra la inflación 2026.

Por Móvil Quique con información de iProfesional