Gremial
Cerró la conciliación, no hubo acuerdo y para ATILRA la situación de SanCor es terminal
Este martes 23 vence la conciliación dictada por falta de pago de haberes de SanCor a sus empleados. Desde el Cuerpo de Delegados del Personal (CPD) manifestaron que los directivos de la empresa nunca formularon una propuesta de pago de la deuda. Agregaron que la situación de la empresa es terminal
Al ser consultados sobre la acusación de SanCor al gremio por la situación de la empresa, manifestaron que son sinvergüenzas, directamente, ya que el dirigente sindical no maneja ni toma las decisiones de la empresa, esa no es ni su obligación ni su responsabilidad.
Pero hay una cosa que debe quedar en claro: si no fuera por Héctor Ponce, SanCor ya hubiera desaparecido hace rato. Ponce tiene una historia de vida dentro de la empresa y en la ciudad de Sunchales donde funciona la casa central. Creció laboralmente con todos sus compañeros y fue la persona que más luchó para que la empresa no desapareciera,
Ponce siempre estuvo dispuesto a otorgar plazos flexibles para el pago de la deuda sindical por medio de convenios de pago que luego SanCor no cumplió, contribuyó a buscar alternativas para que la empresa superara la crisis, pero además se opuso sindicalmente a los intentos de llevarse la marca, lo que le valió una tremenda persecución política con denuncias y allanamientos.
Siempre, en todas estas situaciones, los directivos de Sancor acudieron a pedirle ayuda y apoyo, y en lugar de estar agradecidos, buscan desprestigiarlo achacándole responsabilidades que son de ellos. Los dirigentes son como el rotweiler, de día comen de tu mano y de noche te desconocen.
Pero hay algo que nos excede a nosotros y que vale la pena mencionarlo en esta oportunidad, ya que lo dijo un alto directivo de una multinacional láctea en oportunidad de un congreso ¨…viendo como se manejó SanCor y los resultados de la gestión de Ponce al frente de Atilra, quizás hubiese sido bueno que el titular del gremio hubiera manejado los destinos de SanCor…¨.
Al ser consultados sobre como sigue la situación al terminarse la conciliación obligatoria, dijeron que ya hemos manifestado en el Ministerio que la etapa administrativa se encontraba superada y que acudiríamos a la justicia en procura de nuestras acreencias.
Terminada la conciliación continuaremos ejerciendo el derecho de retención de tareas por falta de pago de haberes, de manera total y absolutamente pacífica.
Como lo manifestamos en un comunicado la situación actual de la empresa es terminal y sin salida y su ciclo, como hasta hoy se conoce, concluyó, pero no es el final para nosotros. Nosotros distinguimos muy bien lo que la empresa significa por un lado, y la indignidad de quienes actualmente la conducen por el otro.
Estos tipos se metieron con nuestros hijos, con nuestras familias, con nuestro salario y nuestra jubilación, pretendieron humillarnos y someternos a condiciones de esclavitud. Para nosotros, la relación con ellos está definitivamente rota. Si no pagan todo ya, que se vayan. Nosotros encontraremos la manera de seguir.
Fuente: Radio Belgrano de Suardi
Gremial
En Santa Fe, el paro docente tendrá impacto desigual: no habrá clases en escuelas públicas
La medida de fuerza convocada por CTERA para este lunes tendrá diferente alcance en la provincia. Mientras Amsafé confirmó el paro en las escuelas públicas, los docentes privados mantendrán las clases y realizarán una jornada de protesta.
Amsafé adhiere al paro nacional
El paro nacional docente convocado por la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA) tendrá este lunes un alcance dispar en Santa Fe.
En las escuelas públicas, Amsafé confirmó su adhesión a la medida de fuerza, por lo que no habrá clases en los establecimientos de gestión estatal.
El reclamo se enmarca en el conflicto salarial que atraviesa el sector docente y suma un nuevo capítulo en la provincia.
Los colegios privados tendrán clases normales
En contraste, Sadop Santa Fe, el gremio que representa a los docentes de escuelas privadas, resolvió no adherir al paro, por lo que las actividades se desarrollarán con normalidad.
No obstante, el sindicato llevará adelante una radio abierta desde las 10:30 en la Plaza del Soldado, con el objetivo de visibilizar los reclamos del sector sin interrumpir el dictado de clases.
Controles durante la jornada de protesta
Tanto el Gobierno nacional como el provincial anunciaron medidas de control para la jornada.
La administración de Javier Milei informó que realizará inspecciones para verificar el cumplimiento de la prestación mínima del servicio educativo.
Por su parte, el Ministerio de Educación de Santa Fe exigirá a los docentes de escuelas públicas completar una declaración jurada obligatoria para informar si prestaron o no servicios durante el paro, como parte del sistema de control aplicado en las jornadas de huelga.
Fuente: Sin Mordaza
Gremial
Festram acordó un aumento salarial del 11% para trabajadores municipales de Santa Fe
La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram) alcanzó un acuerdo paritario con los representantes de intendentes y presidentes comunales que establece un incremento salarial del 11% para el segundo semestre de 2026. El aumento será abonado en tres tramos y contempla, además, el reconocimiento del desfasaje inflacionario registrado durante el primer semestre.
Cómo se aplicará el aumento
El acuerdo fue alcanzado este miércoles durante una nueva reunión de la Mesa Paritaria Municipal.
El incremento del 11% se distribuirá de la siguiente manera:
- 5% con los haberes de julio.
- 3% en septiembre.
- 3% en noviembre.
Además, las partes acordaron reconocer el porcentaje de desfasaje inflacionario correspondiente al primer semestre, que fue tenido en cuenta para el cálculo de la recomposición salarial.
Nuevo salario mínimo garantizado
Como parte del acuerdo, el Salario Mínimo Garantizado para los trabajadores municipales será de:
- $1.053.000 en julio.
- $1.112.250 en noviembre.
A esos montos deberán sumarse los conceptos correspondientes a presentismo, horas extras y asignaciones familiares, según cada caso.
También alcanzará a los jubilados municipales
El acuerdo establece que los mismos porcentajes de incremento y los tramos acordados deberán aplicarse a los beneficiarios pasivos de las distintas Cajas Municipales y de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Santa Fe.
Con información de LT9
Gremial
Amsafe inicia un plan de protesta tras rechazar la oferta salarial y el aumento por decreto en Santa Fe
El gremio docente Amsafe comenzó un plan de lucha en toda la provincia de Santa Fe luego de rechazar la propuesta salarial del Gobierno provincial y cuestionar la decisión de otorgar el incremento mediante un decreto. Las medidas incluirán jornadas de protesta, la adhesión a un paro nacional y distintas acciones durante agosto y septiembre.
El conflicto se profundizó tras el aumento por decreto
La controversia se intensificó después de que la vocera del Gobierno provincial, Virginia Coudannes, confirmara que el aumento salarial correspondiente al segundo semestre será aplicado por decreto a todos los trabajadores estatales, tanto activos como pasivos.
La funcionaria explicó que la decisión se tomó debido a que los gremios de la administración central y del sector salud aceptaron la propuesta oficial, y sostuvo que «no se puede permitir que los docentes no perciban un aumento mientras el resto de los trabajadores del Estado sí lo hacen».
Amsafe rechazó la medida
Desde Amsafe calificaron la decisión como «un atropello» y cuestionaron que el Gobierno provincial no considere la negociación paritaria como un verdadero espacio de diálogo.
Además, remarcaron que la voluntad expresada por los docentes al rechazar la oferta salarial debe ser respetada y sostuvieron que la negociación colectiva no puede ser reemplazada por un decreto.
El cronograma de protestas
El plan de lucha comenzó este jueves 30 de julio con una jornada provincial de protesta, que contempla actividades locales y regionales en distintos puntos de Santa Fe.
Las medidas previstas son las siguientes:
- 3 de agosto: adhesión al paro nacional de 24 horas convocado por CTERA.
- 7 de agosto: jornada de protesta junto a otras centrales sindicales.
- 12, 20 y 25 de agosto: acciones en defensa de los derechos previsionales, las escuelas técnicas y el Iapos.
- Septiembre Blanco: campaña provincial con radios abiertas, caravanas, movilizaciones, concentraciones, ruidazos, semaforazos y plenarios.
El objetivo del plan de lucha
Con este cronograma, el gremio buscará mantener visible el conflicto salarial y reclamar la reapertura de la negociación paritaria, con el objetivo de que el Gobierno provincial vuelva a discutir la propuesta con la docencia santafesina.
Con información de Radio Belgrano de Suardi
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