Gremial
Primer paro general de la CGT contra el gobierno de Javier Milei
Es a un mes y medio de la asunción del libertario, en rechazo al DNU y la ley ómnibus, que desregulan la economía. A mediodía, habrá un acto frente al Congreso nacional. El transporte, garantizado hasta las 19.
La Confederación General del Trabajo (CGT) concretará este miércoles su primer paro general en la gestión de Javier Milei, a un mes y medio de la asunción del libertario, para rechazar el mega DNU y la ley ómnibus, en especial sus apartados con reformas laborales, en una aceleración de una pugna con desenlace incierto.
La CGT convocó a una huelga de 12 horas de extensión a partir de las 12 del mediodía, acompañada de una marcha al Congreso, que contará con la adhesión de los sectores opositores a Milei, como Unión por la Patria y la izquierda, y el resto de los espacios sindicales, como las dos CTA, además de los movimientos sociales.
En la previa al paro, convocado a menos de 20 días de la asunción de Milei, convirtiéndose en el más rápido desde el regreso de la democracia, referentes de la CGT, como Héctor Daer y Pablo Moyano, se cruzaron públicamente con representantes del oficialismo, como el portavoz Manuel Adorni.
La pelea incluye a la ministra de Seguridad, Patricia Bullrich, quien busca hacer cumplir el protocolo antipiquete y evitar cortes de calles, por lo que este martes la cartera advirtió a la central obrera que no se encuentra habilitada «para asegurar, autorizar o restringir ningún tipo de circulación».
El transporte público estará garantizado hasta las 19, a fin de permitir que aquellos ciudadanos que quieren sumarse a la movilización luego cuenten con trenes y colectivos para poder regresar a sus hogares.
Desde el mediodía, se espera que comiencen a llegar las principales columnas de los sindicatos a la Plaza del Congreso, donde se prevé que, horas después, se desarrolle un acto que, en principio, tendría como oradores a los miembros del triunvirato que conduce la CGT, Héctor Daer (Sanidad), Pablo Moyano (Camioneros) y Carlos Acuña (Estaciones de servicio y garajes).
Para el sindicalismo, el mega DNU y la ley ómnibus contienen «muchas medidas arbitrarias, anticonstitucionales y lesivas de un vasto número de derechos civiles, comerciales y sociales, que introducen una feroz reforma laboral regresiva, cuyo único objetivo es disciplinar a los trabajadores».
Se refirieron así a reformas que se impulsan, como la exclusión de la Ley de Contrato de Trabajo a personas físicas que podrían ser dependientes; la irrenunciabilidad; la extensión del período de prueba; la creación de injurias específicas reñidas con la libertad sindical; la reducción de los montos indemnizatorios y la imposición de una moratoria imperativa para el pago de las condenas.
En esa pugna, el gremialismo consiguió que la Justicia laboral frenara los artículos del DNU que refieren a los temas laborales, por lo que no se encuentran actualmente en vigencia, a diferencia del resto de su contenido.
Pero su objetivo final, tal como blanqueó Pablo Moyano, es «voltear» por completo el mega DNU y la ley ómnibus, para lo cual vienen acordando el rechazo con los legisladores peronistas y presionando a los opositores más dialoguistas para que no acompañen el proyecto que se está debatiendo y así ambas medidas caigan, con lo cual Milei se quedaría sin los pilares o la hoja de ruta que se propuso para el primer tramo de su gestión.
Por eso, eligieron marchar al Congreso, a fin de renovar la presión en momentos en que el oficialismo busca obtener dictamen en Diputados y tratarlo en el recinto en breve.
Consultado el lunes último sobre el inminente paro sindical, Milei respondió: «Hay dos Argentinas: una que se quiere quedar en el atraso, el pasado y la decadencia, en la que no se crean empleos privados desde 2011 y tenés clavada la cifra en 6 millones, y otra que es la que votó las ideas de la libertad».
Fuente: Cadena 3
Gremial
La Justicia anuló las elecciones de la UOM, desplazó a Abel Furlán y ordenó intervenir el gremio
La Cámara Nacional del Trabajo declaró nulos los comicios y dispuso una intervención por 180 días
La Cámara Nacional del Trabajo declaró nulos los comicios y dispuso una intervención por 180 días
La Justicia laboral anuló las elecciones nacionales de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), desplazó de su cargo al secretario general Abel Furlán y ordenó la intervención judicial del gremio por un plazo de 180 días, período en el que deberán convocarse nuevos comicios.
La decisión fue adoptada por la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, luego de una causa impulsada por la opositora Lista Naranja, que denunció irregularidades en el proceso electoral realizado entre el 2 y el 4 de marzo de 2026.
La nulidad comenzó en la seccional Campana
El tribunal declaró primero la nulidad de las elecciones desarrolladas en la seccional Campana y consideró que esos comicios estaban directamente vinculados con la elección nacional realizada el 18 de marzo.
Según el fallo, ambas votaciones eran “inescindibles”, por lo que la invalidez de una arrastró automáticamente a la otra.
Los jueces Víctor Arturo Pesino y María Dora González sostuvieron que el proceso electoral presentó graves irregularidades vinculadas principalmente a la custodia de las urnas durante las jornadas de votación.
Cuestionamientos al control de las urnas
Entre los puntos observados por la Justicia, se destacó la falta de escrutinios provisorios diarios y la ausencia de garantías suficientes sobre la inviolabilidad de las urnas.
El fallo remarcó que las urnas quedaron bajo custodia de la conducción oficialista en la sede sindical de Campana, situación que fue considerada incompatible con un proceso transparente.
Además, los magistrados calificaron de “inaceptable e irrazonable” que los sectores opositores tuvieran que permanecer en el lugar durante la noche para supervisar el resguardo de los votos.
Intervención judicial y nuevas elecciones
Como consecuencia de la resolución, la Cámara ordenó el cese inmediato de Abel Furlán y del resto de las autoridades elegidas en marzo pasado.
También declaró la acefalía del sindicato y designó como interventor judicial al abogado Alberto Biglieri, quien tendrá la responsabilidad de organizar nuevas elecciones dentro de un plazo de seis meses.
La sentencia además cuestionó que la conducción de la UOM avanzara con la elección nacional pese a una medida cautelar previa que suspendía los comicios.
“La UOM prefirió desoír a esta Sala y seguir adelante”, señalaron los jueces en uno de los tramos del fallo.
Qué dijo la Justicia sobre la intervención
El tribunal sostuvo que la intervención judicial no busca limitar la autonomía sindical, sino restablecer la legalidad institucional dentro del gremio metalúrgico.
Según expresó la Cámara, la medida aparece como “el único remedio posible” para garantizar un nuevo proceso electoral transparente y legítimo.
Con información de NA
Gremial
SEOM Rafaela, STMR Rosario y ASOEM Santa Fe reforzaron una agenda conjunta en defensa del trabajo municipal
Representantes de los principales gremios municipales de Santa Fe mantuvieron un encuentro para analizar la situación laboral del sector y coordinar acciones comunes frente a distintos conflictos sindicales y desafíos institucionales.
La reunión se realizó en el Espacio Cultural del SEOM Rafaela y contó con la participación de dirigentes del STMR Rosario y de ASOEM Santa Fe.
Participaron dirigentes sindicales de toda la provincia
El encuentro estuvo encabezado por los secretarios generales Darío Cocco, Antonio Ratner y Juan Medina, junto a integrantes de las comisiones directivas, delegados y trabajadores de las distintas organizaciones.
Durante la jornada analizaron el impacto de la reforma laboral aprobada a nivel nacional y debatieron sobre las condiciones de empleo, derechos laborales y relaciones institucionales entre los gremios y los gobiernos municipales y comunales.
Reforma laboral, autonomía municipal y conflictos sindicales
Uno de los ejes centrales del encuentro fue la preocupación por distintos conflictos laborales que atraviesan trabajadores municipales y comunales en la provincia.
En ese marco, las organizaciones expresaron su respaldo a la situación que atraviesa ASOEM en Sauce Viejo y también al conflicto sindical que mantiene SEOM en la comuna de Aldao, donde denunciaron medidas que afectan derechos laborales y gremiales.
Los gremios manifestaron además su estado de alerta y reafirmaron la decisión de sostener acciones coordinadas ante cualquier intento de vulneración de derechos sindicales.
También debatieron sobre participación de mujeres en espacios sindicales
Otro de los temas abordados durante la reunión fue la participación de las mujeres dentro de las estructuras sindicales y políticas.
Las representantes presentes remarcaron la necesidad de continuar avanzando en mayores niveles de equidad laboral y sindical, incorporando una perspectiva de género en los ámbitos de representación y toma de decisiones.
Ratificaron una estrategia de unidad sindical
Al cierre del encuentro, las tres organizaciones sindicales destacaron la importancia de fortalecer la articulación regional y sostener una agenda común frente al contexto político, económico y laboral actual.
Desde los gremios señalaron que el objetivo es construir respuestas colectivas para defender los derechos de trabajadores municipales y comunales en toda la provincia de Santa Fe.
Con información de Prensa Seom
Gremial
Los bancarios acordaron un nuevo aumento salarial y el sueldo inicial superará los $2,3 millones
La Asociación Bancaria confirmó un nuevo aumento salarial del 2,6% para los trabajadores bancarios, en línea con la inflación registrada durante abril.
Con esta actualización, el salario inicial del sector alcanzará los $2.319.195,20, consolidándose entre los más altos del mercado laboral formal argentino.
El acuerdo fue firmado entre el gremio que conduce Sergio Palazzo y las cámaras empresariales del sector financiero.
El aumento sigue el índice de inflación
La mejora salarial se aplicará sobre todas las remuneraciones mensuales, tanto remunerativas como no remunerativas, incluyendo adicionales convencionales y específicos de cada entidad bancaria.
Con esta actualización, los empleados bancarios acumulan un incremento del 12,3% en los primeros cuatro meses de 2026, tomando como referencia los salarios de diciembre del año pasado.
Desde el sindicato indicaron que el mecanismo de actualización automática continuará durante mayo y que la próxima revisión paritaria será realizada durante la segunda quincena de junio.
Cuánto cobrará un bancario en mayo de 2026
Con el nuevo acuerdo, el salario inicial de convenio para un trabajador bancario quedará en:
- Sueldo inicial: $2.319.195,20
- Monto mínimo por el Día del Bancario: $2.067.482,29
Ese ingreso puede incrementarse por adicionales como:
- Antigüedad
- Títulos académicos
- Funciones específicas
- Responsabilidades jerárquicas
- Bonificaciones internas
Otros gremios también cerraron paritarias
Mientras los bancarios acordaron una suba alineada con la inflación, otros sindicatos también avanzaron en negociaciones salariales durante las últimas semanas.
Entre ellos se destacan:
- UOCRA: aumento acumulativo del 7,7% entre marzo y mayo.
- FAECYS: incremento del 5% para empleados de comercio entre abril y junio.
- Sindicato de Camioneros: suba acumulativa del 10,1% entre marzo y agosto.
- UPCN: ajuste del 9,9% en cinco tramos para empleados públicos nacionales.
Algunas actividades también sumaron bonos extraordinarios y cláusulas de revisión mensual para intentar sostener el poder adquisitivo frente a la inflación.
El salario bancario sigue entre los más altos del país
El sector financiero continúa destacándose por mantener salarios elevados y mecanismos de actualización automática vinculados al Índice de Precios al Consumidor (IPC) que publica el INDEC.
La dinámica salarial del rubro se diferencia de otros convenios privados por la frecuencia de las revisiones y la incorporación automática de los índices inflacionarios en las paritarias.
Con información de Infobae
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