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El gremio de controladores aéreos anunció cuatro días de paro

La acción sindical afectará el despegue de vuelos en los horarios pactados para la medida en 54 aeropuertos del país.

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Foto: El gremio de controladores aéreos anunció cuatro días de paro

La Asociación Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación (Atepsa), que nuclea a los controladores aéreos, anunció este martes medidas de fuerza que comenzarán el sábado y se prolongarán por lo que queda de noviembre. La medida de acción sindical afectará el despegue de aviones en todos los aeropuertos del país donde funciona el gremio. Hasta ahora, anunciaron medidas para el sábado 16, el lunes 18, miércoles 20 y viernes 22. Atepsa tiene presencia en 54 aeropuertos el territorio argentino.

Los trabajadores de la Empresa Argentina de Navegación Aérea (EANA) representados por el sindicato aseguraron que ejercerán su “legítimo derecho constitucional a huelga respetando y garantizando el porcentaje previsto en la reglamentación vigente”. Esto se relaciona con que el gremio presta un servicio esencial, por lo que no puede paralizar por completo su actividad. La acción sindical se toma en medio del fuerte conflicto entre los gremios aeronáuticos y el Gobierno.

La medida afectará las autorizaciones en tierra y, además, no recibirán planes de vuelo en el horario que afecte la medida. Aun así, desde la Atepsa aclararon que la medida no afectará las operaciones de aeronaves que eventualmente se declaren en emergencia, como las relaciones con servicios sanitarios, traslado de órganos, humanitarios, de Estado y/o búsqueda y salvamento.

Las medidas de fuerza de Atepsa

La medida comenzará este sábado y afectará a vuelos internacionales entre las 20 y las 23 (hora argentina). Luego, continuarán el lunes 18 en la aviación general y comercial no regular de 15 a 18. El miércoles 20 y el viernes 22 serán las medidas más fuertes: afectarán a toda la aviación, el miércoles de 7 a 9 y el viernes de 18 a 20.

Desde el gremio aclararon a LA NACION que los trabajadores asistirán a sus puestos de trabajo en un 100%, y que la medida afectará a los vuelos que tenían previsto salir en los horarios de las medidas de fuerza. La decisión no afectará a los aviones que ya se encuentran en vuelo.

“Pedimos disculpas acerca de las demoras y complicaciones que esta medida pudiese ocasionar, pidiéndole a los usuarios que consulten al prestador al servicio, responsable de la publicación correspondiente. Por ello, los trabajadores y trabajadoras de los Servicios de Navegación Aérea reclamamos: libertad para negociar colectivamente, para lograr un aumento salarial acorde a los servicios prestados”, reclamaron.

La Atepsa se encuentra bajo la conducción de Paola Barrita, hija del “Abuelo”, el histórico jefe de la barra brava de Boca durante los 80 y los 90. La abogada ganó la conducción del gremio en 2022, que representa a controladores de tránsito aéreo, servicio de información aeronáutica, búsqueda y salvamento, técnicos de equipamiento para la navegación aérea, personal de Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC), entre otros.

Aunque inicialmente funcionaba como una mutual de la Fuerza Aérea, a partir de 2007 se convirtió en un gremio por un decreto presidencial, cuando se creó la ANAC.

Desde el sindicato reclaman una recomposición salarial del 25% aproximadamente y aseguran que en lo que va del año recibieron solo un 9%. A ello, suman el cierre de 2023.

La disputa entre los gremios aeronáuticos y el Gobierno

Tras más de dos meses de medidas de fuerza y falta de negociación, las autoridades de Aerolíneas Argentinas se reúnen hoy con la Asociación del Personal Aeronáutico (APA), la Asociación Argentina de Aeronavegantes (AAA) y la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (APLA). La discusión tuvo diversos picos a lo largo de la gestión libertaria, entre los que se incluyen la declaración de la aviación civil y comercial como una medida esencial, más de siete medidas de fuerza en septiembre y el desplazamiento de Pablo Biró, titular del sindicato de piloto, del directorio de Aerolíneas Argentinas.

Lo que comenzó como una disputa por la recomposición salarial reclamada por los gremios aeronáuticos hoy intenta encontrar solución en una reunión de los mismos con las autoridades de la compañía estatal. Luego de aquellos dos meses de fuerte tensión, finalmente se estableció una tregua entre los tres gremios más conflictivos y Aerolíneas Argentinas: APLA, APA y AAA decidieron no realizar medidas de fuerza mientras se encuentren en negociación.

Hoy continuarán las reuniones para lograr un acuerdo paritario, que ayer fueron a un cuarto intermedio por la resistencia del gremio de pilotos a firmar un acuerdo. Desde la empresa buscan que los sindicatos cedan algunos beneficios para obtener una mejora salarial.

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Gremial

⚠️ Tensión en paritarias: municipales podrían ir a un paro de 72 horas

La negociación salarial de los trabajadores municipales atraviesa un momento crítico y crece la posibilidad de un paro de 72 horas en toda la provincia.

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Foto: Archivo

Desde la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (FESTRAM) expresaron su preocupación por la falta de avances concretos en la paritaria, tras un nuevo plenario de secretarios generales.

El gremio apuntó tanto al Gobierno provincial como a los intendentes, señalando falta de coordinación y demoras en las definiciones. Incluso denunciaron que algunos representantes municipales no asistieron a reuniones clave, pese a haber solicitado previamente la conciliación obligatoria.

En este contexto, se confirmó una nueva reunión para el lunes 30 de marzo, donde se intentará destrabar el conflicto. Sin embargo, desde FESTRAM advirtieron que, si no hay una propuesta concreta, se avanzará con una medida de fuerza los días 8, 9 y 10 de abril.

De concretarse, el paro impactaría de lleno en los servicios municipales y comunales en toda la provincia, afectando áreas clave para la vida cotidiana.

La situación genera incertidumbre y mantiene en alerta tanto a trabajadores como a vecinos, a la espera de una definición en los próximos días.

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Gremial

💰 Paritaria de Comercio: aumento escalonado y bono de $120.000 para trabajadores

Los empleados de comercio tendrán una nueva actualización salarial: se confirmó un aumento del 5% en tres meses junto con el pago de un bono extraordinario de $120.000.

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Foto: El acuerdo fue alcanzado entre el gremio que comanda Armando Cavalieri y tres cámaras patronales

El acuerdo fue alcanzado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) y las principales cámaras empresarias del sector, en el marco de las negociaciones paritarias.

Según se informó, el incremento se aplicará de manera escalonada:

  • 2% en abril
  • 1,5% en mayo
  • 1,5% en junio

Además, se estableció una suma fija de $120.000 para todas las categorías, lo que representa un refuerzo clave para los ingresos en un contexto económico complejo.

Desde el gremio destacaron que el acuerdo busca sostener el poder adquisitivo de los trabajadores frente a la inflación, manteniendo un monitoreo constante de la situación económica.

El secretario general, Armando Cavalieri, señaló que se trata de un entendimiento basado en el diálogo y la responsabilidad, teniendo en cuenta tanto la realidad de los trabajadores como la de las empresas.

En cuanto a los salarios actuales, los básicos del sector ya superan el millón de pesos en la mayoría de las categorías, a lo que se suman adicionales como la antigüedad, que incrementa el sueldo en un 1% por cada año trabajado.

Este nuevo acuerdo se suma a los ya establecidos en meses anteriores, que incluyeron sumas fijas y bonos para reforzar ingresos dentro del sector mercantil.

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Gremial

📰 Municipales de Festram rechazan la propuesta salarial y confirman paro de 48 horas desde este miércoles

La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe (FESTRAM) rechazó la oferta salarial presentada en la mesa paritaria municipal y confirmó un paro de 48 horas para esta semana.

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Foto: Municipales de Festram rechazan la propuesta salarial y confirman paro de 48 horas desde este miércoles

La medida de fuerza se llevará adelante los días miércoles 11 y jueves 12 de marzo, tras considerar insuficiente la propuesta realizada por intendentes y presidentes comunales en el marco de la paritaria establecida por la Ley 9.996.

Según informó el gremio, los mandatarios locales mantuvieron el mismo esquema de porcentajes planteado por el Gobierno provincial para la paritaria central, pero sin aplicar el salario mínimo garantizado que sí percibirán los trabajadores provinciales, cuyo piso es de $170.000.

📊 La propuesta salarial presentada

La oferta consistía en un aumento del 12,5% para el primer semestre de 2026, distribuido de la siguiente manera:

  • 2,6% en enero (ya abonado)
  • 2,6% en abril
  • 3,3% en mayo
  • 4% en junio

Además, incluía un 3% retroactivo correspondiente a la política salarial 2025, que había sido comprometido en una reunión paritaria anterior.

❗ Rechazo del gremio

Desde FESTRAM calificaron la propuesta como “inaceptable”, al considerar que el impacto real en los salarios es muy bajo. Según indicaron, en algunos casos representaría apenas unos $45.900 de aumento para el mes de abril.

El gremio sostuvo que esta situación afecta directamente el poder adquisitivo de los trabajadores municipales y comunales, advirtiendo que muchos quedarían por debajo de la línea de pobreza.

En ese contexto, la federación ratificó la medida de fuerza de 48 horas como forma de reclamo ante la falta de un acuerdo salarial.

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