Gremial
Empleadas domésticas: acordaron un 6% de aumento salarial en dos tramos
La Comisión de empleadas de Casas Particulares firmó el acuerdo. ¿Cómo se deberá pagar?
La Comisión de empleadas de Casas Particulares logró una suba salarial del 6% dividido en dos tramos: un 3,2% retroactivo a septiembre y un 2,8% por octubre. Todavía no está publicado en el Boletín Oficial, por lo tanto muchos esperarían para concretarlo.
El aumento se calculará de acuerdo al sueldo anterior. Es decir, para septiembre, los de agosto; para octubre los del mes anterior.
Así, una empleada de la quinta categoría, las denominada Tareas Generales recibirá por septiembre entre $ 2.620 a 2.703,84 por hora. En octubre llegará a 2.780 por hora trabajada hasta noviembre, donde se reabrirá la paritaria.
En el caso de las empleadas mensualizadas, cobrarán por 30 días $ 331.649 por septiembre. En octubre, será de $ 340.935,17.
Como quedan los salarios mínimos por septiembre
- Quinta categoría: con retiro, el mínimo será de $ 331.645. Sin retiro, de $ 368.785.
- Cuarta categoría: el mínimo será de $ 368.785. Para las «sin retiro» de $ 409.080.
- Tercera categoría: mínimo $ 368.785.
- Segunda categoría: con retiro, el mínimo será de $ 377.985.48. Sin retiro, $ 419.131.
- Primera categoría: con retiro, $ 406.849,48. Sin retiro, $ 451.427 el mes.
Cómo queda la hora por septiembre
- Quinta categoría: con retiro, el mínimo será de $ 2.703,84. Sin retiro, $ 2.916,43.
- Cuarta categoría: Con retiro, $ 2.916,43. Sin retiro, $ 3.261,12.
- Tercera categoría: el mínimo será de $ 2.916,43 la hora.
- Segunda categoría: $ 3.087,74, para «con retiro» y $ 3.280 las «sin retiro».
- Primera categoría: con retiro, el mínimo es de $ 3.261.12. Con retiro, en $ 3.571,15.
Cómo quedan los salarios mínimos por octubre
- Quinta categoría: con retiro, $ 340.931. Sin retiro, de $379.111.
- Cuarta categoría: Con retiro, $ 472.045. «Sin retiro», $420.534.
- Tercera categoría: recibirán como mínimo $379.111.
- Segunda categoría: con retiro, el mínimo es $388.569,48. «Cama adentro», $430.867.
- Primera categoría: con retiro, $418.241,48 y sin, $ 464.067.
Cómo queda la hora en octubre de 2024
- Quinta categoría: mínimo de $ 2.779,54 la hora, con retiro. «Cama adentro», $2.998,09.
- Cuarta categoría: con retiro, $ 2.998,09. «Sin retiro, $ 3.352,43.
- Tercera categoría: el mínimo pasa a ser de $ 2.998,09 la hora.
- Segunda categoría: $ 3.174,19, con retiro y $ 3.371,84 para las «sin retiro».
- Primera categoría: con retiro, un mínimo de $ 3.352,43 la hora. Sin retiro, $3.671,14.
Gremial
Con los Moyano a la cabeza, gremios del transporte ratificaron el paro del 30 de octubre
La medida afectará a casi toda la actividad, a excepción de los colectivos que circularán con normalidad debido a que la UTA decidió no adherir.
El cotitular de la CGT Pablo Moyano y el secretario general de Camioneros, Hugo Moyano, encabezaron hoy una reunión de sindicatos del transporte en la que se ratificó el paro anunciado para el miércoles de la semana próxima que afectará a casi todo el sector, a excepción de los colectivos que circularán con normalidad debido a que la UTA decidió no adherir.
Además de Pablo y Hugo Moyano participaron de la reunión Juan Carlos Schmid (Dragado y Balizamiento), Juan Pablo Brey (Aeronavegantes), Omar Maturano (La Fraternidad) y Pablo Biró (Pilotos de Líneas Aéreas), entre otros sindicalistas del transporte.
Allí, ratificaron el paro nacional del próximo 30 de octubre en reclamo contra «el ajuste impulsado por el gobierno de Javier Milei, el aumento de los boletos tras la quita de subsidios, el intento de privatización de Aerolíneas Argentinas, el ataque a los jubilados y en rechazo al aumento de la pobreza», se informó en un comunicado.
Se sumó al encuentro el secretario general del sindicato de empleados estatales ATE, Rodolfo Aguiar, gremio que se sumará a la protesta con una medida de fuerza propia de 36 horas que comenzará el 29 de octubre con una movilización y continuara el 30 adhiriendo al paro del transporte.
Estuvo también Alejandro Gramajo, secretario general del sindicato de trabajadores informales que reportan a los movimientos sociales, la UTEP, que respalda el paro.
Los dirigentes además acordaron «seguir construyendo y articulando medidas para ponerle freno al Gobierno nacional de derecha que golpea a los sectores más vulnerables».
La Mesa Nacional de Transporte se creó el mes pasado y agrupa a los sindicatos del transporte de la CATT, manejada por el moyanismo, y la UGATT, que entre sus filas tiene a la UTA que comanda Roberto Fernández, quien tomó distancia de la medida anunciada, por lo que los colectivos circularán.
Fuente: NA
Gremial
FESTRAM acordó un incremento salarial del 25% para el último trimestre
El gremio municipal anunció que se llegó a un acuerdo en la paritaria con Intendentes y Ptes. Comunales. El incremento es más del doble de lo que la provincia acordó con los otros gremios de empleados públicos
La Mesa Paritaria de los trabajadores Municipales y Comunales de la Provincia de Santa Fe, conformada por los representantes de Intendentes, Presidentes Comunales y FESTRAM acordó un incremento salarial del 13% en octubre, 6% en noviembre y 6% en diciembre, fijado sobre los salarios de enero 2024.
De esta manera, la política salarial acumuló en el año 2024 un incremento del 125%.
El salario mínimo garantizado de bolsillo pasa a ser en octubre de $535.346; en noviembre $550.357 y en diciembre $565.368
El porcentaje de aumento establecido en el acta es totalmente remunerativo y bonificable y será trasladado a los beneficiarios pasivos de todas las Cajas Municipales y la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Santa Fe.
Fuente: Radio Belgrano de Suardi
Gremial
Con condicionamientos, los docentes privados de Santa Fe aceptaron el aumento del 12%
Así lo resolvió el Sadop tras la deliberación de los consejos directivos de Santa Fe y Rosario. No habrá medidas de fuerza, pero exigen al gobierno provincial una nueva convocatoria para seguir discutiendo otros aspectos más allá de lo estrictamente salarial.
El Sadop Santa Fe aceptó la propuesta salarial del gobierno provincial con fuertes críticas a la falta de negociación en el ámbito paritario y las amenazas de descuento.
La conducción del Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop) resolvió aceptar, en disconformidad, la oferta salarial del gobierno provincial del 12% para el trimestre octubre, noviembre y diciembre.
La deliberación se realizó en la tarde de este lunes entre los consejos directivos de las delegaciones Santa Fe y Rosario de los docentes santafesinos de gestión privada.
La decisión del Sadop tiene lugar luego del rechazo de los docentes estatales de Amsafe, dado a conocer el pasado viernes, aunque con jornadas de protesta en vez de paros.
«Más del 70% entre Rosario y Santa Fe es el porcentaje que ha resuelto admitir esta propuesta salarial con la condición de que el gobierno en forma perentoria nos convoque a la prosecución de la paritaria, con las otras cuestiones que hemos planteado y que constan en el acta de la reunión», informó Pedro Bayúgar, secretario general de Sadop Santa Fe.
Entre los aspectos a seguir discutiendo, Bayúgar mencionó la deuda salarial de la paritaria de 2023, condiciones de trabajo, situaciones generadas en torno al premio a la asistencia, los descuentos por los días de paro. «Si el gobierno no nos convoca, nos volveremos a juntar para resolver cómo continuar», advirtió.
La propuesta del gobierno provincial presentada tanto a los docentes a los estatales y a los profesionales de la salud es de un incremento salarial del 12% para el último trimestre del año: 6% para octubre (sobre el sueldo de septiembre), 3% en noviembre y 3% en diciembre. La oferta ya fue aceptada por Upcn, Amra y ahora Sadop. En tanto, Amsafe y Siprus la rechazaron. Este martes informará su decisión ATE.
«No es un final feliz»
Pese a haber resuelto aceptar la oferta, el gremio manifestó «disconformidad» debido a «una suerte de abatimiento que es producto de un gobierno que además de imponer todas las condiciones no escucha el reclamo y provoca desánimo en los trabajadores».
Apoyado en esta lectura, Bayúgar fue contundente al señalar que la aceptación no implica que sea «feliz» el cierre de la negociación salarial para lo que resta del 2024.
«Estas son cuestiones fundamentales por las cuales esta negociación colectiva no tiene un final feliz. Este no es un acuerdo como para celebrarlo, solamente da como para salir del paso y nada más», expresó el titular del Sadop Santa Fe.
Asimismo, el dirigente remarcó que la decisión está atada al condicionamiento de que el gobierno provincial vuelva a convocar a continuar la negociación sobre los demás ejes. Y resaltó que en caso de que ello no ocurra, «vamos a estudiar acciones y medidas de fuerza».
Fuente: El Litoral
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