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Obra en la Ruta 70: despidieron a nueve trabajadores y Uocra advierte que podrían ser más

En la semana, la ministra Silvina Frana anticipó un «proceso de ralentización». La situación en esta obra se suma a otras que se encuentran en conflicto

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La obra en la ruta 70 se lleva a cabo por las empresas contratistas Obring SA, Laromet SA y Néstor Julio Guerechet SA.

Esta semana despidieron a nueve trabajadores de la obra provincial «Ruta 70 Segura», que se lleva a cabo desde la Circunvalación Oeste de la ciudad de Santa Fe hasta Rafaela. El conflicto surge por falta de pagos desde Provincia, y el pedido de redeterminaciones por parte de las empresas, que debido a la alta inflación apuntan que los presupuestos han quedado desfasados.

En los últimos días, la ministra de Infraestructura de Santa Fe, Silvina Frana, había hablado de un momento “muy difícil” para la obra pública, y anticipó un «proceso de ralentización de muchas obras».

Desde la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (Uocra) contaron la situación de la citada obra provincial a UNO Santa Fe.

«El jueves nos notificó un compañero de allá que habían despedido a nueve por falta de pago de Provincia. Si no nos podemos sentar con la empresa, el gremio y algún representante de provincia, no podemos llegar a conocer en profundidad la situación», manifestaron.

Desde la Uocra señalaron que «no se están pagando redeterminaciones», y que «en muchos casos la empresa pide eso».

«Por la inflación, los materiales que han comprado se les devaluaron. El presupuesto es de un año atrás, y a la obra la licitan después», observaron.

Del mismo modo, el sindicato señala que podría haber más despidos en otros tramos de la obra, por los mismos motivos.

En qué consiste la obra

El proyecto de la obra Ruta 70 Segura tiene prevista la repavimentación completa de la traza; la ejecución de 12 carriles de sobrepaso; la ampliación de un carril por mano en los tramos urbanos de las localidades que cruza; y la realización de dos carriles de 2 kilómetros de largo sobre la Ruta Provincial 6, desde la intersección con la Ruta 70 hacia el sur.

De los 12 carriles de sobrepaso, en siete de ellos trabajan con diferentes niveles de avance en cada uno las empresas contratistas Obring SA, Laromet SA y Néstor Julio Guerechet SA.

«Nos dará la posibilidad de estar mucho más seguros y en los cruces, en las zonas urbanas, darle una característica de avenida, ensanchando las posibilidades de tránsito que facilitará el recorrido, ordenando el tránsito sin perder seguridad”, había manifestado el gobernador Omar Perotti, cuando recorrió los avances en marzo de este año.

La situación en otras obras con conflicto
Desde la Uocra contaron a UNO Santa Fe cómo se encuentra al situación de otras obras en las que se registraron conflictos.

«En la Ruta 70 el Ministerio de Trabajo dictó conciliación obligatoria. Hubo propuesta por parte de la empresa, pero los trabajadores no estuvieron de acuerdo. La empresa propuso pagar el 50%, pero que se queden en sus casas. En asamblea resolvieron que no, que ellos querían volver a trabajar», señalaron desde el gremio.

La semana que viene termina la conciliación obligatoria, y la Uocra señaló que «se estan teniendo audiencias», pero que «de parte de la empresa siguen con la argumentación de que no cobran de Nación».

En el caso de lo que ocurre en la obra en la planta potabilizadora de Aguas Santafesinas, «se acató la conciliación obligatoria y están trabajando, pero tenemos reuniones una vez a la semana. También es por falta de pagos, si ellos siguen con la falta de pagos dicen que van a seguir reduciendo».

Al igual que en la situación de la ruta 70, la semana que viene vence la conciliación obligatoria.

Fuente: Uno de Santa Fe

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📰 Gremios municipales se unen en Santa Fe: buscan mejorar salarios y actualizar leyes laborales

En un contexto económico complejo, los principales gremios municipales de la provincia comenzaron a coordinar acciones conjuntas para defender el salario y las condiciones laborales.

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Foto: ASOEM, SEOM y STMR avanzan en una agenda común para defender salarios y condiciones laborales de municipales en Santa Fe

Este miércoles 15 de abril, representantes de ASOEM (Santa Fe), STMR (Rosario) y SEOM (Rafaela) se reunieron en la ciudad de Coronda con el objetivo de avanzar en una agenda común que fortalezca los derechos de los trabajadores municipales.

🤝 Unidad sindical frente a la crisis

Durante el encuentro, los dirigentes analizaron la necesidad de unificar criterios para impulsar una paritaria conjunta, que contemple:

  • Actualización de escalas salariales
  • Incorporación de nuevos suplementos
  • Revisión de aspectos de la Ley Provincial N° 9286

En este sentido, remarcaron que se trata de una normativa con más de 40 años de vigencia, lo que hoy genera dificultades en su aplicación en distintos municipios.

📊 Reformas y debate a futuro

Además de lo salarial, se abordaron temas de fondo como:

  • La reforma de la Ley de Municipios y Comunas
  • El desarrollo de nuevas cartas orgánicas locales
  • Y la necesidad de una mayor participación sindical en las políticas públicas

Los referentes coincidieron en que las paritarias locales son una herramienta clave para mejorar las condiciones laborales en toda la provincia.

📍 Próximos pasos

Como parte de esta agenda, se propuso realizar un seminario en Córdoba, donde se debatirán en profundidad estos temas, incluyendo la reforma constitucional de Santa Fe.

El encuentro marca un paso importante hacia una mayor unidad sindical, en busca de respuestas concretas ante la realidad económica actual.

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📰 Alerta en escuela de Rosario: Amsafé pide “preservar las aulas como territorios de paz”

Un preocupante episodio encendió las alarmas este lunes en Rosario. En la Escuela Nº 1210 Luis Rullán, ubicada en la zona norte, hallaron un objeto con forma de granada junto a una nota intimidatoria, lo que obligó a activar el protocolo de seguridad. 🚨🏫

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Foto: Amsafé pide “preservar las aulas como territorios de paz”

Un preocupante episodio encendió las alarmas este lunes en Rosario. En la Escuela Nº 1210 Luis Rullán, ubicada en la zona norte, hallaron un objeto con forma de granada junto a una nota intimidatoria, lo que obligó a activar el protocolo de seguridad. 🚨🏫

⚠️ Susto y rápida reacción

Ante el hallazgo, se suspendieron las clases del turno mañana por prevención, medida que fue tomada antes del ingreso de estudiantes y docentes.

Con el correr de las horas, se confirmó que el objeto era en realidad un encendedor, aunque la situación generó fuerte preocupación en toda la comunidad educativa.

👉 Desde Amsafé destacaron que la rápida intervención permitió evitar riesgos mayores, ya que el elemento habría sido arrojado desde el exterior.

🏫 “Las escuelas deben ser territorios de paz”

Desde el gremio docente fueron contundentes al expresar su postura:

🗣️ “Las escuelas son territorios de paz y deben mantenerse como espacios seguros”

Además, remarcaron que las instituciones educativas no pueden ser escenario de amenazas ni mensajes violentos, y pidieron responsabilidad frente a este tipo de situaciones.

📚 Clases normales por la tarde

Tras el operativo y las evaluaciones correspondientes, las actividades se retomaron con normalidad en el turno tarde, garantizando también el funcionamiento del comedor escolar.

🤔 Preocupación por el contexto

El hecho ocurre en un clima de sensibilidad social, luego de otros episodios recientes, lo que genera inquietud sobre posibles efectos de imitación.

Desde Amsafé llamaron a la mesura y la responsabilidad, insistiendo en la importancia de cuidar a la comunidad educativa en un contexto cada vez más complejo.

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📰 Rafaela impulsa una nueva edición del programa que forma a futuros mandos medios en la región

El pasado martes 7 por la tarde se dio inicio a la 14ª edición del Programa de Formación para Aspirantes a Mandos Medios, una propuesta que busca fortalecer el funcionamiento del Estado y profesionalizar la administración pública.

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Foto: Rafaela impulsa una nueva edición del programa que forma a futuros mandos medios en la región

La iniciativa es organizada de manera conjunta entre el ICEDeL (Instituto de Capacitación y Estudios para el Desarrollo Local) de la Municipalidad de Rafaela y el SEOM (Sindicato de Empleados y Obreros Municipales), consolidándose como una herramienta clave para enfrentar los desafíos actuales del sector público.

En esta edición, 90 agentes de distintas localidades se sumaron a la capacitación, entre ellas Rafaela, Sunchales, Esperanza, San Vicente, Humberto Primo, Colonia Iturraspe y Grutly.

A lo largo de sus ediciones anteriores, más de 720 trabajadores ya participaron de este programa, el cual cumple con los requisitos del curso de supervisión establecidos por la Ley Nº 9286, necesaria para acceder a cargos de mayor jerarquía.

El director ejecutivo de ICEDeL, Germán Bottero, remarcó la importancia de esta formación:
👉 “Es fundamental para el crecimiento profesional de los agentes y se traduce en mejores respuestas a la ciudadanía”.

Por su parte, el secretario general de SEOM, Darío Cocco, destacó el trabajo conjunto:
👉 “Buscamos seguir ampliando esta propuesta y brindar herramientas a trabajadores de toda la región”.

Tras la bienvenida, se desarrolló el seminario inicial “El Rol del Estado”, a cargo de Fernando Muriel, dando inicio a un programa que también incluye contenidos como:

✔️ Historia del movimiento obrero
✔️ Régimen laboral
✔️ Derecho administrativo municipal
✔️ Redacción de textos legales
✔️ Salud y seguridad ocupacional
✔️ Aspectos contables

La capacitación se dictará durante dos meses, bajo modalidad bimodal y con encuentros semanales.

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