Gremial
SanCor le contesta a ATILRA ante las medidas de fuerza
La cooperativa láctea emitió un comunicado a partir de la decisión del gremio ATILRA de llevar adelante medidas de fuerza ante la falta de aportes y contribuciones
En el día de la fecha, miércoles 18 de octubre de 2023, las distintas dependencias de SanCor Cooperativas Unidas Ltda. se encuentran casi sin operaciones industriales, comerciales y administrativas como consecuencia de sorpresivas medidas de fuerza determinadas por la Asociación de Trabajadores de la Industria Láctea de la República Argentina (ATILRA).
Como es de público conocimiento, desde hace algunos años, la Cooperativa lleva adelante un muy profundo proceso de reestructuración en toda su operatoria y organización, lo cual posibilitó una incipiente recuperación, llegando a un equilibrio en su actividad, gracias a la contribución de todos quienes participan de la gestión cotidiana.
También, y conscientes de la necesidad de buscar soluciones de largo plazo que impulsen la definitiva estabilización y el crecimiento empresarial, SanCor se abrió a escuchar propuestas de negocios con actores económicos y/o empresas interesadas en participar de la actividad. En este sentido, hace más de dos años se iniciaron conversaciones con un grupo de personas de negocios que proponían la constitución de un fideicomiso de administración.
En la idea del mismo, SanCor dispondría de algunos de sus activos y los interesados externos se comprometían al aporte de capitales necesarios para solventar obligaciones y promover el crecimiento.
En el diálogo y durante todo el desarrollo de las negociaciones participaron el sindicato ATILRA y otros interesados, como los gobiernos de la Nación y la provincia de Santa Fe, y representantes de organismos públicos y de orden financiero.
Como ya se explicitara en anteriores oportunidades, SanCor fue dando todos los pasos que se le solicitaron, al punto de que una Asamblea de Asociados expresamente convocada, aprobó la constitución del Fideicomiso de Administración, siempre que se cumplieran ciertas condiciones expresamente fijadas por SanCor y las que surgieran de parte de las instituciones públicas intervinientes, y que constituían obligaciones de los terceros interesados.
En tal sentido, y pese a que transcurrieron más de dos años desde la firma de una “carta de intención”, no se cumplió ninguna de esas obligaciones por parte de los terceros. Más aún, del aludido “grupo empresario” no se conoce con precisión quiénes lo integran, no existió diálogo directo con ningún potencial inversor ni hubo otra relación como no sea con quienes cumplen un rol de intermediarios técnicos. En todo este tiempo, ATILRA tuvo conocimiento profundo de cada una de las alternativas que se fueron suscitando y planteando.
Así, frente a los incumplimientos manifiestos de la contraparte, y ante la certeza de la imposibilidad de continuar el proceso (que bloquea otras potenciales iniciativas posibles para SanCor), el Sindicato emitió un comunicado en el que se realizan algunas aseveraciones y amenazas que condicionan la posibilidad de diálogo y de superación de dificultades, a la vez que paraliza la operatoria.
Como siempre, SanCor asume de manera positiva su capacidad de trabajar en pos de los intereses de todos quienes forman parte de su actividad (asociados, empleados, proveedores, clientes y consumidores), tal como lo demostró a lo largo de su historia. Entiende, también, el legítimo interés de cada uno en preservar sus intereses, y en tal sentido, invita a que se vuelva la mirada hacia quienes llegaron con propuestas que nunca se explicaron de manera precisa, ni se identificaron a los potenciales aportantes, como tampoco se exhibieron ellos ni los recursos que prometían aportar fueron expuestos.
La vehemencia y la fortaleza nunca pueden ser excusa para las amenazas personales, y en ese sentido, las autoridades de la Cooperativa invitan a que las principales autoridades del Sindicato dialoguen en forma directa, sin intermediarios, y con las operaciones cotidianas normalizadas. Debe quedar claro que SanCor se gestiona con el flujo de fondos diarios de su operatoria, y que si se resiente la recaudación, tampoco habrá recursos para la cancelación de obligaciones de ningún tipo, incluso las salariales.
Se necesitan respuestas constructivas y positivas, alejadas de posiciones que sólo traerán zozobra e incertidumbre. Lo hace con la certeza de que, en los momentos difíciles, las únicas herramientas válidas son la serenidad, la templanza y la cooperación
Fuente: Radio Suardi
Gremial
💼 Santa Fe reabre las paritarias: estatales y docentes vuelven a negociar los salarios del segundo semestre
El Gobierno de Santa Fe retomará esta semana las negociaciones paritarias con los gremios de la administración pública y del sector docente para definir la política salarial correspondiente al segundo semestre de 2026.
Las reuniones fueron convocadas para el jueves 16 de julio, luego de finalizar el acuerdo de aumentos que rigió durante los primeros seis meses del año.
📅 Cómo será la agenda de reuniones
La primera convocatoria será a las 8 de la mañana, en la Casa de Gobierno, donde funcionarios provinciales recibirán a los representantes de ATE y UPCN, sindicatos que representan a los trabajadores estatales.
Más tarde, a las 13:30, se llevará adelante la paritaria docente en el Ministerio de Trabajo, con la participación de Amsafé, Sadop, UDA y los demás gremios del sector.
💰 Qué se espera de la nueva negociación
Por el momento, el Ejecutivo provincial no dio a conocer la propuesta salarial que presentará durante las reuniones.
Uno de los principales puntos que deberá definirse será la duración del nuevo acuerdo: si abarcará todo el segundo semestre o si contemplará aumentos escalonados con revisiones periódicas, en función de la evolución de la inflación.
📌 Un escenario marcado por los reclamos
La reapertura de las paritarias se da en un contexto de reclamos salariales, especialmente en el ámbito educativo.
Durante las últimas semanas del primer semestre, los docentes llevaron adelante distintas medidas de protesta para exigir una mejora en los ingresos, mientras que el acuerdo vigente contempló incrementos mensuales escalonados entre enero y junio.
Ahora, el Gobierno y los gremios volverán a sentarse a la mesa de negociación en un contexto donde la inflación y la pérdida del poder adquisitivo serán ejes centrales de la discusión.
Con información de Sin Mordaza
Gremial
Darío Cocco integró la representación de los trabajadores municipales argentinos ante la OIT
Junto a Hernán Doval y Miguel Ángel Agüero, participó de la delegación de la CTM en la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo.
El secretario general del SEOM integró la delegación de la Confederación de Trabajadores Municipales que participó de la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo, donde se debatieron políticas laborales, negociación colectiva y derechos sindicales.
Darío Cocco, secretario general del SEOM y secretario de Cultura, Capacitación y Formación Profesional de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM), formó parte de la representación argentina de trabajadores municipales que participó de la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo, organizada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
La delegación estuvo encabezada por Hernán Doval, secretario general de la CTM y de la CONTRAM ISP Américas, junto a Miguel Ángel Agüero, secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Bahía Blanca y secretario de Finanzas de la CONTRAM ISP Américas.
La voz de los trabajadores municipales en el ámbito internacional
La Conferencia Internacional del Trabajo reúne cada año a representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores de todo el mundo para debatir sobre normas laborales, políticas de empleo y derechos de los trabajadores.
Durante el encuentro, Hernán Doval expuso en representación de los trabajadores públicos de la región y defendió la negociación colectiva, la libertad sindical, el trabajo decente y salarios dignos.
Además, expresó su preocupación por la precarización laboral, remarcó la importancia de preservar la gestión pública de los servicios municipales y se refirió al deterioro de las condiciones laborales que atraviesa la Argentina.
Reuniones para fortalecer la agenda sindical
En el marco de la conferencia, Doval mantuvo una reunión con Daniel Bertossa, secretario general de la Internacional de Servicios Públicos (ISP), y Daria Cibrario, responsable mundial del Sector de Gobiernos Locales y Regionales de esa organización.
Del encuentro también participaron Darío Cocco y Miguel Ángel Agüero, con el objetivo de coordinar acciones internacionales para fortalecer la defensa de los servicios públicos y abordar los principales desafíos que enfrentan los trabajadores municipales.
Entre los temas analizados se destacaron la defensa del salario, la negociación colectiva, la libertad sindical, el trabajo decente y la mejora de los servicios públicos.
La OIT analizó la situación laboral en Argentina
Durante la conferencia, la Comisión de Aplicación de Normas de la OIT también evaluó el caso argentino a partir de presentaciones realizadas por las centrales sindicales.
Como resultado, el organismo instó al Estado nacional a fortalecer los mecanismos de inspección laboral, garantizar instancias de consulta con organizaciones sindicales y empresariales, y promover el diálogo social como herramienta para abordar los desafíos laborales.
Gremial
Camioneros Santa Fe inauguró una nueva sede en San Lorenzo y amplió los servicios para sus afiliados
El Sindicato de Camioneros de Santa Fe inauguró una nueva delegación en la ciudad de San Lorenzo, en el marco de una jornada institucional que incluyó actividades vinculadas al transporte de cargas, la capacitación profesional y la seguridad vial.
El encuentro fue encabezado por el secretario general Sergio Aladio y reunió a trabajadores, representantes sindicales, autoridades locales y referentes del sector.
Una nueva sede para ampliar la atención
Uno de los momentos centrales de la jornada fue la inauguración de la Delegación San Lorenzo, un espacio creado para fortalecer la atención de los afiliados y sus familias.
La nueva sede cuenta con consultorios médicos, salas destinadas a capacitaciones, áreas de asesoramiento legal y espacios para el desarrollo de actividades gremiales, con el objetivo de ampliar la cobertura de servicios en la región.
Capacitación y seguridad vial
Durante la actividad también se desarrolló una jornada de capacitación y concientización vial, organizada de manera conjunta con la Agencia Provincial de Seguridad Vial y la Municipalidad de San Lorenzo.
La propuesta estuvo orientada a promover prácticas de conducción segura y reforzar la formación permanente de los trabajadores del transporte de cargas.
Exhibición de camiones y equipamiento
Como parte del programa, se realizó una muestra de camiones y equipamiento utilizado en el transporte de cargas, destacando el papel que cumple el sector en el desarrollo de la producción y las economías regionales.
Aladio destacó el crecimiento del sindicato
Durante la inauguración, Sergio Aladio afirmó que la expansión de la infraestructura busca acercar más servicios a los trabajadores y generar nuevas oportunidades para los afiliados.
Además, remarcó la importancia de complementar la defensa de los derechos laborales con acciones de capacitación y acompañamiento al desarrollo productivo.
Desde el Sindicato de Camioneros señalaron que la apertura de esta nueva delegación forma parte de un plan de crecimiento destinado a fortalecer la presencia territorial de la organización y mejorar las prestaciones que reciben los camioneros en distintos puntos de la provincia.
Con información de Rafaela Informa
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