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Un balance sin euforia: la CGT no pudo cumplir su objetivo final pese a las limitaciones en el transporte

Para la central obrera, el paro fue “contundente”, aunque no logró conmover al Gobierno para que acepte negociar sus medidas. Ahora, el debate interno se profundiza: algunos quieren esperar y otros presionan por un paro de 36 horas

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Foto: La CGT no pudo cumplir su objetivo final pese a las limitaciones en el transporte

El paro de la CGT se hizo sentir, pese a que tuvo un acatamiento dispar, pero la dirigencia cegetista no pudo cumplir con su objetivo: conmover al Gobierno para que modifique sus políticas. Las reacciones de los principales referentes libertarios ante la segunda huelga general contra Javier Milei permiten suponer que el día después de la protesta sindical no cambiará demasiado la postura oficial.

“El Gobierno debe tomar nota y reconfigurar su política de ajuste, que nos está llevando a extremos”, dijo el cotitular de la CGT Héctor Daer (Sanidad) en la conferencia de prensa en la que se hizo un balance de la medida de fuerza. Curiosamente, no hubo euforia ni expresiones de alegría entre los dirigentes que se ubicaron en el escenario del salón Felipe Vallese de la sede de Azopardo 802. La “contundencia” del paro que destacaron varios sindicalistas no se notó en sus rostros ni en su discurso: Daer no quiso responder directamente críticas de Milei, Patricia Bullrich, José Luis Espert y Manuel Adorni, y hasta Pablo Moyano, afecto a la incontinencia verbal, estuvo más medido (hace una semana, en el mismo lugar, despertó la ira de los senadores al hablar del “fantasma de la Banelco”).

El balance positivo del paro que hizo la CGT tuvo sabor a alivio (no tenían una clara certeza del grado de acatamiento de los trabajadores) y también a preocupación: el problema que se abre ahora para la cúpula cegetista es cómo seguir. El sector dialoguista sabe que no puede repetir huelgas todos los meses, aunque empieza a sentirse la presión de algunos dirigentes por avanzar hacia un paro de 36 horas. Lo verbalizó el combativo Rubén “Pollo” Sobrero en la marcha de la izquierda por el Día del Trabajador y, a la distancia, ya lo consideran como una variante posible en el ala dura de la CGT.
Un puñado de gremialistas habló sobre ese tema en el cuarto piso de la CGT antes de que comenzara la conferencia de prensa. “Bueno, ahora usemos la cabeza; basta de paros”, dijo un dirigente de primera línea. Otro se quejó: “Pero Milei nos obliga a parar porque no afloja un centímetro”. El debate interno en el sindicalismo sobre el futuro del plan de lucha comenzará la semana que viene, pero incidirá de manera decisiva la suerte que tengan la Ley Bases y el paquete fiscal en el Senado.

Para la mayoría de la CGT no habrá manera de que el Presidente retroceda y acepte negociar si no fracasan sus grandes apuestas legislativas. Fue lo que pasó, recuerdan, cuando descubrió tardíamente la enorme repercusión de la marcha universitaria. “Milei es inteligente y hay que confrontarlo con inteligencia”, fue una de las frases escuchadas en privado en la CGT. En la misma sintonía, un dirigente de peso advirtió: “Tenemos que cuidar la herramienta del paro. No la podemos desgastar”.

En la escenificación elegida por la CGT durante la conferencia de prensa, pareció una sugestiva señal de apertura el hecho de que algunos dirigentes que monopolizan los principales lugares y el uso de la palabra, como Daer y Moyano, le dieron espacio y voz a otros de sus colegas como Carlos Acuña (estaciones de servicio), Andrés Rodríguez (UPCN), Sergio Romero (UDA) y Julio Piumato (judiciales). Pareció una reacción ante las críticas que recibe la “mesa chica” de la CGT por parte del resto de sus colegas porque “entre 5 o 6 dirigentes resuelven todo y no le piden opinión a nadie”.

Dentro de la central obrera, hay quienes imaginan que el Gobierno finalmente accederá a convocar de nuevo a la dirigencia cegetista para reanudar el diálogo. La primera -y última- reunión oficial se produjo el 10 de abril en la Casa Rosada. Desde entonces, el vínculo se mantuvo a través de los contactos reservados de la CGT con el asesor presidencial Santiago Caputo, aunque subsiste el rol de interlocutor del ministro del Interior, Guillermo Francos, con los gremialistas. Incluso la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, empezó a tener más reuniones con la dirigencia sindical: la semana pasada, por ejemplo, recibió a los cuatro gremios docentes de la CGT y les prometió llamar en breve a la paritaria nacional del sector. Otros encuentros similares se mantienen en secreto.

El Gobierno no hizo ningún esfuerzo adicional para tratar de que se levantara el paro de este jueves, aunque es cierto que dio algunos guiños en ese sentido. Por ejemplo, aceptó recortar la reforma laboral incluida en la Ley Bases casi a medida de la CGT y flexibilizó su postura de no homologar paritarias que superaran la previsión inflacionaria (ahora, acepta los mismos aumentos salariales si se reacomodan las cifras finales para camuflarlas, toda una tradición de gobiernos de distinto signo).

Ahora, tras su segunda huelga general en cinco meses, la CGT espera que la próxima jugada sea de Milei. No sólo lo espera sino que también es lo que necesita su fracción dialoguista, que busca eludir la postal intolerante de los 13 paros generales contra Raúl Alfonsín y, además, quiere escaparse de la dinámica irreductible de las fracciones gremiales combativas y de izquierda. Desde allí surgen en estas horas las consignas en favor de un paro de 36 horas. Los moderados de la CGT temen que en ese foco radicalizado de sus propias filas y de las dos CTA germinen ideas destituyentes.

El desafío es cómo continuar tras esta medida de fuerza que se hizo sentir, pero que, en la práctica, no cumplió el objetivo de conmover al Gobierno. La foto final, incluso, relativizó el alto acatamiento a la protesta del que habla la CGT porque hubo shoppings, supermercados y comercios abiertos, además de un intenso movimiento de autos. Daer incluso admitió que había colectivos, “pero sin pasajeros”.

“El éxito (del paro) no nos pone contentos porque no nos pone contentos hacer una medida de fuerza -admitió Daer esta tarde, lejos del tono triunfalista-. Una medida de fuerza no tiene un fin en sí mismo, sino el fin de establecer la apoyatura a un reclamo preciso y claro que fue la agenda que nos llevó a tomar esta medida. Está en discusión un proyecto de país y de desarrollo hacia el futuro”.

Otro dilema que encierra la estrategia cegetista: ese proyecto que “está en discusión” es el que votó la mayoría de los argentinos en el balotaje del 19 de noviembre pasado. Hace poco más de 5 meses.

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Gremial

🚛 Camioneros Santa Fe: Aladio llevó tranquilidad por la obra social y marcó distancia con la conducción nacional

En medio de versiones que generaron preocupación, el referente de camioneros en Santa Fe, Sergio Aladio, salió a aclarar la situación de la cobertura médica y dejó un mensaje contundente: la obra social provincial funciona con normalidad y no está en riesgo.

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Foto: Sergio Aladio Secretario general de Camioneros de Santa Fe

La incertidumbre surgió tras conocerse un pedido de intervención sobre la Obra Social de Choferes de Camiones (OSCHOCA) a nivel nacional, lo que encendió alarmas entre afiliados.

👉 Sin embargo, Aladio fue claro:
“La obra social de Santa Fe no está alcanzada”, asegurando que el sistema provincial es independiente y no tiene vínculo con las estructuras bajo análisis.

🏥 “Goza de buena salud”

El dirigente remarcó que la cobertura médica santafesina “goza de buena salud” y garantizó la continuidad de las prestaciones en toda la provincia.

💬 Además, destacó que detrás de estas situaciones hay familias que dependen del sistema, por lo que llevar tranquilidad era fundamental.

⚠️ Más que una aclaración: un mensaje político

Más allá de lo informativo, el pronunciamiento dejó una señal clara:
👉 Santa Fe mantiene un esquema sindical propio, autónomo y diferenciado del nacional.

Las tensiones entre la conducción santafesina y la estructura nacional del gremio no son nuevas, y este episodio vuelve a ponerlas en evidencia.

🔄 Un modelo distinto

En los últimos años, Aladio consolidó un perfil basado en la gestión y los servicios, con foco en salud, capacitación y beneficios para afiliados.

👉 Una estrategia que busca diferenciarse de otros modelos gremiales más centrados en la confrontación.

📌 Un conflicto que sigue latente

Aunque la aclaración llevó tranquilidad, las diferencias con el nivel nacional siguen presentes.

Cada decisión que se toma en Buenos Aires reactiva un conflicto de fondo, donde Santa Fe busca sostener su autonomía y modelo propio.

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Gremial

🧀 Quiebra de SanCor: Atilra habla de “nuevo comienzo”, apunta a la conducción y busca sostener empleos

Tras la quiebra decretada por la Justicia, desde el gremio lechero Atilra aseguraron que la caída de SanCor “no es un final, sino el inicio de una nueva etapa”, y dejaron fuertes definiciones sobre las responsabilidades en la crisis.

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Foto: Héctor "Etín" Ponce, secretario general de Atilra.

El secretario general del sindicato, Héctor “Etín” Ponce, afirmó que la cooperativa “no tenía ninguna posibilidad de sobrevivir” en el estado en que se encontraba, marcando que la situación era insostenible desde hacía tiempo.

👉 “Esto no es un final, sino el comienzo de una nueva etapa”, expresó el dirigente, quien remarcó que el gremio venía advirtiendo sobre el deterioro de la empresa.

En esa línea, responsabilizó directamente a la conducción de SanCor, al señalar que la firma fue mal gestionada durante años, lo que terminó derivando en el colapso financiero.

⚖️ Además, recordó que la Justicia ya había avanzado en investigaciones vinculadas al manejo de fondos, incluyendo presuntos desvíos por más de $1.600 millones destinados a la seguridad social, una cifra que —según indicó— hoy sería aún mayor.

Ponce también salió a despegar al gremio de cualquier responsabilidad, rechazando versiones que apuntaban a Atilra y asegurando que esas acusaciones fueron “instaladas”.

🔄 En cuanto al futuro, el dirigente sostuvo que ya mantienen conversaciones con actores del sector lácteo, con el objetivo de garantizar la continuidad de los puestos de trabajo y sostener la actividad.

👉 “Siempre hablamos de una quiebra con continuidad laboral y de la marca SanCor”, aseguró, destacando el vínculo histórico de los trabajadores con la empresa.

📉 Mientras tanto, el proceso judicial avanza: la quiebra fue dictada sin posibilidad de salvataje, aunque la Justicia dispuso que algunas plantas puedan seguir operando de manera transitoria, especialmente aquellas que mantengan actividad o contratos vigentes.

También se estableció que los salarios generados durante esta etapa tendrán prioridad de pago, en el marco del proceso concursal.

El desafío ahora será definir qué unidades productivas continuarán en funcionamiento y qué ocurrirá con los activos de la empresa, en un contexto de fuerte impacto para toda la cadena láctea y las economías regionales.

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Gremial

📰 Gremios municipales se unen en Santa Fe: buscan mejorar salarios y actualizar leyes laborales

En un contexto económico complejo, los principales gremios municipales de la provincia comenzaron a coordinar acciones conjuntas para defender el salario y las condiciones laborales.

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Foto: ASOEM, SEOM y STMR avanzan en una agenda común para defender salarios y condiciones laborales de municipales en Santa Fe

Este miércoles 15 de abril, representantes de ASOEM (Santa Fe), STMR (Rosario) y SEOM (Rafaela) se reunieron en la ciudad de Coronda con el objetivo de avanzar en una agenda común que fortalezca los derechos de los trabajadores municipales.

🤝 Unidad sindical frente a la crisis

Durante el encuentro, los dirigentes analizaron la necesidad de unificar criterios para impulsar una paritaria conjunta, que contemple:

  • Actualización de escalas salariales
  • Incorporación de nuevos suplementos
  • Revisión de aspectos de la Ley Provincial N° 9286

En este sentido, remarcaron que se trata de una normativa con más de 40 años de vigencia, lo que hoy genera dificultades en su aplicación en distintos municipios.

📊 Reformas y debate a futuro

Además de lo salarial, se abordaron temas de fondo como:

  • La reforma de la Ley de Municipios y Comunas
  • El desarrollo de nuevas cartas orgánicas locales
  • Y la necesidad de una mayor participación sindical en las políticas públicas

Los referentes coincidieron en que las paritarias locales son una herramienta clave para mejorar las condiciones laborales en toda la provincia.

📍 Próximos pasos

Como parte de esta agenda, se propuso realizar un seminario en Córdoba, donde se debatirán en profundidad estos temas, incluyendo la reforma constitucional de Santa Fe.

El encuentro marca un paso importante hacia una mayor unidad sindical, en busca de respuestas concretas ante la realidad económica actual.

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