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Indemnización por despido: se reglamentó el nuevo sistema que permite reemplazarla
La opción fue incluida en la Ley de Bases, reglamentada en septiembre del año pasado.
Empresa y empleados ahora podrán acordar una nueva modalidad en reemplazo de la tradicional indemnización por antigüedad frente a un despido. A partir de ahora, se pone en marcha el Sistema de Fondo de Cese, que podrá ser administrado a través de un Fondo Común de Inversión Abierto (FCI) o de un Fideicomiso Financiero (FF).
El nuevo régimen creado por la Comisión Nacional de Valores (CNV) busca regular el Sistema de Cese Laboral, que se inserta dentro del marco de las Convenciones Colectivas de Trabajo. A través de esta normativa, empleadores y trabajadores podrán reemplazar las indemnizaciones tradicionales por antigüedad, tal como se estipula en el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744, mediante la creación de fondos que serán administrados por Fondos Comunes de Inversión Abiertos (FCI) o Fideicomisos Financieros (FF).
Esos FCI de Cese Laboral podrán ser constituidos con aportes de los empleadores y los trabajadores, ya sea a nivel de empresa o de actividad. Esta nueva normativa ha sido el resultado de un proceso de consulta pública que permitió recoger aportes de diferentes actores del mercado, los cuales han influido en su desarrollo.
La iniciativa estaba contemplada en el capítulo laboral de la Ley de Bases, reglamentada en septiembre del año pasado a través del decreto 847/2024. Previo a esta reforma, se utilizaba la tradicional indemnización por despido sin causa, en la que las empresas debían pagar un sueldo mensual por cada año trabajado o fracción mayor de tres meses, según el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo. Esta alternativa seguirá vigente para quienes no acepten adherirse al nuevo régimen que es optativo. Así como para el personal fuera de convenio.
El presidente de la CNV, Roberto E. Silva, destacó que la aprobación de esta resolución es una muestra del trabajo conjunto con el ministro F. Sturzenegger y el equipo del Gobierno Nacional, con el fin de transformar las indemnizaciones en un modelo más flexible y alineado con las necesidades del mercado de capitales. «Este régimen tiene el potencial de transformar la forma en la que se implementan y acuerdan las indemnizaciones, fomentando la participación de inversores institucionales a largo plazo», señaló Silva. Además, remarcó que esta medida impulsa valores de libertad económica y desarrollo en el país.
Características del nuevo régimen
El régimen establece varias características que marcan un cambio sustancial en la gestión de los fondos de cese laboral:
*Flexibilidad: las cuotapartes o los valores fiduciarios podrán ser definidos de manera individual, sectorial o por empresa. Las partes involucradas podrán determinar el porcentaje de la remuneración o monto fijo que el empleador deberá aportar al fondo, así como la periodicidad de dicho aporte.
*Inembargabilidad: el Fondo de Cese Laboral será inembargable, lo que garantiza la protección de los aportes realizados tanto por los empleadores como por los trabajadores.
*Suscripción Exclusiva: solo los empleadores y trabajadores podrán realizar aportes o suscripciones a estos fondos, con lo cual se asegura que el régimen esté limitado a los actores directamente involucrados en la relación laboral.
*Transferencia a trabajadores: una vez efectuada la transferencia de las cuotapartes al trabajador, eeste podrá disponer libremente de ellas, pero no podrá realizar nuevas suscripciones al fondo. Esto otorga una mayor flexibilidad a los trabajadores en el manejo de sus fondos.
FCI y FF del nuevo régimen
Sobre los Fondos Comunes de Inversión (FCI) creados bajo esta normativa, se destaca que sus órganos podrán establecer libremente las políticas y objetivos de inversión, siempre dentro de las reglas de diversificación aplicables. También podrán decidir la lista de activos elegibles, adaptando los reglamentos a las características de este régimen especial.
Por otro lado, los Fideicomisos Financieros (FF) tendrán algunas particularidades, entre ellas la no obligatoriedad de publicar un prospecto detallado en el sitio web de la CNV. Además, se permitirá la incorporación de fiduciantes, lo que amplía las posibilidades de gestión de estos fondos.
La resolución también contempla la supervisión y control de la CNV, que será la autoridad encargada de garantizar el cumplimiento de las disposiciones establecidas en el Decreto N° 847/2024 y en la Resolución General N° 1071.
El texto definitivo de la norma incluye modificaciones derivadas de las recomendaciones no vinculantes recibidas durante la consulta pública, lo que refleja un enfoque participativo en su desarrollo.
Fuente: Clarín
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🪖 Vuelve el Servicio Militar Voluntario: quiénes pueden anotarse y cuánto se cobra en 2026
El Gobierno nacional reabrió la inscripción al Servicio Militar Voluntario (SMV), una propuesta destinada a jóvenes que buscan formación, trabajo remunerado y experiencia dentro de las Fuerzas Armadas.
El programa es voluntario, no obligatorio, y combina capacitación militar, tareas operativas y administrativas, junto con beneficios laborales y sociales. La inscripción se encuentra abierta durante todo el año y se realiza en los Centros de Incorporación Zonal.
📌 ¿Qué es el Servicio Militar Voluntario?
El SMV permite a ciudadanos argentinos integrarse a unidades del Ejército, la Armada o la Fuerza Aérea, desempeñando funciones tácticas, logísticas o administrativas.
Luego de aprobar el Curso de Admisión, el aspirante firma un compromiso de servicio por dos años, con posibilidad de renovarlo una sola vez, hasta cumplir los 28 años de edad.
✅ Requisitos para ingresar
Para postularse es necesario cumplir con las siguientes condiciones:
- Tener entre 18 y 28 años
- Ser argentino nativo, por opción o naturalizado
- Ser soltero (se permite tener hijos o personas a cargo)
- Haber finalizado la educación primaria
- No registrar antecedentes penales ni contravencionales
- Aprobar un examen psicofísico obligatorio
📄 Documentación requerida
- Solicitud de inscripción con foto 4×4 color
- DNI actualizado
- Partida de nacimiento
- Certificado de estudios
- Constancia de CUIL
🎖️ Beneficios del Servicio Militar Voluntario
Quienes ingresan al SMV acceden a múltiples beneficios:
- Sueldo mensual, aguinaldo y aportes jubilatorios
- Cobertura médica y obra social
- Capacitación en defensa y oficios
- Experiencia laboral formal
- Formación en disciplina, hábitos y valores útiles para la vida civil
- Posibilidad de continuar estudios durante el servicio
💰 ¿Cuánto cobra un soldado voluntario?
Según los valores vigentes a diciembre de 2025, los haberes son:
- Soldado voluntario de primera categoría: $659.720
- Soldado voluntario de segunda categoría: $610.510
Estos montos incluyen beneficios laborales y aportes previsionales.
📝 ¿Cómo inscribirse?
La inscripción está abierta todo el año.
Los interesados deben acercarse al Centro de Incorporación Zonal más cercano o comunicarse a través de los canales oficiales del Ministerio de Defensa.
Por Móvil Quique con información de El Cronista
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🚗💥 Alerta en el sector automotor: advierten que los autos importados por particulares no tendrán garantía en Argentina
La decisión del Gobierno de habilitar la importación directa de vehículos 0 km por parte de particulares generó un fuerte malestar en la industria automotriz. Desde Adefa, la entidad que agrupa a las terminales radicadas en el país, advirtieron que estos vehículos no contarán con garantía ni soporte de postventa si no están homologados oficialmente en Argentina.
Si bien la Asociación de Fabricantes Automotores de la Argentina aclaró que no se opone a la medida, sí expresó su preocupación por la falta de equidad en las condiciones técnicas y de costos frente a las exigencias que deben cumplir las terminales y los importadores tradicionales.
⚠️ Diferencias en seguridad y homologación
Desde Adefa señalaron que los vehículos importados por particulares enfrentarían requisitos más laxos en materia de seguridad y emisiones, ya que no necesitan tramitar la Licencia de Configuración de Modelo (LCM) ni la Licencia de Configuración Ambiental (LCA), obligatorias para las marcas.
En su lugar, el Gobierno dispuso que los particulares obtengan un Certificado de Seguridad Vehicular (CSV), trámite que tiene un costo aproximado de $100.000, un monto considerado insuficiente por la industria si se lo compara con las altas inversiones en ensayos, crash tests y calibraciones que demandan las homologaciones tradicionales.
Además, mientras que las automotrices afrontan procesos que pueden superar los 12 meses, el nuevo esquema simplifica y acelera la importación individual, generando —según las terminales— una clara asimetría en las reglas del juego.
🔧 Sin garantía ni respaldo oficial
Uno de los puntos más sensibles del reclamo está vinculado al consumidor. Adefa advirtió que los vehículos no comercializados oficialmente en el país carecerán de garantía, así como también de soporte de postventa, incluyendo repuestos y servicios técnicos específicos.
Esto podría derivar en serios inconvenientes a futuro, especialmente ante fallas mecánicas, mantenimientos complejos o conflictos con las casas matrices, en el caso de unidades adquiridas en concesionarios oficiales del exterior.
📄 Qué exige el nuevo sistema
El CSV será obligatorio para vehículos de las categorías M1 (autos particulares) y N1 (utilitarios livianos hasta 3.500 kg). El informe técnico podrá ser emitido por talleres de RTO habilitados o ingenieros matriculados, bajo declaración jurada.
La normativa también fija un esquema de costos escalonados:
- 🧾 Primer CSV en 12 meses: alrededor de $100.000
- 🧾 Cada certificado adicional: cerca de $500.000, con el objetivo de desalentar un uso comercial de esta vía.
Según trascendió, los primeros vehículos aprobados bajo este régimen fueron una Toyota Tundra Hybrid y un Honda Civic Type R, modelos que no se comercializan actualmente en Argentina.
Por Móvil Quique con información de La Nación
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🔥⚠️ Alerta máxima en Chubut: se reavivan los incendios forestales y el fuego amenaza viviendas
La situación vuelve a ser crítica en Chubut. Debido a las altas temperaturas y las fuertes ráfagas de viento, este miércoles se reavivaron los incendios forestales que afectan la región, con el foco principal muy cerca del Parque Nacional Los Alerces, zona castigada por el fuego desde hace más de 43 días.
Las llamas recobraron fuerza con extrema violencia, generando momentos de gran tensión entre los pobladores. Cerca de las 20 horas, varios habitantes comenzaron a autoevacuarse ante el rápido avance del incendio y el temor de que el fuego alcance zonas habitadas.
🚨 Peligro extremo en Villa Lago Rivadavia
Impulsado por el viento, el fuego amenazó con llegar a Villa Lago Rivadavia, una localidad del departamento Cushamen ubicada a muy pocos kilómetros del Parque Los Alerces.
Las autoridades advirtieron sobre el alto riesgo de incendios secundarios, producto del vuelo de pavesas, una de las situaciones más peligrosas en este tipo de emergencias.
🌧️ El alivio fue momentáneo
Hace apenas 10 días, las lluvias habían brindado un respiro parcial a brigadistas y vecinos, permitiendo contener algunos focos. Sin embargo, el incendio nunca se extinguió por completo y ahora volvió a intensificarse con condiciones climáticas adversas.

🌲🔥 Un daño ambiental devastador
Según un relevamiento difundido por Greenpeace, los incendios forestales ya arrasaron cerca de 30.000 hectáreas entre bosques nativos, plantaciones y viviendas.
📌 El detalle del impacto:
- 15.000 hectáreas afectadas entre Puerto Patriada, El Hoyo y Epuyén (fuego contenido).
- 12.000 hectáreas devastadas en el Parque Nacional Los Alerces, donde el incendio sigue activo.
- 3.000 hectáreas dañadas en El Turbio, con el fuego ya contenido.
⚠️ La emergencia continúa y la preocupación crece hora a hora en toda la región.
Por Móvil Quique con información de TN
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