Las medidas fueron publicadas en el Boletín Oficial mediante distintos decretos y ya generan impacto en el esquema laboral vigente.

Entre los cambios más relevantes se encuentran nuevas reglas para el cálculo de indemnizaciones, la creación de un sistema de fondo de asistencia, modificaciones en el recibo de sueldo, el régimen de vacaciones y la implementación del banco de horas.

Indemnizaciones: cómo cambia el sistema

Uno de los ejes centrales de la reforma es el nuevo esquema de indemnizaciones por despido sin causa.

La normativa establece que el monto se calculará únicamente sobre la remuneración mensual, normal y habitual, excluyendo conceptos como aguinaldo, vacaciones proporcionales y otros adicionales no mensuales.

Además, se crea el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), que funcionará como un sistema de respaldo para el pago de indemnizaciones. Cada empleador deberá abrir una cuenta individual en fondos de inversión o fideicomisos autorizados por la Comisión Nacional de Valores (CNV), donde se realizarán aportes mensuales.

En caso de desvinculación laboral, el empleador deberá presentar una declaración jurada y la entidad administradora tendrá hasta cinco días hábiles para transferir el dinero al trabajador.

Las contribuciones serán deducibles de Ganancias y podrán generar reducciones en aportes patronales. También se establece un tope del 1% anual en comisiones de administración.

Cambios en el recibo de sueldo

Otro de los puntos de la reforma es la nueva estructura del recibo de sueldo.

El documento deberá incluir un gráfico de torta que muestre la composición del costo laboral, discriminando aportes a seguridad social, obra social, sindicatos, ART, entre otros conceptos.

El recibo se organizará en cuatro secciones: datos del trabajador y empleador, detalle de contribuciones, cálculo del salario bruto y deducciones, y finalmente el monto neto a cobrar.

Vacaciones fraccionadas y banco de horas

La reglamentación también introduce cambios en el régimen de vacaciones.

Las licencias deberán otorgarse entre el 1° de octubre y el 30 de abril, aunque podrán acordarse excepciones entre las partes. Además, se habilita el fraccionamiento de vacaciones en períodos de al menos siete días corridos.

El empleador deberá avisar con 30 días de anticipación y se establece que cada trabajador deberá gozar de vacaciones en temporada de verano al menos una vez cada tres años, en caso de organización por sectores.

También se implementa el banco de horas, que permite compensar jornadas laborales mediante acuerdos entre empleadores y trabajadores, respetando descansos mínimos de 12 horas.

Licencias médicas y receta digital

Las licencias por enfermedad deberán gestionarse mediante receta digital obligatoria, con el objetivo de garantizar trazabilidad y control del diagnóstico. En caso de discrepancias, podrá intervenir una junta médica.

Cambios en convenios colectivos

La nueva reglamentación también modifica el régimen de convenios colectivos, estableciendo límites a los aportes obligatorios y redefiniendo su vigencia en los acuerdos vencidos.

Según la normativa, ciertas cláusulas dejan de ser exigibles en convenios caducos y se fijan topes para aportes tanto de trabajadores como de empleadores.

Un nuevo esquema laboral en implementación

Con esta reglamentación, el Gobierno avanza en la implementación de la reforma laboral, que busca —según la versión oficial— modernizar el sistema de contratación, reducir litigios y dar mayor flexibilidad a las relaciones de trabajo.

Con información de Infobae

En uno de los tramos más resonantes de su exposición, Milei comparó al kirchnerismo con la película de Disney “Monster Inc.” y afirmó: “Monstruo K, no nos asustás más”.

“El día que le saquemos la careta a los monstruos colectivistas, este país va a ser libre y grande nuevamente”, expresó el mandatario ante empresarios y referentes del sector financiero.

Milei apuntó contra el kirchnerismo

Durante su intervención, el Presidente volvió a cuestionar con dureza a la oposición y aseguró que los gobiernos anteriores fueron responsables de la decadencia económica argentina.

“Argentina no tuvo mala suerte, tuvo pésimos gobernantes”, sostuvo. Además, agregó: “Por primera vez en 100 años hay un gobierno dispuesto a hacer las cosas bien”.

En esa línea, criticó el rol del Estado en la economía y remarcó que su administración busca “liberar las fuerzas productivas del país” para recuperar protagonismo a nivel internacional.

“No se dejen engañar por esta manga de sociópatas. Vienen a compararnos como si hubiesen dejado un país como Suiza”, lanzó el mandatario en referencia al kirchnerismo.

“Intentaron un golpe de Estado”, afirmó el Presidente

En otro tramo de su discurso, Milei sostuvo que distintos sectores políticos intentaron desestabilizar a su gobierno durante 2025.

“Intentaron sabotear el programa económico votando proyectos para destruir el equilibrio fiscal y promoviendo juicios políticos”, señaló.

Además, defendió el rumbo económico de su gestión y aseguró que la inflación retomó la desaceleración “gracias a los fundamentos sólidos del programa”.

“Todo esto lo logramos sin devaluar y sin violentar los derechos de propiedad privada”, afirmó.

Reformas y anuncio del “Super RIGI”

El jefe de Estado también destacó las reformas impulsadas por su administración y aseguró que continuarán profundizando el modelo económico liberal.

“Llevamos más de 15 mil reformas hechas”, enfatizó.

Por último, adelantó que el Gobierno buscará potenciar inversiones mediante el denominado “Super RIGI” y cerró con una frase que generó repercusión: “Nos van a salir los dólares por las orejas”.

Con información de TN

La reglamentación de la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional incorporó modificaciones en el formato de los recibos de sueldo con el objetivo de brindar mayor transparencia sobre los costos laborales y los descuentos que se realizan sobre los salarios.

La medida busca que los trabajadores puedan visualizar de manera más clara cuánto cuesta realmente un puesto de trabajo para el empleador y qué parte de ese monto corresponde a aportes, contribuciones e impuestos.

Cómo será el nuevo recibo de sueldo

El nuevo esquema estará dividido en tres secciones diferenciadas, diseñadas para facilitar la comprensión de cada concepto incluido en la liquidación salarial.

Aportes y contribuciones del empleador

El primer apartado detallará todas las contribuciones realizadas por la empresa.

En este segmento se informarán los montos destinados a organismos de seguridad social, sindicatos, federaciones y otros organismos vinculados al sistema laboral.

Según el Gobierno, esta información permitirá visualizar el costo total que afronta el empleador por cada trabajador registrado.

Salario bruto y sueldo de bolsillo

La segunda sección mantendrá una estructura similar a la utilizada actualmente.

Allí se reflejará el salario bruto del trabajador y los descuentos correspondientes hasta llegar al sueldo neto o de bolsillo que percibe mensualmente.

Representación de la carga fiscal y sindical

La principal novedad aparecerá en el tercer bloque del recibo.

Se incorporará una representación gráfica de la denominada «cuña fiscal y sindical», mostrando de forma clara todos los montos destinados a impuestos, aportes y contribuciones que impactan sobre la relación laboral.

El objetivo es que cada trabajador pueda identificar cuánto dinero se destina a cada concepto y cuál es el destino final de esos recursos.

Qué busca el Gobierno con esta medida

Desde el Ejecutivo nacional señalaron que el nuevo formato apunta a mejorar la transparencia del sistema laboral y permitir que los empleados conozcan con mayor precisión cómo se compone su remuneración.

La iniciativa forma parte de las medidas contempladas dentro de la reforma laboral y se suma a otros cambios recientemente reglamentados vinculados al mercado de trabajo y al sistema de indemnizaciones.

De esta manera, los recibos de sueldo incorporarán más información sobre aportes, contribuciones y descuentos, ofreciendo una visión más completa del costo laboral y de la estructura salarial en Argentina.

Con información de Uno de Santa Fe