Salud
«Estamos exportando enfermeros a Italia porque acá no se los valoriza como corresponde»
Carlos Azoge, presidente del Colegio de Enfermeros de Santa Fe, aseguró que es una tendencia que llegó para quedarse: muchos jóvenes enfermeros se van a Europa porque en Santa Fe no cobran lo que deben, el 60% tiene doble empleo y encima el gobierno provincial no reglamenta las leyes de escalafón profesional y la de alto riesgo, que les daría beneficios por los que luchan desde hace tiempo. «Parece que tras la pandemia, el estado no aprendió nada», sentenció
«La enfermería tiene un rol preponderante dentro del sistema de salud: es sin dudas el recurso humano estratégico por excelencia. De hecho, está científicamente comprobado que mientras que un enfermero se acerca tres veces al paciente, las demás disciplinas se acercan sólo una. Pero parece que el estado no ha aprendido nada después de la pandemia, porque no se los valoriza como corresponde. Y no creo que eso vaya a cambiar».
Ese diagnóstico negativo y cargado de pesimismo lo emitió Carlos Azoge, presidente del Colegio de Enfermeros de Santa Fe, quien confesó estar notoriamente decepcionado con el trato que reciben los profesionales de la enfermería en nuestra provincia. De hecho, recordó que el gobierno nunca reglamentó las leyes de escalafón profesional y de profesión de alto riesgo, que les darían a los enfermeros beneficios económicos y laborales como aquellos de los que gozan otros profesionales.
Y hasta hizo una revelación: Santa Fe está sufriendo un éxodo de flamantes licenciados en enfermería, que emigran a Europa tentados por una mejor remuneración. «¿Sabían que nosotros estamos exportando enfermeros a Italia? Se llevan al licenciado en enfermería, con una especialidad en áreas como rehabilitación o cuidados críticos, y esa tendencia vino para quedarse. ¿Si vos tenés 25 años, qué hacés? ¿Te quedás o te vas? Estos jóvenes, que van a invertir en una formación de grado, van a querer una retribución económica que acá no tendrán. Porque la enfermería ya no es vocacional, es profesional. Fue vocacional años luz atrás, pero eso cambió», recalcó en Radio 2.
Desafíos que están muy lejos de superarse
Según Azoge, «los más grandes desafíos de la enfermería son tres: promover la formación de un recurso humano de calidad, altamente capacitado; que se reconozca a los enfermeros con título de grado como profesionales de la salud y que sea considerada una profesión de alto riesgo. Y nada de eso parece que vaya a suceder hasta que alguien tenga vocación política para resolverlo».
Con respecto al reconocimiento de los enfermeros con título de grado como profesionales de la salud, Azoge dijo que «resulta increíble que exista una modificación a la ley 13.968, a través de la que se le hizo un lugar a la enfermería dentro del Estatuto y Escalafón para los profesionales universitarios de la sanidad, que fue sancionada y promulgada en la gestión Lifschitz… pero que en este último gobierno nunca se instrumentó».
«De hecho, el colegio de enfermería del norte provincial ya le ganó un juicio al Estado, con ratificación de Cámara, que lo obliga a reglamentar el artículo, pero aún no se hizo. Quizás más tarde o más temprano aparezca un gobierno que tenga la sensibilidad para reconocer el trabajo de la enfermería y armar una mesa de diálogo para empezar a trabajar esta reglamentación, porque eso a nosotros nos está perjudicando notablemente», añadió.
¿De qué manera los afecta no ser considerados profesionales? «El Licenciado en Enfermería tiene un título de grado como los radiólogos, psicólogos o bioquímicos, pero no puede acceder al escalafón profesional pese a que la modificación a ley 13.968 los incorporó. Fijate las contradicciones del sistema: en algunos centros de salud como los Samcos, han declarado directores a enfermeros que han dado muestra de su capacidad para llevar adelante esa tarea. Pero mientras que a los que llegan a ocupar esos puestos desde otras disciplinas sí se les reconoce económicamente ese desempeño, a los enfermeros no. El estado reconoce la formación del enfermero, que es la persona idónea para ese cargo, pero no le pagan el cargo. Mientras que otras disciplinas, como asistentes sociales o psicólogos, al ocupar un cargo de esa envergadura, ingresan a esa ley y son remunerados como corresponde».
«Ese para nosotros acaba siendo un ámbito vedado, porque el enfermero accede por capacidad pero no logra tener un impacto en la remuneración. El escalafón profesional te permite acceder a direcciones, subdirecciones de secretarías o subsecretarías, y somos la única disciplina que no puede acceder a esos ámbitos», agregó.
De alto riesgo
Otro reclamo que viene de la mano con el anterior es que la enfermería sea considerada profesión de alto riesgo. De acuerdo a lo expresado por Azoge, «los enfermeros tenemos una ley de ejercicio profesional que así lo establece, pero los beneficios lamentablemente no los podemos tener porque tampoco se reglamentó. Si la enfermería fuera considerada de alto riesgo, las áreas que están consideradas pasarían a tener una jornada laboral reducida, podríamos hacer uso de una licencia profiláctico-terapéutica y sobre todo podríamos acceder a un régimen jubilatorio diferencial, que sí tienen otras profesiones».
«La licencia profiláctico-terapéutica está por fuera de la licencia ordinaria de todos los trabajadores y tiene la finalidad de mitigar cuestiones de stress, cansancio y exposición a riesgos físicos, químicos y biológicos que tiene la enfermería, de la que sí gozan otras disciplinas. Nosotros no», dijo.
Finalmente, se refirió a la formación de grado: muchos estudiantes de enfermería se conforman con ser auxiliares o técnicos y nunca llegan a la licenciatura porque pasan el resto de su tiempo trabajando de otra cosa. «La formación de grado, que es algo a lo que tiene que aspirar este país, requiere una inversión de tiempo y dinero. ¿Y qué pasa con nosotros?: sucede que a los tres años los trabajadores de enfermería terminan la tecnicatura, consiguen un trabajo, pero no les alcanza el dinero y muchos empiezan a trabajar en otro lado o de otra cosa para poder mantenerse. Por eso, en los próximos años vamos a tener muchos técnicos en enfermería que trabajen como colocadores de aire acondicionado u otro rubro porque ganan más. Y así nunca van a estar pensando en la especialización».
Una deuda del estado
Para el presidente del Colegio de Enfermeros de Santa Fe, «lamentablemente el estado no aprendió nada de la pandemia. Y no sabemos dónde se va a parar en una futura pandemia, que de seguro en algún momento sucederá. No se aprendió que hay determinados recursos humanos que son estratégicos en determinadas áreas. Y en salud, el recurso humano estratégico es enfermería, porque es el que está las 24 horas en atención directa al paciente. Mientras un enfermero se acerca tres veces al paciente, las demás disciplinas se acercan una. Eso valoriza el rol del enfermero en el sistema de salud».
«Los países centrales invierten en esos recursos, tienen alto conocimiento científico y un manejo de la tecnología que hace que el paciente tenga la mejor atención. Y tiene una muy buena remuneración, lo que le permite trabajar en un solo lugar. Acá destruimos al enfermero con el doble empleo: ¿cómo puede un trabajador de enfermería estar ocho horas en un área y salir para estar seis horas en otra, luego llegar a su casa y ser el padre que debe estar atento a su familia? Es imposible. Llegás y te acostás porque estás agotado. Eso le pasa al 60% de nuestros enfermeros, que tienen una doble jornada laboral», cerró.
Fuente: Rosario 3
Salud
🛑💉 Alarma en Santa Fe: menos de la mitad de los niños de 5 años completó sus vacunas y lanzan un plan urgente
Los datos de vacunación infantil en Santa Fe encendieron todas las alarmas: menos del 50 % de los niños y niñas de 5 años completó los refuerzos o segundas dosis obligatorias durante 2024. Un nivel que, para las autoridades sanitarias, es crítico y podría favorecer el regreso de enfermedades eliminadas o controladas.
Este escenario motivó la puesta en marcha de “Vax Team”, una estrategia provincial que articula salud, educación y comunidad para recuperar coberturas, reforzar la prevención y garantizar que todos los chicos completen sus esquemas.
📉 Datos que inquietan
Según los registros provinciales, durante 2024:
- 47,2 % recibió el refuerzo de la Triple Viral.
- 47,9 % accedió a la antipoliomielítica.
- 45 % completó la Triple Bacteriana Celular.
- 46,1 % recibió la segunda dosis de varicela.
Entre los 11 años, las cifras tampoco alcanzaron niveles seguros:
- 53,6 % recibió el refuerzo contra meningococo.
- 54,7 % accedió a la Triple Bacteriana Acelular.
Ninguna de estas vacunas llegó a los estándares óptimos.
🚀 Nace “Vax Team”: la estrategia provincial para revertir la caída
Con este panorama, el Gobierno santafesino lanzó Vax Team, un programa que combina creatividad, juego, territorialidad y políticas de acceso para recuperar la vacunación en la infancia y la adolescencia.
La iniciativa incluye:
- Equipos móviles en escuelas, barrios y espacios comunitarios.
- Refuerzo de controles mediante Santa Fe Acá Escuela, a partir de marzo.
- Presencia en fiestas populares, instituciones locales y vecinales.
- Vacunación directa y control de carnet en zonas con baja cobertura.
El objetivo es claro: poner las vacunas al alcance de todas las familias y recuperar la protección perdida.
🎨🦸♂️ Una campaña diferente: superhéroes, villanos y figuritas
El programa también sorprende con una propuesta innovadora:
- Una miniserie animada donde virus y gérmenes son villanos que intentan atacar Santa Fe.
- Niños que se convierten en superhéroes cuando “activan sus poderes” mediante las vacunas.
- Un álbum de figuritas, donde cada vacuna está ilustrada.
- Las figuritas se entregan al controlar el carnet o aplicar dosis pendientes.
- Los adolescentes de 11 años reciben una Tarjeta de Poder, que simboliza nuevas defensas.
Todo el material está disponible en el sitio oficial del programa.
🗣️ Voces oficiales
La ministra de Salud, Silvia Ciancio, afirmó que la prioridad es volver a los niveles históricos de vacunación y subrayó la necesidad de modificar las estrategias:
“Debemos completar esquemas rompiendo esquemas. Si seguíamos haciendo lo mismo, íbamos a obtener los mismos resultados. Necesitamos recuperar la confianza en las vacunas”, destacó.
El desafío ahora es sostener un modelo de salud pública activo, preventivo y equitativo, que garantice que cada niño y adolescente crezca con la protección necesaria.
Por Móvil Quique con información de Uno de Santa Fe
Salud
🌡️ Alerta por brote de sarampión: ¿estamos ante un riesgo mayor? Qué saber sobre la vacuna y los síntomas
El Ministerio de Salud volvió a encender las alarmas luego de confirmar cuatro nuevos casos de sarampión en viajeros que recorrieron distintas provincias sin contar con ninguna dosis de la vacuna. La situación reabre una preocupación que parecía controlada tras el brote sucedido en febrero.
👉 Los casos corresponden a una familia uruguaya —tres adultos y un niño— que ingresó al país por el cruce Yacuiba (Bolivia) – Salvador Mazza (Salta) y se desplazó en micros de larga distancia hasta Uruguay entre el 13 y el 16 de noviembre, utilizando distintos transportes y realizando varias paradas.
Esto deja abierta la posibilidad de que decenas de personas hayan estado expuestas durante el trayecto.
Ante este escenario, el Ministerio difundió el esquema de vacunación completo e instó a quienes hayan compartido alguno de esos viajes a estar atentos a cualquier síntoma compatible.
💉 ¿Cuándo debo vacunarme contra el sarampión y cuántas dosis necesito?
En Argentina, la prevención se realiza con la vacuna triple viral (sarampión, rubéola y paperas), que es gratuita y obligatoria dentro del Calendario Nacional.
✔️ Niños de 12 meses: primera dosis
✔️ Niños de 5 años: segunda dosis indispensable
✔️ Personas nacidas después de 1965: deben acreditar dos dosis (triple viral) o una triple viral + una doble viral
✔️ Nacidos antes de 1965: se consideran inmunes de forma natural
⚠️ Embarazadas e inmunocomprometidos no pueden vacunarse, por tratarse de una vacuna a virus vivo atenuado. Ante contacto estrecho, deben consultar urgente con un profesional.
📍 Refuerzos especiales en el AMBA:
Por el aumento de casos, se aplica una dosis adicional para:
- Bebés de 6 a 11 meses (dosis cero / doble viral)
- Niños/as de 13 meses a 4 años nacidos entre 2021 y 2024
Estas no reemplazan las vacunas del calendario: las complementan.
⚠️ ¿Cuáles son los riesgos del sarampión?
El sarampión es una enfermedad viral altamente contagiosa, capaz de transmitirse por el aire incluso cuatro días antes de que aparezcan las manchas típicas en la piel.
Los síntomas incluyen:
- Fiebre alta
- Conjuntivitis
- Tos y secreción nasal
- Erupciones que inician en la cabeza y bajan hacia el resto del cuerpo
Los grupos con mayor riesgo:
- Niños sin vacunación completa
- Embarazadas
- Personas inmunocomprometidas
Puede generar complicaciones como neumonía, otitis, afecciones respiratorias severas, deshidratación, malnutrición y alteraciones neurológicas como encefalitis.
🩺 ¿Tiene tratamiento?
No existe un antiviral específico. El abordaje es de sostén, con hidratación, control de la fiebre, aislamiento domiciliario, y monitoreo para evitar complicaciones.
⚠️ Ante fiebre + erupción:
➡️ Consulta inmediata
➡️ No asistir a clases, trabajo ni viajar en transporte público
La única herramienta efectiva para frenar la circulación del virus es la vacunación, clave para la protección individual y la inmunidad colectiva que resguarda a quienes no pueden vacunarse.
Por Móvil Quique con información de Ámbito
Salud
🏥✨ Alta complejidad en marcha: el Nuevo Hospital Regional de Rafaela redefine la atención pública en la provincia
A días de su esperada inauguración, prevista para el 28 de noviembre, el Nuevo Hospital Regional de Rafaela se prepara para convertirse en uno de los centros de salud más avanzados del centro-norte santafesino.
Con áreas críticas renovadas, tecnología de última generación y un diseño pensado para mejorar la experiencia de pacientes y profesionales, el edificio representa un salto trascendental para la red provincial.
La ministra de Salud, Silvia Ciancio, destacó la importancia estratégica del proyecto: “Este hospital es un salto cualitativo para la red provincial, resultado de la decisión del gobernador Maximiliano Pullaro de priorizar la salud pública como política de Estado”. Según la funcionaria, la reorganización permitirá que el nuevo edificio concentre la alta complejidad, mientras que el actual Samco continuará con atenciones ambulatorias y servicios vinculados a la atención primaria.
🧠 Un hospital que integra salud mental con un enfoque moderno
El nuevo complejo incorpora espacios especialmente diseñados para la atención de pacientes de salud mental, tanto en Guardia como en internación. Su ubicación estratégica, cercana a los office de enfermería, facilita una intervención interdisciplinaria continua y en un entorno protegido.
🚑 Guardia renovada: el doble de capacidad y más seguridad
Ubicada sobre Bv. Lehmann, la Guardia del nuevo hospital duplica su capacidad y suma unidades de observación, estabilización y aislamiento. Además, incorpora una admisión central que separa ingresos de adultos y pediatría, equipamiento para movilidad reducida y atención especializada para personas con obesidad severa.
El shockroom, con acceso exclusivo para ambulancias sobre calle Frondizi, cuenta con tecnología de soporte vital de última generación.
💻 Diagnóstico por Imágenes digital y equipamiento de avanzada
El sector de imágenes médicas será uno de los más modernos de la región:
- Acceso digital unificado desde cualquier efector de la red.
- Dos salas de Rayos (X y seriografía).
- Nuevo tomógrafo de 16 cortes.
- 7 ecógrafos y un mamógrafo nuevo.
- Primer resonador de alto campo del hospital, clave para estudios neuro, vasculares y cardiológicos.
👶 Centro perinatal de alta complejidad: más camas, más tecnología y enfoque humanizado
La Maternidad y Neonatología conforman un centro perinatal preparado para partos respetados, lactancia y acompañamiento integral. Incluye:
- Espacio para Residencia de Madres.
- Más plazas en Neonatología.
- Equipos de última generación: incubadoras automatizadas, respiradores microprocesados, monitores multiparamétricos y luminoterapia.
- Atención desde las 31 semanas o 1,5 kg.
- Ecógrafo portátil y rayos rodantes que reducen traslados y riesgos de infección.
Un quirófano obstétrico con el mismo nivel tecnológico que los generales completa el área.
🔪 Quirófanos ampliados y listas de espera a la baja
El complejo quirúrgico duplica su capacidad, incorpora camillas electrohidráulicas, una segunda torre de laparoscopía y un electrobisturí de argón, lo que permitirá reducir hasta un 50% las listas de espera de la región.
🛏️ Internación moderna y cuidados críticos
Las nuevas salas responden a un modelo de cuidados progresivos e incluyen camas para personas con obesidad mórbida, espacios de internación conjunta madre-hijo y una Unidad de Cuidados Críticos con respiradores y monitores conectados a una central de vigilancia para respuesta inmediata.
Finalmente, Ciancio remarcó: “Todo este equipamiento cobra valor gracias al equipo de salud, que se prepara para la migración de los servicios en diciembre. Son las personas quienes harán posible que este hospital funcione con la calidad que la región necesita”.
Por Móvil Quique con información de La Opinión de Rafaela
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