Social
¿Nos quedamos sin plomeros? (podría ser la profesión del futuro, un oficio de millonarios)
Casi no existen plomeros jóvenes y el déficit de oficios incrementa el costo de la construcción. Según Nvidia, serán los próximos millonarios
En años, cuando una persona necesite un plomero, podría suceder que no exista alguno disponible. Si bien podría parecer exagerada, los datos le dan cierto sustento a esta teoría: según un estudio de Amanco Wavin de 2024, prácticamente no existen plomeros entre los 18 y los 25 años en Argentina.
A esto se le agrega un déficit general del 25% en trabajadores especializados (plomeros, albañiles, electricistas, etc.), que ya encarece la construcción entre un 8% y 12%, de acuerdo con un informe del Banco Mundial e INDEC.
Mientras el país se enfrenta a una caída sostenida en la elección de los oficios por parte de los jóvenes, desde el escenario global llega una señal opuesta. El director ejecutivo de Nvidia, Jensen Huang, afirmó recientemente que «la próxima generación de millonarios serán plomeros y electricistas», debido a la creciente demanda mundial para mantener la infraestructura física necesaria para el auge de la inteligencia artificial.
El oficio de plomero pierde popularidad entre los jóvenes
El estudio de Amanco Wavin, el cual relevó más de 200 casos, muestra con claridad el desequilibrio generacional: el 98% de los plomeros son hombres y casi no hay plomeros entre 18 y 25 años.
El grupo más numeroso se encuentra entre los 46 y 55 años (41%) y el rango etario con menor presencia es el de 26 a 35 años (13,4%).
Por lo tanto, la conclusión es evidente: el oficio está envejeciendo sin relevo generacional.
Las razones detrás del abandono de los oficios son varias:
Desvalorización social: los oficios manuales son percibidos como trabajos de "segunda categoría"
Formación informal: se transmite de forma autodidacta o familiar, sin certificación oficial
Educación desactualizada: existe poca vinculación entre la formación técnica y las demandas del mercado
Precarización laboral: gran parte de los trabajadores opera en la informalidad, sin aportes ni cobertura
Falta de políticas públicas sostenidas: hay escasez de programas de profesionalización y promoción del trabajo calificado
«En el país existe una gran necesidad de trabajadores calificados en oficios, pero la situación enfrenta un desbalance entre oferta y demanda», resaltó Víctor Guajardo, gerente general de Amanco Wavin Argentina.
Las consecuencias del envejecimiento del oficio
La falta de mano de obra capacitada ya genera efectos concretos:
Se incrementan los tiempos de espera para encontrar un profesional
Los plomeros con buena reputación tienen turnos agendados con semanas o meses de anticipación
La construcción se encarece entre un 8% y 12%
Se incrementa la informalidad y se amplían las brechas de calidad del servicio
Sin embargo, el contraste es que se revaloriza el oficio. Mientras en Argentina se perciben como una opción de bajo prestigio, a nivel global están en ascenso. Huang, director ejecutivo de Nvidia, argumentó que «el Chat GPT no puede reparar un caño roto» y que muchos oficios técnicos «no requieren título universitario y tendrán salarios muy altos».
El crecimiento explosivo de centros de datos para IA obligará, según Huang, a duplicar anualmente la fuerza laboral calificada en plomería, electricidad y climatización industrial.
Por lo tanto, el mundo empuja hacia una nueva era de oficios bien pagos. Argentina, en cambio, parece dirigirse a un escenario donde simplemente podrían dejar de existir. De persistir con la tendencia actual, podría suceder lo siguiente:
El país podría perder capacidad productiva clave
Se incrementará la dependencia de mano de obra importada o informal
Se ampliará la desigualdad salarial entre trabajadores calificados y no calificados
Sin embargo, si se revaloriza la formación técnica y se modernizan los programas de capacitación, los oficios podrían convertirse en uno de los sectores más dinámicos y rentables del país.
El futuro podría estar en los oficios
En la actualidad casi no hay plomeros jóvenes en Argentina, pero el mundo se encuentra dispuesto a pagar cada vez más por quienes dominen estos oficios. La pregunta no es solo si el país se quedará sin plomeros, sino si perderá la oportunidad de participar de una nueva fase de empleo calificado y bien remunerado. La discusión ya no es solo económica, sino estratégica: ¿extinción o renacimiento?
Fuente: iProfesional
Social
👽 La aterradora profecía de Baba Vanga para 2026: ¿primer contacto con vida extraterrestre?
Una supuesta profecía de la vidente búlgara Baba Vanga vinculada al año 2026 volvió a captar la atención global. Según seguidores y portales especializados, Vanga habría anticipado que la humanidad tendría su primer contacto con vida extraterrestre, gracias a la llegada de una “nave espacial masiva” que permitiría comunicarse con una civilización avanzada.
La predicción, retomada por el sitio Space and Technology y viralizada en redes sociales, sugiere que este acontecimiento marcaría un punto de inflexión para la humanidad. El interés creció también por fenómenos astronómicos recientes, como el paso del cometa interestelar 3I/ATLAS, que reavivó el debate público sobre la existencia de vida en el universo.
Sin embargo, no existen registros oficiales ni verificables de las visiones de Vanga. La mística nunca dejó cuadernos ni compilaciones; las listas de predicciones provienen de relatos orales, reinterpretaciones tardías o atribuciones sin fuente directa. Los especialistas advierten que sus mensajes suelen ser ambiguos y adaptables a distintos escenarios.

Aun así, cada año nuevo reactiva el fenómeno cultural en torno a la vidente. Para sus seguidores, la predicción sobre 2026 se suma a otros vaticinios que —según ellos— habrían coincidido con hechos históricos, como el hundimiento del Kursk (2000), los atentados del 11 de septiembre de 2001, la elección de un presidente afroamericano en EE. UU. y el asesinato de Indira Gandhi.
Aunque la ciencia descarta el contacto extraterrestre, el misterio, la falta de documentación y la viralización mantienen a Baba Vanga como una figura recurrente en la cultura popular y en los debates sobre el futuro.
Por Móvil Quique con información de Contexto Tucumán
Social
🌍🔥 El curioso boom que revoluciona Letonia: “maridos por hora” ante la falta de hombres
Letonia enfrenta un desequilibrio demográfico que ya transforma su vida cotidiana: solo 84 hombres por cada 100 mujeres. Una cifra que dio origen a un fenómeno tan práctico como sorprendente: el auge de los “maridos por hora”, un servicio que se volvió furor y que crece a ritmo acelerado.
Lejos de lo sentimental, estos “maridos” son profesionales contratados para resolver tareas del hogar, acompañar a eventos o encargarse de arreglos urgentes. En Riga, las empresas que los ofrecen tienen una demanda tan alta que muchas veces hay que reservar con semanas de anticipación. 🔧🪛
🛠️ Servicios prácticos, no románticos
A pesar del nombre pintoresco, el servicio apunta a lo funcional:
- Montaje de muebles
- Reparaciones eléctricas y de fontanería
- Pintura de interiores
- Mudanzas ligeras
- Incluso acompañamiento para cenas o eventos cuando la clienta prefiere no ir sola
Este modelo laboral, que mezcla oficio, demanda urbana y flexibilidad, se convirtió en una respuesta directa a un país donde la brecha entre la cantidad de hombres y mujeres ya impacta en las relaciones sociales.
📉📈 Demografía que moldea hábitos
Especialistas señalan que el mercado de los “maridos por hora” es un claro ejemplo de cómo los cambios poblacionales pueden generar ocupaciones inesperadas.
Mientras algunos hombres encuentran una fuente de ingresos estable, las mujeres hallan soluciones rápidas a tareas que antes se resolvían puertas adentro del hogar.
El debate crece: ¿estos servicios reconfiguran los roles de género, o simplemente adaptan la economía a una realidad demográfica inevitable?
Lo cierto es que el negocio no deja de expandirse y ya es parte central de la nueva dinámica urbana en Letonia. 🇱🇻💼
Por Móvil Quique con información de La 100
Social
🌟 Emotivo reconocimiento: Rotary entregó la Distinción S.A.T.O. a quienes dieron vida a la Casa del Niño “Rincón de Sol”
En una ceremonia cargada de emoción y gratitud, el Rotary Club Sunchales llevó adelante la entrega de la Distinción S.A.T.O. – Servicio a Través de la Ocupación, un reconocimiento destinado a quienes, con compromiso y convicción, dieron los primeros pasos para crear la Casa del Niño “Rincón de Sol”.
El encuentro tuvo lugar el lunes 1° de diciembre en las instalaciones de la institución.
Durante el acto, el presidente del club, Fernando Peralta, destacó el enorme valor social de la Casa del Niño, subrayando que es “un aliado estratégico de Rotary”, beneficiario de importantes acciones solidarias impulsadas por la organización.
En su mensaje, Peralta remarcó que esta distinción no ignora ni minimiza el aporte de quienes colaboraron de manera anónima, sino que busca reconocer a quienes se animaron a dar los primeros y más difíciles pasos, acompañando desde los inicios hasta la concreción de sus nuevas instalaciones.
La entrega incluyó un presente para la institución y certificados para cada una de las personas distinguidas, entre ellas:
Padre Luis Cecchi, Ana Gaitán, Ana Bessi, Alicia Bolzico, Clelia Sola, Norma Meaglia, María de los Ángeles Morgada, Iselei Arró (ausente en la foto), Mercedes Schueri, Marisa Lattanzi, Marisa Enrico, Marta Walker, Nirvia Mina, Gladys Ramírez, Silvia Curvetti, Adriana Ramadori e Ivana Cipolatti.
Además, hubo un espacio especial para recordar a las colaboradoras que ya no están físicamente, pero siguen presentes en la memoria de la institución.

Con esta nueva edición de la Distinción S.A.T.O., Rotary reafirma su compromiso con visibilizar, agradecer y reconocer a quienes transforman su comunidad con acciones concretas y un espíritu de servicio inquebrantable. 🌟💙
Por Móvil Quique con información de Comité de Imagen Pública Rotaty Club Sunchales.
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