Gremial
El personal doméstico acordó una nueva suba salarial del 30%
Cerró la paritaria con una aumento escalonado en junio, agosto y noviembre. Además, la mesa salarial avanzó en la aplicación de un adicional de un 1% anual por antigüedad.
La Mesa Salarial de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó este martes incrementar las escalas salariales del personal doméstico de todo el país un 30 por ciento, que se hará efectivo en tres tramos a partir de junio.
La reunión de llevó a cabo por primera vez en Córdoba, con la idea de federalizar las negociaciones. De este modo, desde el 1° de junio se aplicará un aumento del 10 por ciento, con impacto sobre el medio aguinaldo. El segundo tramo, también de 10 puntos porcentuales, impactará desde el 1° de agoto; y el tercero, de otros 10 puntos, a partir del 1° de noviembre.
“A todo esto, se agregó una cláusula de revisión por eventuales desfasajes en el costo de vida que se activará en febrero de 2020”, le dijo a La Voz Carlos Brasesco, apoderado legal de la de Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) a nivel nacional, tras el cierre de las negociaciones. “Es un buen acuerdo. Estamos satisfechos”, afirmó.
En todo el país 1.150.000 personas trabajan en casas particulares realizando tareas domésticas. En Córdoba, suman unas 100 mil. Apenas un 40% están registradas.
Además de la Upacp, participaron de la reunión el Sindicato del Personal de Casas de Familia (Sinpecaf), de Córdoba, y gremios de otras provincias del país. Por el sector patronal, estuvieron representantes del Sindicato de Amas de Casa (Sacra). Coordinaron la discusión, funcionarios de los ministerio de Economía y Desarrollo Social de la Nación, y de la Secretaría de Trabajo.
De este modo, el salario mensual para el personal de quinta categoría (tareas generales, con retiro) pasará de los actuales 12.703,50 pesos, a 13.973,85 a partir de junio; a 15.244,20 desde agosto;y a 16.514,55 a partir de noviembre.
El valor de la hora para la misma categoría (con retiro), que hasta hoy es de 103 pesos, pasa a 113,30 en junio;a 123,60 en agosto;y a 133,90 desde noviembre. La escala final para todas las categorías será publicada en los próximos días en el Boletín Oficial por la Secretaría de Trabajo de la Nación.
El último aumento otorgado para el sector fue el de marzo de este año, de un 15 por ciento, que se adicionó al 25 aplicado el año pasado, que totalizó una mejora global del 41 por ciento. Para este 2019, se suma ahora este 30 por ciento desdoblado en tres tramos.
Antigüedad
Pero la mayor novedad de esta paritaria es la posible aplicación de un adicional por antigüedad, de un uno por ciento anual, beneficio que nunca tuvo el personal de casas particulares.
“El nuevo beneficio ya está acordado con la patronal, pero los funcionarios solicitarán un dictamen legal antes de homologarlo”, dijo Brasesco. El futuro adicional se podrá aplicar con retroactividad al 21 de abril de 2013, fecha de entrada de vigencia de la ley nacional que estableció el régimen salarial para el sector.
Fuente: La Voz
Gremial
Festram para y se moviliza contra la reforma previsional
El Plenario de Secretarios Generales resolvió un paro de actividades para el jueves 5 de septiembre en todo el territorio provincial.
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Anteriormente, Festram había declarado que el Proyecto de Ley de Reforma Previsional es perjudicial para todos los trabajadores y trabajadoras que aportarán más, quienes tendrán que trabajar más años para jubilarse y como jubilados ganarán menos; es absolutamente funcional a las políticas que en la materia viene adoptando el Presidente de la Nación.
En un nuevo comunicado, expusieron que “este es el momento y la oportunidad para que trabajadoras y trabajadores, activos y pasivos, expresemos nuestra posición ante la iniciativa que está impulsando el Ejecutivo Provincial”.
Es por ello que el Plenario de Secretarios/as Generales de los Sindicatos adheridos a esta Federación resolvió, por unanimidad, una medida de fuerza con paro total de actividades y movilización hacia la Legislatura para el jueves 5 de septiembre, fecha en la que se tratará el Proyecto de Ley en el Senado Provincial.
Cabe destacar que cada sindicato resolverá en su jurisdicción la modalidad de la medida fuerza decidida.
Fuente: La Opinión de Rafaela
Gremial
AMSAFE anunció paro y movilización por la reforma jubilatoria
Amsafé, el sindicato que representa a los docentes oficiales de la provincia de Santa Fe, anunció una huelga y una movilización para este jueves 5 en respuesta a la reforma jubilatoria propuesta por el gobierno
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Desde el gremio argumentan que la reforma podría tener un impacto negativo en los derechos de los jubilados y pensionados, y ha convocado a todos sus afiliados a participar en la protesta para expresar su rechazo a las modificaciones previstas.
La movilización está programada para coincidir con la fecha en la que la Legislatura podría discutir y votar sobre el proyecto de reforma.
Amsafé sostiene que la reforma, tal como está planteada, no solo vulnera derechos adquiridos, sino que también podría agravar la situación económica de los jubilados.
La jornada de protesta incluirá una concentración frente a la sede de la Legislatura, donde los manifestantes exigirán que se frene el proyecto de reforma.
Fuente: Radio Belgrano de Suardi
Gremial
AMSAFE cuestiona duramente la reforma previsional en Santa Fe
A través de un comunicado, el gremio docente manifiesta que es un proyecto que lesiona fuertemente los derechos de activos y pasivos. Agrega que se pretende modificar la movilidad, el cálculo del haber y el derecho a pensión.
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El envío del mensaje del Poder Ejecutivo santafesino a la Legislatura, ratifica la posición que con absoluta claridad expresó la AMSAFE oportunamente, es un proyecto que lesiona fuertemente los derechos de los trabajadores docentes activos y jubilados como en los años 90, que comienza con una declaración de emergencia previsional y establece “aportes solidarios” que no sólo impactarán sobre los activos, sino que avanza con un fuerte recorte sobre los magros ingresos de jubiladas y jubilados.
Otra vez son los trabajadores y las trabajadoras, tanto activos como del sector pasivo, son quienes deben pagar el ajuste que propone el Estado, que sin dudas es permeable a las presiones del gobierno nacional y de sectores que históricamente no cedieron ninguno de sus privilegios.
Se pretende modificar la movilidad, el cálculo del haber y el derecho a pensión y se ataca el régimen opcional docente decretando el fin del 82%.
Si este proyecto avanza con la aprobación de estos flagrantes cambios, las y los trabajadores de la educación verán afectadas gravemente sus condiciones de vida y lesionados derechos fundamentales. Quedarán en la historia negra de nuestra provincia, las y los legisladores que levanten la mano contra el colectivo docente.
Ante la gravedad de esta noticia ratificamos que AMSAFE está en estado de alerta y movilización y que seguiremos defendiendo nuestros derechos previsionales, por lo cual estaremos convocando a participar de todas las acciones que definamos para rechazar este atropello.
Fuente: Radio Belgrano de Suardi
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