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Gremial

El personal doméstico acordó una nueva suba salarial del 30%

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Cerró la paritaria con una aumento escalonado en junio, agosto y noviembre. Además, la mesa salarial avanzó en la aplicación de un adicional de un 1% anual por antigüedad.

La Mesa Salarial de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó este martes incrementar las escalas salariales del personal doméstico de todo el país un 30 por ciento, que se hará efectivo en tres tramos a partir de junio.

La reunión de llevó a cabo por primera vez en Córdoba, con la idea de federalizar las negociaciones. De este modo, desde el 1° de junio se aplicará un aumento del 10 por ciento, con impacto sobre el medio aguinaldo. El segundo tramo, también de 10 puntos porcentuales, impactará desde el 1° de agoto; y el tercero, de otros 10 puntos, a partir del 1° de noviembre.

“A todo esto, se agregó una cláusula de revisión por eventuales desfasajes en el costo de vida que se activará en febrero de 2020”, le dijo a La Voz Carlos Brasesco, apoderado legal de la de Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) a nivel nacional, tras el cierre de las negociaciones. “Es un buen acuerdo. Estamos satisfechos”, afirmó.

En todo el país 1.150.000 personas trabajan en casas particulares realizando tareas domésticas. En Córdoba, suman unas 100 mil. Apenas un 40% están registradas.

Además de la Upacp, participaron de la reunión el Sindicato del Personal de Casas de Familia (Sinpecaf), de Córdoba, y gremios de otras provincias del país. Por el sector patronal, estuvieron representantes del Sindicato de Amas de Casa (Sacra). Coordinaron la discusión, funcionarios de los ministerio de Economía y Desarrollo Social de la Nación, y de la Secretaría de Trabajo.

De este modo, el salario mensual para el personal de quinta categoría (tareas generales, con retiro) pasará de los actuales 12.703,50 pesos, a 13.973,85 a partir de junio; a 15.244,20 desde agosto;y a 16.514,55 a partir de noviembre.

El valor de la hora para la misma categoría (con retiro), que hasta hoy es de 103 pesos, pasa a 113,30 en junio;a 123,60 en agosto;y a 133,90 desde noviembre. La escala final para todas las categorías será publicada en los próximos días en el Boletín Oficial por la Secretaría de Trabajo de la Nación.

El último aumento otorgado para el sector fue el de marzo de este año, de un 15 por ciento, que se adicionó al 25 aplicado el año pasado, que totalizó una mejora global del 41 por ciento. Para este 2019, se suma ahora este 30 por ciento desdoblado en tres tramos.

Antigüedad

Pero la mayor novedad de esta paritaria es la posible aplicación de un adicional por antigüedad, de un uno por ciento anual, beneficio que nunca tuvo el personal de casas particulares.

“El nuevo beneficio ya está acordado con la patronal, pero los funcionarios solicitarán un dictamen legal antes de homologarlo”, dijo Brasesco. El futuro adicional se podrá aplicar con retroactividad al 21 de abril de 2013, fecha de entrada de vigencia de la ley nacional que estableció el régimen salarial para el sector.

 

Fuente: La Voz

 

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Gremial

💰 Paritarias calientes: estatales nacionales piden un aumento del 45% y un bono extraordinario de $4 millones

La negociación salarial de los trabajadores del Estado nacional entra en una etapa clave este viernes, cuando el Gobierno se reúna con los gremios en una nueva mesa paritaria donde los sindicatos exigirán una fuerte recomposición salarial y un bono extraordinario millonario.

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Foto: Los gremios estatales presentaron un pedido de recomposición salarial que incluye una suma fija millonaria por única vez.

El encuentro se realizará en la sede de la Secretaría de Trabajo de la Nación Argentina desde las 14 horas, con la participación de representantes del Gobierno y dirigentes sindicales de Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).

La convocatoria se produce tras un largo cuarto intermedio que se mantenía desde diciembre, en medio del creciente malestar de los empleados públicos por la pérdida del poder adquisitivo frente a la inflación.

📊 El reclamo: 45% de aumento y un bono de $4 millones

El planteo sindical que se presentará en la negociación incluye una recomposición salarial del 45%, con el objetivo de recuperar parte del ingreso perdido durante los últimos años.

Pero el punto que más impacto generó es el pedido de un bono extraordinario de $4.000.000 por única vez, impulsado principalmente por ATE como mecanismo para compensar la fuerte caída del salario real.

El secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, aseguró que la negociación debe frenar lo que el gremio considera una “destrucción del poder adquisitivo” de los trabajadores del Estado.

Según explicó, la suma fija permitiría amortiguar el deterioro económico que atraviesan miles de empleados de la administración pública nacional.

⚖️ Expectativa y tensión por la negociación

La reapertura de la paritaria es seguida de cerca por miles de trabajadores estatales en todo el país, que esperan definiciones sobre sus salarios de cara a los próximos meses.

Desde el Gobierno buscan equilibrar las cuentas públicas en un contexto de ajuste y austeridad fiscal, lo que anticipa una negociación compleja entre las demandas sindicales y las posibilidades presupuestarias del Ejecutivo.

En la reunión también participará la conducción de UPCN encabezada por Andrés Rodríguez, que históricamente mantiene una postura diferente a la de ATE, aunque la magnitud del retraso salarial generó coincidencias en la urgencia del reclamo.

El resultado del encuentro podría definir el clima laboral en la administración pública nacional, ya que si no hay una propuesta satisfactoria, los gremios no descartan medidas de fuerza en todo el país.

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Gremial

⚠️ Crece la tensión en la empresa Verónica: el gremio exigió pago urgente de salarios y aportes

El conflicto laboral en la empresa láctea Verónica sumó un nuevo capítulo este jueves durante una audiencia realizada en el Ministerio de Trabajo de Santa Fe, donde el gremio ATILRA reclamó el pago inmediato de salarios adeudados y la regularización de aportes retenidos.

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Foto: El gremio exigió pago urgente de salarios y aportes

El encuentro se llevó a cabo en la sede de la Dirección Regional Santa Fe del organismo provincial y contó con la participación de delegados gremiales de las seccionales Rafaela, Sunchales y Totoras, además de funcionarios del área laboral. Los representantes de la empresa participaron de manera virtual mediante videoconferencia.

Durante la audiencia, el sindicato planteó la crítica situación que atraviesan los trabajadores, insistiendo en la necesidad de regularizar de forma urgente los sueldos impagos.

Además, desde ATILRA solicitaron:

  • La entrega de sumas retenidas por cuotas alimentarias.
  • Insumos básicos para los trabajadores que permanecen en las plantas cuidando las instalaciones.
  • El restablecimiento del servicio de transporte para el personal.

🏥 Preocupación por la obra social y la cobertura médica

Otro de los puntos centrales del reclamo fue la regularización de los aportes retenidos destinados a la obra social, la mutual y la organización sindical.

Desde el gremio advirtieron que la falta de pago podría afectar la continuidad de las prestaciones médicas para los trabajadores y sus familias, lo que genera una fuerte preocupación en el sector.

⚠️ Rechazo a cambios en la jornada laboral

Durante la reunión también se cuestionó una presunta modificación unilateral de la jornada laboral comunicada por la empresa.

Además, el sindicato pidió que se informe si continúa vigente la cobertura de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) para el personal.

🏭 Propuesta para reactivar parcialmente la producción

En medio del conflicto, ATILRA propuso analizar la posibilidad de reactivar parcialmente la producción, gestionando el suministro de leche para las plantas y avanzando con tareas de mantenimiento y conservación de las instalaciones.

Por su parte, los representantes de la empresa escucharon los planteos pero no presentaron propuestas concretas ni definiciones durante la audiencia. Según indicaron, evaluarán los reclamos y analizarán la situación antes de dar una respuesta.

Desde el gremio remarcaron la creciente preocupación por la incertidumbre que atraviesan los trabajadores y sus familias, y reclamaron respuestas urgentes para encontrar una salida al conflicto laboral.

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Gremial

🚨 Santa Fe arranca las clases 2026 en medio de paro docente y fuerte tensión con el Gobierno

Este lunes 2 de marzo comienza oficialmente el ciclo lectivo 2026 en toda la provincia de Santa Fe, pero el regreso a las aulas estará marcado por un paro docente con movilización que promete impactar desde el primer día.

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Foto: Archivo

Este lunes 2 de marzo comienza oficialmente el ciclo lectivo 2026 en toda la provincia de Santa Fe, pero el regreso a las aulas estará marcado por un paro docente con movilización que promete impactar desde el primer día.

Mientras los gremios confirmaron la medida de fuerza, el Gobierno provincial aseguró que todas las escuelas permanecerán abiertas y el servicio educativo estará garantizado.

El gobernador Maximiliano Pullaro pidió a las familias que envíen a sus hijos a clases y remarcó que “la educación es una prioridad central” de su gestión.


📢 Paro, movilización y “Carpa Blanca”

La protesta fue definida tras el rechazo mayoritario a la propuesta salarial presentada por la Provincia.

Los gremios Amsafé y Sadop anunciaron un paro con movilización y la instalación de una “Carpa Blanca” itinerante, símbolo histórico de reclamo docente.

En el ámbito universitario, los docentes nucleados en Coad también se sumarán a la medida, en adhesión al paro nacional convocado por Conadu, donde reclaman mejoras salariales y mayor presupuesto para las universidades públicas.


📝 Declaración jurada y advertencia oficial

En paralelo al conflicto, el Ministerio de Educación dispuso que los docentes deberán completar una declaración jurada de prestación de servicios en la plataforma “Mi Legajo” entre el 2 y el 4 de marzo.

Desde el Ejecutivo advirtieron que quienes no realicen el trámite sufrirán el descuento del día no trabajado.

Además, la presentación será requisito para sostener el beneficio de Asistencia Perfecta, un incentivo económico que ha generado fuerte debate en el sector docente.


El inicio del ciclo lectivo llega así en un clima de tensión, reclamos y posiciones firmes, con miles de familias pendientes de cómo se desarrollará la jornada.

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