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Crisis en Lácteos Verónica: denuncian abandono, salarios impagos y 700 puestos de trabajo en peligro
La empresa adeuda sueldos completos de mayo, acumula cheques rechazados y enfrenta cuestionamientos por un vacío de liderazgo en la compañía producto de tensiones familiares entre herederos de la familia Espiñeira
La histórica empresa santafesina Lácteos Verónica atraviesa una profunda crisis financiera que pone en riesgo más de 700 puestos de trabajo. Los problemas de la empresa están marcados por cheques rechazados, salarios impagos y un conflicto dirigencial que amenaza con paralizar su actividad.
La semana pasada un grupo de empleados de Lácteos Verónica acudió a la comisión de Asuntos Laborales de la Legislatura de Santa Fe para exponer ante los diputados la falta de pago de salarios y la incertidumbre que afrontan desde hace meses.
La firma, con plantas en las localidades santafesinas de Lehmann, Suardi y Totoras, es un pilar económico regional, y su situación genera preocupación en toda la comunidad. Actualmente el directorio de la compañía lo preside Alejandro Espiñeira.
El secretario general de Atilra Totoras, Juan Ramón Lucena, comentó: «Lácteos Verónica arrastra ya siete años de crisis que se agudizó en los últimos meses. Los compañeros cobraron recién hoy (por el lunes pasado) el 40% del salario de mayo, les deben un mes y medio más el aguinaldo. No vemos un futuro promisorio, le pedimos a los diputados que nos den una mano. No descartamos hacer la denuncia penal tributaria por retención indebida de fondos porque respuesta por parte de la empresa, hasta el día de hoy, no tenemos».
Desde finales de 2023, la empresa acumula 1.208 cheques rechazados por más de 4.000 millones de pesos, lo que refleja la gravedad del deterioro financiero. A pesar de mantener operaciones, los empleados denuncian atrasos salariales, falta de cobertura médica y cargas sociales impagas. La situación despertó la alarma del gremio Atilra, que declaró el estado de alerta e insistió en la necesidad de preservar los puestos de trabajo.
Joaquín Blanco, presidente del bloque Socialista en la Cámara baja, expresó su solidaridad con los trabajadores y criticó la inacción de la empresa: “Estamos ante un abandono dirigencial evidente, con 700 puestos laborales en juego. Desde nuestro bloque nos comprometemos a buscar soluciones concretas”, señaló.
Interna familiar de los dueños de Verónica
Contrario a lo que podría pensarse, fuentes gremiales aseguran que Lácteos Verónica no presenta una crisis estructural ni una deuda insostenible. El conflicto se centraría en tensiones familiares entre herederos de la familia Espiñeira, propietarios de la empresa, lo que ha generado un vacío de liderazgo. Esta parálisis en la conducción habría afectado la gestión operativa y dificultado el acceso a nuevas líneas de crédito.
La situación crítica no es nueva. Según explicaron referentes gremiales, la crisis de Verónica comenzó en 2017 y tras la muerte del fundador de la empresa se profundizó con una conducción confusa y sin rumbo. Durante la pandemia, la firma llegó a procesar un millón de litros diarios de leche y logró ponerse al día con los sueldos, pero luego volvió a caer. Desde hace dos años, la producción y la compra de insumos se redujeron drásticamente.

A esto se suma el endurecimiento de los tambos remitentes, que enfrentan serias demoras en los pagos. Mientras el plazo habitual de cobro era de 45 días, ahora la compañía estira los pagos por la leche cruda a más de 90 días. En paralelo, se acumulan cheques rechazados.
A partir de la crisis de la empresa, el dato que vuelve a estar en relieve es que en 2017, la familia Espiñeira, dueños de Lácteos Verónica, realizó un blanqueo de activos que alcanzó montos estimados entre u$s40 y u$s420 millones, según fuentes del régimen de sinceramiento fiscal de ese año. Este proceso incluyó la regularización de bienes en el exterior y el pago de una multa millonaria que rondó los $63 millones. Fuentes del sector lácteo indican que parte de esos fondos provenían de maniobras vinculadas a la subfacturación en exportaciones de leche en polvo durante los años previos, en especial entre 2010 y 2012.
Fuente: Uno de Santa Fe
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🚨 Renault sacude el mercado: deja de fabricar Sandero, Logan y Stepway ¿qué cambia ahora en Córdoba?
Renault confirmó una decisión que marca un giro histórico para su operación en Argentina: desde diciembre dejará de producir los modelos Sandero, Logan y Stepway en la planta de Santa Isabel, Córdoba.
La compañía explicó que este movimiento responde a una “evolución estratégica del portafolio regional” y a la preparación para una nueva etapa industrial basada en productos y tecnologías renovadas.
Durante más de una década, estos tres vehículos se convirtieron en verdaderos clásicos del mercado, sumando 160.000 unidades producidas y cientos de miles de usuarios en Argentina y países vecinos. Para Renault, fueron “pilares de accesibilidad y fiabilidad”, claves en uno de los períodos de mayor volumen de la marca.
🚘 Un giro estratégico en Santa Isabel
Lejos de tratarse de un retroceso, Renault remarcó que este fin de ciclo forma parte de una transformación mayor. La planta cordobesa se encamina a convertirse en un polo regional de producción de vehículos comerciales ligeros (LCV), una dirección que la compañía ya había anticipado en anuncios previos.

La transición, afirmaron, será “ordenada y progresiva”, con el objetivo de preservar la actividad industrial, el empleo y preparar el terreno para nuevas inversiones ligadas al Concept Niagara, un proyecto con fuerte perfil exportador que marcará la próxima fase industrial de Renault en Argentina.
Este rediseño del portafolio se enmarca en la estrategia global Renaulution, con la que la automotriz busca reposicionarse en innovación, movilidad sostenible y eficiencia industrial. El cierre del ciclo de Sandero, Logan y Stepway abre paso a una renovación profunda y a próximos lanzamientos.
“Nuestro compromiso con el país es continuar impulsando la industrialización, la sostenibilidad y el desarrollo de nuestra cadena de valor”, sostuvo la empresa.
Por Móvil Quique con información de Cadena 3
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✨SANCOR SEGUROS recibió a estudiantes finalistas de “Sueños de Radio” en Córdoba 🎙️
En un evento cargado de emoción y entusiasmo, SANCOR SEGUROS participó de la entrega de certificados a los alumnos y docentes finalistas del concurso “Sueños de Radio”, organizado por Cadena 3, en el Centro Cultural de la UNC Paseo Córdoba de la Nueva Andalucía.
Durante la ceremonia, Carlos Casto, Presidente de SANCOR SEGUROS, entregó los reconocimientos de la categoría “Ambiente y Sustentabilidad” a los estudiantes y docentes del Colegio N.º 27 El Bananal, de la localidad jujeña de Yuto.
El momento no solo celebró los logros académicos, sino también el compromiso de los jóvenes con el cuidado ambiental, un eje clave para la cooperativa.
Casto destacó:
“SANCOR SEGUROS decidió ser parte de este valioso concurso porque somos una cooperativa con un fuerte espíritu federal. Esta iniciativa nos identifica profundamente. Desde nuestra Fundación también acompañamos el cooperativismo escolar, estamos cerca de las escuelas y creemos en la importancia de apoyar a los jóvenes y contribuir a una sociedad más consciente y responsable.”

Sueños de Radio es un certamen educativo que impulsa la creatividad y la participación activa de estudiantes de escuelas secundarias —públicas y privadas— ubicadas en zonas rurales o localidades de hasta 100.000 habitantes de toda la Argentina.
La propuesta consiste en crear una demo radial, luego de una capacitación docente y estudiantil en producción radiofónica.
El concurso abarca cuatro categorías temáticas:
🔹 Innovación
🔹 Sustentabilidad
🔹 Turismo
🔹 Agro
Los proyectos ganadores reciben como premio la instalación de una radio digital en su escuela.
Al día siguiente del acto, las comitivas visitaron las oficinas de SANCOR SEGUROS en Córdoba, donde fueron recibidos por Miguel Zazú (Consejo de Administración) y Enso Olocco (Gerente de RRPP y Publicidad). Allí compartieron información institucional, un video corporativo y entregaron un ejemplar del Martín Fierro a cada colegio.

Con estas acciones, SANCOR SEGUROS reafirma su compromiso con la educación, el cooperativismo y el acompañamiento a jóvenes que buscan construir un futuro sostenible y lleno de oportunidades.
Por Móvil Quique con información de Grupo Sancor Seguros
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🏆 Fundación Grupo Sancor Seguros fue distinguida con el Premio FEDEFA a la Solidaridad 2025 – Categoría Oro
La Fundación Grupo Sancor Seguros recibió el prestigioso Premio FEDEFA a la Solidaridad 2025, otorgado por la Federación de Fundaciones Argentinas, alcanzando la Categoría Oro por cumplir con los más altos estándares de institucionalidad y transparencia durante el año en curso.
El acto de premiación se realizó en la ciudad de Rosario, con la participación del presidente de la Fundación, José Sánchez, y del gerente de la Unidad de Negocios Rosario del Grupo Sancor Seguros, Diego Zehnder.
Sánchez fue el encargado de recibir la estatuilla y expresó su agradecimiento destacando la labor que FEDEFA y cada fundación miembro realizan:
“Valoramos profundamente el trabajo de todas las instituciones que, desde distintos lugares, comparten la misma misión: sumar valor social en las comunidades donde actúan”.

El encuentro, cargado de emoción y espíritu colaborativo, reunió a referentes del sector social y empresarial del país, quienes compartieron experiencias y reafirmaron el compromiso de seguir promoviendo la solidaridad y multiplicando las buenas prácticas.

Esta distinción reafirma el compromiso de Fundación Grupo Sancor Seguros con el desarrollo sostenible, la responsabilidad social y la construcción de un futuro más equitativo para las comunidades donde está presente.
Por Móvil Quique con información de Fundación Grupo Sancor Seguros
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