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Iniciativas del Grupo Sancor Seguros centradas en promover los derechos humanos

Cada 10 de diciembre se celebra el Día Internacional de los Derechos Humanos en conmemoración de la adopción de la Declaración Universal de los Derechos Humanos por la Asamblea General de las Naciones Unidas. Esta fecha nos invita a reflexionar sobre la importancia de la dignidad, la libertad y la igualdad para todas las personas.

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Foto: Archivo

Bajo el tema “Nuestros derechos, nuestro futuro ¡Ya!,” la campaña de Derechos Humanos de las Naciones Unidas de este año se centra en cómo los derechos humanos suponen una hoja de ruta para hallar soluciones, ya que desempeñan una función clave como fuerza de prevención, protección y transformación con fines positivos, en especial en tiempos de crisis

En este contexto, Grupo Sancor Seguros refuerza su compromiso con las comunidades en las que opera a través de una serie de programas que se centran justamente en la prevención de riesgos y la protección de las personas, su familia y su entorno, buscando contribuir a su bienestar y mejorar su calidad de vida. Guiados por el Artículo 3 de la Declaración Universal, que asegura el derecho a la vida, la libertad y la seguridad personal, así como los Principios del Pacto Global de Naciones Unidas, estas iniciativas se alinean con la prevención, la seguridad y la salud.

Las acciones orientadas a la prevención y la seguridad vial constituyen un pilar fundamental en la misión de proteger la vida. A través del Programa Nacional de Prevención de Siniestros de Tránsito “Rutas en Rojo”, que lleva 17 años de implementación, la compañía promueve la educación vial en comunidades de todo el país, brindando herramientas prácticas para la prevención de accidentes. En este ejercicio, se realizaron más de 6.400 tests de aptitudes psicofísicas para la conducción, en 24 localidades de 7 provincias distintas.

El grupo asegurador actúa bajo principios que prohíben cualquier forma de discriminación y promueven condiciones laborales dignas y seguras, respetando la integridad física y psicológica de las personas. Sumado a su Código de Ética, donde está plasmado este compromiso con la integridad, en 2023 presentó a todo el personal el Protocolo en Contra de la Violencia y el Acoso -que establece un marco de contención, abordaje y orientación en caso de ocurrir violaciones a los DDHH- y ciclos de charlas obligatorias y de sensibilización para concientizar sobre la temática.

Asimismo, cuenta con programas de inclusión como “Empleo para personas con discapacidad” y “Conviviendo con la neurodiversidad”, para su equipo de trabajo; y un catálogo de “Proveedores con impacto” que busca la incorporación de compras inclusivas. En línea con este compromiso con la diversidad y la igualdad, el Grupo también avanza en proyectos de inclusión financiera, participando del Laboratorio de Innovación de la Superintendencia de Seguros de la Nación, que incluye el desarrollo de productos aseguradores para mujeres de bajos recursos, particularmente emprendedoras, con el objetivo de garantizar su acceso a la protección y fomentar su empoderamiento económico.

En apoyo a la educación y el desarrollo social, a través de su Fundación, Grupo Sancor Seguros trabaja desde hace más de 15 años, en la promoción de valores como la solidaridad y el trabajo colaborativo, destacándose el programa de Promoción del Cooperativismo Escolar (apadrina a 106 cooperativas de escuelas de todo el país) y del Instituto Cooperativo de Enseñanza Superior (ICES), que cuenta con más de 550 estudiantes de la región, en los niveles secundario, superior y universitario.

En cuanto al desarrollo de las comunidades, el Grupo también cuenta con tres empresas (CITES, Sancor Seguros Impulsa y Sancor Seguros Ventures) que tienen como objetivo poner a la ciencia, la tecnología, recursos económicos, humanos y redes de vinculación, al servicio de la gente y del fortalecimiento de las economías regionales; empoderando a emprendedores y cooperativas de todo el país.

“El Día Internacional de los Derechos Humanos es un recordatorio de la importancia de construir sociedades más justas y equitativas, en nuestro caso contribuyendo con la dignidad y la seguridad de las personas. En Grupo Sancor Seguros iniciamos un camino formal en la promoción y respeto de los DDHH en 2009, de la mano de Pacto Global. Y desde nuestros inicios hace casi 80 años, a través de la educación, la prevención y el empoderamiento de las comunidades, buscamos generar un impacto real en la vida de las personas”, señalaron desde Grupo Sancor Seguros.

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🏍️ Emoción en vivo: Wiltel cerró el año con una moto y una ganadora que no lo podía creer

El cierre de año tuvo un momento inolvidable para la comunidad de Wiltel. El pasado lunes 29 de diciembre, la empresa realizó su sorteo anual de una moto, en una transmisión en vivo por Next TV desde la sucursal de Rafaela, con la conducción de su embajador de marca, Matías “Chino” Windey.

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Foto: El sorteo de fin de año de Wiltel ya tiene ganador

La iniciativa se lanzó en junio, en el marco del 22° aniversario de Wiltel, y estuvo dirigida tanto a nuevos clientes como a quienes acompañan a la empresa desde hace años. El resultado fue contundente: más de 27.000 clientes participaron automáticamente del sorteo, simplemente por ser parte de la comunidad.

La transmisión fue seguida desde distintas localidades de la región, reflejando el alcance, la cercanía y el vínculo que Wiltel construyó a lo largo de más de dos décadas de crecimiento.

🎊 La ganadora y un llamado lleno de emoción

El momento más esperado llegó en vivo, cuando se conoció el nombre de la ganadora: Ángela Rosa Pastorelli, de la ciudad de Esperanza.

Pero la escena más emotiva se dio segundos después, cuando el Chino Windey la llamó por teléfono para darle la noticia.
“¡Me estás jodiendo!”— fue su reacción espontánea, entre risas, sorpresa y emoción, antes de agradecer y expresar su alegría por el premio y por ser parte de Wiltel.

💙 Mucho más que un sorteo

El evento volvió a demostrar una forma distinta de vincularse con los clientes. No fue solo la entrega de una moto, sino la creación de un momento compartido, transparente y cercano, que conectó a personas de distintas ciudades en una misma historia.

Con más de 22 años de trayectoria, Wiltel sigue creciendo con una mirada que va más allá del servicio técnico: reconoce la fidelidad, apuesta a la participación y celebra el vínculo con su comunidad.
Porque conectar, para Wiltel, también significa crear experiencias que se recuerdan.

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SANCOR SEGUROS agradece a la Municipalidad de Sunchales por su reconocimiento con motivo del 80° Aniversario de la cooperativa

23 de diciembre de 2025 – SANCOR SEGUROS expresa su más profundo agradecimiento a la Municipalidad de Sunchales por el reconocimiento recibido a través del Decreto de Interés Municipal, en el marco de la celebración de su 80° aniversario.

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Foto: SANCOR SEGUROS agradece a la Municipalidad de Sunchales por su reconocimiento con motivo del 80° Aniversario de la cooperativa

Durante estas ocho décadas, SANCOR SEGUROS ha tenido el privilegio de formar parte activa de la comunidad de Sunchales, contribuyendo al desarrollo y bienestar de sus habitantes. Este reconocimiento no solo refleja la labor realizada, sino que también destaca el compromiso y la colaboración mutua que ha cultivado con la Municipalidad y con cada uno de los ciudadanos.

SANCOR SEGUROS agradece a las autoridades municipales por su constante apoyo y confianza en su misión y los insta a seguir trabajando juntos con el mismo entusiasmo para fortalecer las raíces y construir un futuro prometedor para la comunidad.

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🚨 Crisis total en Lácteos Verónica: plantas paralizadas en Santa Fe por falta de pagos y sin materia prima

El conflicto volvió a estallar en Lácteos Verónica y la situación es crítica. Todas las plantas de la empresa en Santa Fe —Clason, Lehmann y Suardi— se encuentran paralizadas, tras nuevos incumplimientos salariales y en medio de una grave crisis financiera y productiva que pone en jaque el futuro de la histórica firma láctea.

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Foto: Volvió el conflicto en Lácteos Verónica: todas sus plantas de Santa Fe paralizadas por incumplimientos salariales

⚠️ Incumplimientos y retención de tareas

La actividad se frenó luego de que la empresa incumpliera el cronograma de pagos semanales acordado con Atilra. El esquema contemplaba depósitos de un millón de pesos por trabajador cada lunes para cancelar deudas acumuladas, pero durante diciembre los pagos llegaron incompletos y fuera de término.
Ante esta situación, los trabajadores retomaron la retención de tareas y detuvieron por completo la producción.

🥛 Sin leche y sin producción propia

A la tensión salarial se suma un problema estructural: la empresa no cuenta con leche para elaborar sus productos.

  • Clason: completamente detenida por falta de materia prima.
  • Lehmann y Suardi: paralizadas, sin producción de la marca Verónica.

💸 Un rojo financiero alarmante

La parálisis deja al descubierto una situación económica extremadamente frágil. Según datos del Banco Central, Lácteos Verónica acumula cheques rechazados por más de 10.900 millones de pesos, reflejando una severa crisis de liquidez y la ruptura de la cadena de pagos.

🚜 Deuda millonaria con tamberos

La empresa mantiene además una deuda estimada en 60 millones de dólares con productores tamberos. De ese total, entre 18 y 20 millones corresponden a leche cruda entregada y no abonada.
Más de 150 tambos, junto a transportistas y proveedores, se encuentran afectados por incumplimientos que se arrastran desde principios de año.

La pérdida de confianza provocó una fuerte caída en el envío de leche, incluso en plena primavera. Muchos productores optaron por derivar su producción a otras usinas, dejando a la empresa sin insumos básicos para operar.

🏭 Actividad mínima y futuro incierto

En los últimos meses, la compañía sostuvo apenas una actividad mínima mediante contratos de fasón, principalmente en la planta de Lehmann. Sin embargo, ese esquema vence el 8 de enero, lo que suma presión a un escenario ya crítico.

Mientras tanto, vuelven a circular versiones sobre una posible venta de activos o plantas. La presencia de representantes de Adecoagro en Clason, semanas atrás, reavivó especulaciones, aunque no hay definiciones oficiales. A esto se suman internas familiares dentro del grupo propietario que dificultan decisiones clave.

🎄 Con las fiestas cada vez más cerca, trabajadores y productores enfrentan el calendario sin certezas sobre el cobro de salarios ni deudas. Con plantas paradas, falta de leche y un pasivo creciente, el futuro de Lácteos Verónica permanece abierto, pero sin señales de recuperación en el corto plazo.

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Clima Sunchales

Sunchales
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