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SanCor: la Justicia le exigió a la cooperativa láctea presentar urgente un plan de crisis para evitar su “liquidación forzada”
El Juzgado Civil y Comercial de Rafaela, a cargo del concurso de acreedores, hizo ese requerimiento y le dio un plazo de 10 días
SanCor deberá presentar en un plazo de diez días un “Plan de Crisis” ante la Justicia. Así lo dispuso el Juzgado Civil y Comercial de la 4ª Nominación de Rafaela, donde se tramita el concurso preventivo de la cooperativa, a cargo de Guillermo Adrián Vales. La Justicia exigió que la firma entregue un diagnóstico realista acompañado de medidas concretas que aseguren su viabilidad, incluyendo acuerdos con inversores, mecanismos de financiamiento, estrategias comerciales, reordenamiento de pasivos e incluso la eventual incorporación de management externo. Según la resolución judicial, el objetivo es alcanzar un acuerdo con los acreedores y garantizar la continuidad de la empresa, con foco así en evitar el riesgo de liquidación.
La exigencia judicial se da en un contexto de creciente presión sobre la cooperativa láctea. En los últimos días se presentaron dos pedidos de quiebra, uno de exempleados que habían acordado su retiro voluntario y otro aprobado por los trabajadores del sindicato Atilra en asamblea, quienes denunciaron la falta de pago de salarios de abril a agosto y del aguinaldo, además de reclamar una deuda laboral histórica de $69.000 millones y otra más reciente que ya supera los $14.000 millones.
A esto se suma un recorte de 370 empleados, deudas con proveedores y servicios, y la venta de dos plantas a Adecoagro hace unos años, mientras la empresa sobrevive procesando leche para terceros en establecimientos de Córdoba y sus productos propios casi no se ven en las góndolas.
En esta nueva resolución se advirtió que el proceso tiene “el solo fin de posibilitar un acuerdo con los acreedores que permita a la concursada revertir la situación que la aqueja (…) y evitar así la liquidación forzada”.
En el fallo, el magistrado señaló, además, que “la viabilidad de la empresa no puede ser medida en términos y tiempos jurídicos (que la magnitud del presente concurso ha llevado a alongar). La concursada ‘SanCor CUL’ transita hoy un periodo crucial (septiembre a abril) en su faceta de actividad económica y productiva, la que inmersa en la coyuntura económica, política y social del país, debe favorecer su reestructuración de acuerdo a las condiciones reales y vigentes -no en abstracto- para ser relanzada al mercado”.
El escrito también resalta la necesidad de compatibilizar los intereses financieros y legales con la situación concreta de miles de familias vinculadas a la empresa. “Se trata además, de humanizar la crisis, demostrando empatía hacia la preocupación de los trabajadores y la incertidumbre que enfrentan. Así las cosas, se debe promover la implementación de estrategias que prioricen el bienestar y la continuidad laboral de los empleados, buscando un acuerdo que evite despidos y conserve la mayor cantidad de puestos de trabajo, considerando de esta manera la parte humana del proceso, en armonía con los intereses de todos los acreedores”, dice.
En este contexto, el magistrado resolvió que la concursada deberá dar a conocer de manera detallada cuál es su plan para enfrentar la crisis y qué medidas adoptará para asegurar la viabilidad. Según se indica, el “Plan de Crisis” debe precisar “si se ha recurrido a management o consultoría con capacidad de proyectar modelos de negocios y operaciones acorde, a la situación actual de la empresa; proyección para el financiamiento de las operaciones; planes de acción adoptados para conseguir la reflotación de la empresa”.
La resolución también especifica que deberá incluir “decisiones de la administración en la selección de acciones alternativas para obtener y/o mantener el equilibrio costo-ingreso; acuerdos y/o contratos proyectados con inversores y/o empresas colaboradoras; alternativas evaluadas referidas a venta de activos; gestiones en la provisión de materia prima y colocación de productos; gestión del pasivo posconcursal; si se ha efectuado y/o concebido reestructuración laboral; viabilidad de la coadministración de un tercero especializado en el ramo y en su caso, mencione empresa y/o empresas consideradas; si mantienen una debida comunicación con los afectados (comité de acreedores) y Sindicatura, sobre las decisiones que se van tomando, con el objeto de obtener su colaboración; toda otra medida adoptada que haga a la reestructuración de la empresa”
También deberá dar cuenta de la comunicación con los acreedores y la Sindicatura y de toda otra medida adoptada que contribuya a la reestructuración de la compañía. El juez aclaró que “el presente requerimiento deberá ser expuesto y explicado de manera presencial por los consejeros, síndicos y gerentes de la Cooperativa, en la audiencia que se fijará a tal fin, con asistencia del Comité de Acreedores y Sindicatura. Todo lo cual deberá contar con el respaldo documental, contable y financiero”.
Además, pidió a los síndicos elaborar, con base en la información aportada por la concursada, un informe acerca de los fondos líquidos disponibles y de la posibilidad de aumentar la afectación de los ingresos brutos de la empresa al pago de los acreedores con créditos pronto pagables. El escrito puntualiza que esta tarea deberá realizarse “con la información brindada -o la que obtendrá de la concursada al colaborar con la elaboración del requerimiento-”.
Fuente: La Nación
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Reactivarán parcialmente la planta Verónica de Suardi tras un acuerdo con Copalac
Luego de varios meses de incertidumbre, se confirmó una reactivación parcial y transitoria de la planta de Verónica en Suardi. Los trabajadores serán reincorporados de manera progresiva mediante un acuerdo firmado con la empresa Copalac S.A.S.
Después de meses marcados por la incertidumbre, la planta de Verónica en Suardi retomará parte de su actividad gracias a un acuerdo alcanzado entre la empresa y Copalac S.A.S., mediante un contrato de fasón.
La información fue confirmada por ATILRA, que señaló que la reactivación será parcial y de carácter transitorio, con el objetivo de mantener operativa la planta y preservar las fuentes de trabajo mientras se busca una solución definitiva para la empresa.
Los trabajadores serán reincorporados de forma gradual
Según detalló el gremio, los empleados serán convocados de manera progresiva, de acuerdo con las necesidades de producción que vaya requiriendo la planta.
Además, el acuerdo establece que Copalac S.A.S., firma radicada en Morteros e integrada por productores de esa ciudad y la región, asumirá la responsabilidad solidaria respecto de las obligaciones laborales y de la seguridad social de los trabajadores que vuelvan a desempeñar tareas.
Una medida transitoria
Desde ATILRA aclararon que esta reactivación no representa una solución definitiva, sino una respuesta inmediata para sostener el funcionamiento de la planta y evitar un mayor impacto sobre el empleo.
Por el momento, no se informó cuántos trabajadores serán reincorporados ni cuál será el volumen de leche que se procesará durante esta primera etapa.
La expectativa ahora está puesta en el inicio de las actividades productivas y en que este acuerdo contribuya a mantener la operación de la planta mientras continúan las gestiones para alcanzar una solución de fondo.
Fuente: Radio Belgrano de Suardi
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SANCOR SEGUROS acompaña a la Selección Argentina en una nueva final del Mundial 2026
Como Sponsor Oficial de la Selección Argentina, SANCOR SEGUROS acompañó al equipo nacional durante todo su recorrido en la Copa Mundial de la FIFA 2026, reafirmando su compromiso con los valores del deporte y premiando a quienes integran su red comercial con una experiencia inolvidable.
Una experiencia mundialista para los Organizadores destacados
En el marco del programa Ganá Más Convocados, la aseguradora reconoció a los Organizadores con mejor desempeño comercial con un viaje exclusivo a Estados Unidos para vivir de cerca la fase de grupos del Mundial.
Los ganadores no solo pudieron alentar a la Selección Argentina en la máxima competencia del fútbol, sino que también recorrieron distintas ciudades y disfrutaron de experiencias culturales y gastronómicas durante su estadía.
Reconocimiento al compromiso comercial
Además del viaje para los Organizadores, los Oficiales de Negocios que sobresalieron en la competencia recibieron un kit mundialista exclusivo, como reconocimiento a su dedicación, compromiso y contribución al crecimiento del negocio.
Un vínculo basado en valores compartidos
Desde SANCOR SEGUROS destacaron que el acompañamiento a la Selección Argentina refleja valores como el compromiso, el trabajo en equipo, el esfuerzo y la búsqueda constante de la excelencia, pilares que también forman parte de la cultura de la empresa.
Asimismo, remarcaron que Ganá Más Convocados se consolidó como un nuevo éxito para fortalecer el vínculo con su red comercial, dando continuidad a iniciativas como la Experiencia AFA, desarrollada meses atrás en el predio de la Asociación del Fútbol Argentino.
Con la Albiceleste nuevamente en una final del mundo, la compañía celebra junto a millones de argentinos este nuevo capítulo de la historia del fútbol nacional.
Con información de Prensa de Sancor Seguros
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El mejor dulce de leche de Argentina fue elegido por tercera vez: cuál es la marca ganadora
La tradicional feria Caminos y Sabores 2026 volvió a distinguir a los mejores productos regionales del país. En la categoría dulce de leche, una reconocida empresa obtuvo el máximo galardón por tercera vez en los últimos cuatro años.
Dulce de Leche & Co. volvió a ser elegido como el mejor del país
El dulce de leche más destacado de Argentina en 2026 ya tiene nombre. La marca Dulce de Leche & Co. fue reconocida como la ganadora de la categoría en el certamen Experiencias del Sabor, realizado durante la 20ª edición de Caminos y Sabores, en el predio BA Ferial de Costa Salguero.
El reconocimiento fue otorgado tras una cata a ciegas realizada por un jurado integrado por especialistas en análisis sensorial, ingenieros en alimentos, sommeliers y cocineros profesionales, quienes evaluaron la calidad de los productos participantes.
Un premio que confirma su trayectoria
Con esta consagración, Dulce de Leche & Co. suma tres premios en los últimos cuatro años, consolidándose como una de las marcas referentes del sector.
Luis González, representante de la empresa, expresó que el reconocimiento representa un enorme orgullo para todo el equipo de trabajo y destacó que actualmente la pyme cuenta con 50 empleados, quienes participan diariamente en la elaboración del producto.
A través de sus redes sociales, la firma celebró el logro y agradeció a clientes, productores y proveedores por acompañar el crecimiento de la empresa.
El objetivo: llevar el dulce de leche argentino al mundo
Durante la premiación, González adelantó que la compañía trabaja en un proyecto de expansión internacional y planea instalar una planta de producción en Brasil, con el objetivo de fortalecer su presencia en ese mercado.
«La misión es llevar el dulce de leche argentino al mundo», afirmó el empresario.
Los otros productos premiados en Caminos y Sabores 2026
Además del mejor dulce de leche, el concurso distinguió a otros productos regionales destacados:
- Yerba mate con palo: I Love Mate.
- Miel de abeja: Praderas Neuquinas.
- Queso de vaca semiduro: Fermier.
- Salame picado grueso: Cagnoli (Tandil).
- Aceite de oliva virgen extra: Familia Saleme (San Juan).
- Gin argentino: Eternal (Potrero de los Funes, San Luis).
Estos reconocimientos buscan destacar la calidad y el trabajo de los productores de las distintas economías regionales del país.
Con información de iProfesional
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