Gremial
Ante la inminente medida de fuerza de ATILRA, delegados de SanCor CUL pidieron que se “pongan en su lugar”
La Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina (ATILRA), anunció un paro nacional tras denunciar múltiples incumplimientos salariales por parte de SanCor (CUL). El gremio adelantó que las medidas de acción sindical se iniciarán de manera “inminente y sorpresiva” con un cese de actividades en toda la industria lechera del país.
En ese contexto, los delegados de SanCor CUL de todo el país emitieron un comunicado “para que comprendan nuestra situación y tomen como algo propio lo que nos está pasando”. En tal sentido, explicaron que hace tiempo -a pedido de los directivos de la cooperativa- colaboran cobrando solo una parte de los sueldos con la promesa de que los mismos serían reconstituidos y volverían a cobrarlos “tal como lo vienen haciendo el resto de los compañeros que trabajan en otras empresas lácteas del país”.
“Esto nunca ocurrió, todo lo contrario, no solo se nos siguió reteniendo ilegalmente parte de nuestros sueldos, sino que hay compañeros a los que solo se les pagaba menos de 100 mil pesos por mes. Pónganse en nuestro lugar. Imaginen la desesperación de nuestras familias, de nuestros hijos, sin tener para darles de comer, si tuviesen que vivir de la caridad ajena”, enfatizaron.
A la vez, que los directivos de SanCor no solo se quedan con una gran parte de esos sueldos sino también con los aportes de jubilaciones, obra social, mutual y sindicato. “Esos importes también se los quedan ya que no los depositan adónde debiera ser. Sin embargo, los gerentes cobran religiosamente sus sueldos y los directivos cobran toda la leche que entregan. ¡Y a qué precio!”.
Por otro lado, mencionaron el compromiso que habían asumido en mayo, el de empezar a pagar sueldos y deudas a partir de junio, “pero como ya lo hicieron en otras oportunidades, a pesar del compromiso firmado volvieron a incumplir y no pagaron”.
“Estos directivos están estafando al Estado Argentino, a nosotros, a nuestra obra social, a la mutual, al sindicato al que hemos elegido pertenecer, etc. Como se saben o se creen dueños de una empresa que no es de ellos, el día de mañana y como ya ha pasado con otros, se toman el palo y se van con los bolsillos llenos y si te he visto no me acuerdo”, expresaron.
Finalizando con el comunicado, sostuvieron ser trabajadores decentes, “no queremos planes sociales, no portamos banderas ni tenemos ninguna intencionalidad política, queremos trabajar en paz y que se cumpla con la ley”.
“Es una obviedad, pero por las dudas siempre lo aclaramos. Los trabajadores no gestionamos SanCor ni ninguna otra empresa láctea del país. Por lo tanto, del éxito, fracaso, quebranto o vaciamiento de las mismas que se hagan cargo quienes las dirigen. Nosotros solo somos responsables de como saben los productos que consumen las familias en sus hogares”, terminaron.
Fuente: Rafaela Noticias
Gremial
En Santa Fe, el paro docente tendrá impacto desigual: no habrá clases en escuelas públicas
La medida de fuerza convocada por CTERA para este lunes tendrá diferente alcance en la provincia. Mientras Amsafé confirmó el paro en las escuelas públicas, los docentes privados mantendrán las clases y realizarán una jornada de protesta.
Amsafé adhiere al paro nacional
El paro nacional docente convocado por la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA) tendrá este lunes un alcance dispar en Santa Fe.
En las escuelas públicas, Amsafé confirmó su adhesión a la medida de fuerza, por lo que no habrá clases en los establecimientos de gestión estatal.
El reclamo se enmarca en el conflicto salarial que atraviesa el sector docente y suma un nuevo capítulo en la provincia.
Los colegios privados tendrán clases normales
En contraste, Sadop Santa Fe, el gremio que representa a los docentes de escuelas privadas, resolvió no adherir al paro, por lo que las actividades se desarrollarán con normalidad.
No obstante, el sindicato llevará adelante una radio abierta desde las 10:30 en la Plaza del Soldado, con el objetivo de visibilizar los reclamos del sector sin interrumpir el dictado de clases.
Controles durante la jornada de protesta
Tanto el Gobierno nacional como el provincial anunciaron medidas de control para la jornada.
La administración de Javier Milei informó que realizará inspecciones para verificar el cumplimiento de la prestación mínima del servicio educativo.
Por su parte, el Ministerio de Educación de Santa Fe exigirá a los docentes de escuelas públicas completar una declaración jurada obligatoria para informar si prestaron o no servicios durante el paro, como parte del sistema de control aplicado en las jornadas de huelga.
Fuente: Sin Mordaza
Gremial
Festram acordó un aumento salarial del 11% para trabajadores municipales de Santa Fe
La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram) alcanzó un acuerdo paritario con los representantes de intendentes y presidentes comunales que establece un incremento salarial del 11% para el segundo semestre de 2026. El aumento será abonado en tres tramos y contempla, además, el reconocimiento del desfasaje inflacionario registrado durante el primer semestre.
Cómo se aplicará el aumento
El acuerdo fue alcanzado este miércoles durante una nueva reunión de la Mesa Paritaria Municipal.
El incremento del 11% se distribuirá de la siguiente manera:
- 5% con los haberes de julio.
- 3% en septiembre.
- 3% en noviembre.
Además, las partes acordaron reconocer el porcentaje de desfasaje inflacionario correspondiente al primer semestre, que fue tenido en cuenta para el cálculo de la recomposición salarial.
Nuevo salario mínimo garantizado
Como parte del acuerdo, el Salario Mínimo Garantizado para los trabajadores municipales será de:
- $1.053.000 en julio.
- $1.112.250 en noviembre.
A esos montos deberán sumarse los conceptos correspondientes a presentismo, horas extras y asignaciones familiares, según cada caso.
También alcanzará a los jubilados municipales
El acuerdo establece que los mismos porcentajes de incremento y los tramos acordados deberán aplicarse a los beneficiarios pasivos de las distintas Cajas Municipales y de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Santa Fe.
Con información de LT9
Gremial
Amsafe inicia un plan de protesta tras rechazar la oferta salarial y el aumento por decreto en Santa Fe
El gremio docente Amsafe comenzó un plan de lucha en toda la provincia de Santa Fe luego de rechazar la propuesta salarial del Gobierno provincial y cuestionar la decisión de otorgar el incremento mediante un decreto. Las medidas incluirán jornadas de protesta, la adhesión a un paro nacional y distintas acciones durante agosto y septiembre.
El conflicto se profundizó tras el aumento por decreto
La controversia se intensificó después de que la vocera del Gobierno provincial, Virginia Coudannes, confirmara que el aumento salarial correspondiente al segundo semestre será aplicado por decreto a todos los trabajadores estatales, tanto activos como pasivos.
La funcionaria explicó que la decisión se tomó debido a que los gremios de la administración central y del sector salud aceptaron la propuesta oficial, y sostuvo que «no se puede permitir que los docentes no perciban un aumento mientras el resto de los trabajadores del Estado sí lo hacen».
Amsafe rechazó la medida
Desde Amsafe calificaron la decisión como «un atropello» y cuestionaron que el Gobierno provincial no considere la negociación paritaria como un verdadero espacio de diálogo.
Además, remarcaron que la voluntad expresada por los docentes al rechazar la oferta salarial debe ser respetada y sostuvieron que la negociación colectiva no puede ser reemplazada por un decreto.
El cronograma de protestas
El plan de lucha comenzó este jueves 30 de julio con una jornada provincial de protesta, que contempla actividades locales y regionales en distintos puntos de Santa Fe.
Las medidas previstas son las siguientes:
- 3 de agosto: adhesión al paro nacional de 24 horas convocado por CTERA.
- 7 de agosto: jornada de protesta junto a otras centrales sindicales.
- 12, 20 y 25 de agosto: acciones en defensa de los derechos previsionales, las escuelas técnicas y el Iapos.
- Septiembre Blanco: campaña provincial con radios abiertas, caravanas, movilizaciones, concentraciones, ruidazos, semaforazos y plenarios.
El objetivo del plan de lucha
Con este cronograma, el gremio buscará mantener visible el conflicto salarial y reclamar la reapertura de la negociación paritaria, con el objetivo de que el Gobierno provincial vuelva a discutir la propuesta con la docencia santafesina.
Con información de Radio Belgrano de Suardi
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