Gremial
Paran en todo el país cuatro gremios docentes agrupados en la CGT
UDA, SADOP, AMET y CEA reclaman mejoras salariales y financiamiento para el sector. CTERA, el sindicato mayoritario, no hace huelga. En Córdoba, la UEPC no protesta en el primer día de la semana, pero sí mañana.
Los gremios docentes nucleados en la Confederación General del Trabajo (CGT) realizan este lunes un paro nacional por mejores salarios y en reclamo al Estado nacional para que «financie y sostenga la educación», en una medida que coincide con el inicio de clases en seis provincias.
Además, la protesta tiene lugar un día antes de la reanudación de la discusión salarial entre autoridades nacionales, ministros de Educación provinciales y representantes sindicales, tras el cuarto intermedio que había sido dispuesto el martes 27 último para que las jurisdicciones «hagan llegar su oferta» a la mesa de trabajo.
En esa última reunión, el Gobierno nacional había confirmado la eliminación del Fondo de Incentivo Docente (FONID) y, en consecuencia, los gremios de la CGT llamaron a la huelga, que coincidirá con el inicio de clases en las provincias de Chaco, Chubut, Misiones, Neuquén, San Juan y Santiago del Estero, según lo establece el calendario escolar.
«Nosotros queremos a los alumnos en las escuelas, pero responsabilizamos al Gobierno nacional de las medidas que nosotros tomamos por falta de aportes y por falta de reflexión ante esta problemática: el Gobierno nacional tiene que financiar y sostener la educación», había señalado el miércoles pasado el secretario general de la Unión Docentes Argentinos (UDA), Sergio Romero, durante una conferencia de prensa en la CGT, al reprochar que en la reunión salarial no hubo «ninguna oferta».
Romero anunció entonces que la UDA, junto a la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), el Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) y la Confederación de Educadores Argentinos (CEA), concretan este lunes un «paro total de actividades en todo el país» y el inicio de «un plan de lucha» que, «de no reflexionar el Gobierno nacional, se va a extender con distintas medidas a lo largo y a lo ancho del país».
«No nos han hecho propuestas y no hemos tratado la mejora del salario inicial del sector docente, que hoy estaba en 250 mil pesos y, con la quita del FONID, se reduce aun más el salario y queda en alrededor de los 220 mil pesos», había detallado el dirigente.
Al respecto, Romero reprochó que hay «miles de docentes que perciben» el salario inicial y que «son jefes de familia» y había recriminado que la remuneración se encuentra «por debajo de la línea de la pobreza».
En la convocatoria del martes pasado, que había sido realizada por la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Capital Humano de la Nación, los representantes de gremios docentes se habían reunido con el secretario de Trabajo, Omar Yasin, junto a su par de Educación, Carlos Torrende.
Según fuentes presentes en el encuentro, las autoridades del Gobierno confirmaron en esa oportunidad la continuidad del Fondo Compensador de Desigualdades Salariales, pero ratificaron el fin del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) para reorientar esas partidas hacia «políticas vinculadas con aprendizajes efectivos, como el Plan Nacional de Alfabetización, y al sistema de información escolar».
«Para establecer el piso salarial, se pidió que las provincias hagan llegar su oferta para discutirla en la mesa. Se llamó a un cuarto intermedio hasta el martes por la mañana», indicaron fuentes de la Secretaría de Educación.
A la reunión salarial del martes próximo, asistirá también la Confederación de Trabajadores de la Educación (CTERA), que pertenece a la CTA y que ya realizó su propio paro nacional el pasado lunes 26 de febrero, en coincidencia en esa oportunidad con el inicio de clases en ocho jurisdicciones del país.
Los sindicatos docentes de la CGT evaluaron: “Había sido golpeada seriamente nuestra buena fe y predisposición a la negociación salarial por parte de un Gobierno insensato, que aspira insensiblemente a burlar su responsabilidad (Ley N.» 26075 y Ley N.º 26206) de garantizar el Financiamiento del Sistema Educativo Nacional».
Además, reclamaron que allí no recibieron «ninguna oferta nacional» y manifestaron que «el Gobierno nacional ha ocupado este tiempo para tomar actitudes absolutamente dilatorias y profundamente desatentas» con los docentes.
Fuente: Cadena 3
Gremial
SEOM denunció descuentos ilegales y persecución sindical en Colonia Aldao
El SEOM difundió un duro comunicado en el que denunció presuntas conductas ilegales por parte de la presidenta comunal de Colonia Aldao, Lorena Eberhardt.
Según expresaron desde el gremio, las medidas adoptadas afectarían a trabajadores y trabajadoras comunales en medio de un conflicto colectivo que actualmente se encuentra bajo conciliación obligatoria.
Denuncian descuentos y medidas “arbitrarias”
En el comunicado, el sindicato señaló que se habrían aplicado descuentos sobre salarios y presentismo de manera “ilegal”, además de denunciar otras prácticas consideradas persecutorias.
Entre los puntos mencionados por el SEOM aparecen:
- Descuentos injustificados en haberes
- Retención de recibos de sueldo
- Presiones sobre trabajadores
- Conductas disciplinadoras y antisindicales
Desde el gremio sostuvieron que “el salario no puede utilizarse como herramienta de castigo ni de persecución sindical”.

Reclamo por la devolución de los descuentos
La organización sindical exigió el cese inmediato de las medidas denunciadas y reclamó la devolución de los montos descontados a los empleados comunales.
Además, expresaron preocupación por el impacto institucional y social que el conflicto genera en la comunidad de Colonia Aldao.
Hasta el momento, no trascendió una respuesta oficial por parte de la administración comunal respecto de las acusaciones realizadas por el sindicato.
Con información de Seom
Gremial
Colonia Aldao: dictan conciliación obligatoria y se suspenden las medidas del SEOM
En medio del conflicto laboral en Colonia Aldao, se dispuso la conciliación obligatoria entre el Municipio y el Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM), con el objetivo de frenar la escalada del conflicto y abrir una instancia de diálogo.
⏸️ Se suspenden las medidas de fuerza
La medida establece la suspensión inmediata de las acciones gremiales, entre ellas el estado de asamblea permanente que venían sosteniendo los trabajadores municipales.
De esta manera, las protestas quedan sin efecto de forma transitoria mientras se desarrolla el proceso de conciliación.
📅 Audiencia clave este jueves
En este marco, se fijó una audiencia para el jueves 30 de abril al mediodía, donde deberán presentarse representantes del Ejecutivo local y del gremio.
El encuentro será central para intentar alcanzar un acuerdo que destrabe el conflicto.

⚠️ Un conflicto en crecimiento
En los últimos días, la situación en la localidad había escalado con reclamos laborales y tensiones entre trabajadores y autoridades municipales, lo que derivó en medidas gremiales.
🤝 Instancia de negociación
Con la intervención de la autoridad laboral, se abre ahora una etapa de negociación formal, que será determinante para el futuro del conflicto.
El objetivo es garantizar la continuidad de los servicios públicos y, al mismo tiempo, dar respuesta a los planteos de los trabajadores.
Con información de Seom
Gremial
⚠️ Colonia Aldao: trabajadores comunales en asamblea permanente por reclamos laborales
Trabajadores de la comuna de Colonia Aldao iniciaron un estado de asamblea permanente en sus lugares de trabajo, en reclamo por presuntos incumplimientos laborales por parte de la administración local.
La medida, que comenzó el viernes, cuenta con el respaldo del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales.
📢 Reclamos por derechos laborales
Según informaron desde el gremio, la decisión fue tomada de manera unánime ante reiteradas irregularidades, entre ellas:
- Falta de pago de asignaciones familiares
- Problemas en la provisión de indumentaria laboral
Además, denunciaron supuestas prácticas que afectarían los derechos de los trabajadores.
⚖️ Cuestionamientos a la conducción comunal
El sindicato apuntó contra la presidenta comunal, Lorena Eberhardt, a quien acusan de:
- Retención indebida de fondos
- Prácticas antisindicales
- Presuntas presiones y condicionamientos hacia el personal
Desde el SEOM señalaron que estas situaciones vulnerarían el derecho a la libre afiliación sindical.

🚨 Pedido de intervención y normalización
El gremio calificó como grave el conflicto y exigió el cese inmediato de las prácticas denunciadas, además del cumplimiento de la legislación laboral vigente.
👉 Por el momento, los trabajadores continúan en estado de asamblea permanente, a la espera de respuestas por parte de las autoridades comunales.
Con información de SEOM
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