Gremial
Atilra afirma que SanCor denunció penalmente a los trabajadores que protestan
En medio de la conciliación obligatoria, Atilra emitió un comunicado donde afirma que SanCor hizo una denuncia penal contra los empleados que protestan.
En las últimas horas, la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera (Atilra) afirmó que SanCor hizo una denuncia penal contra los empleados que protestan. El comunicado del gremio ocurre en medio de la conciliación obligatoria de 15 días que dictó el Gobierno Nacional el 18 de julio para desactivar un paro nacional anunciado por el sindicato.
«En un nuevo intento de criminalizar el justo reclamo laboral, los actuales directivos de SANCOR C.U.L. han denunciado nuevamente a sus trabajadoras y trabajadores ante la justicia penal, solicitando el cese de estado antijurídico cuyo objetivo persigue disciplinar al personal, sofocando y evitando todo debate y reclamo de derechos laborales», afirma Atilra.
Atilra denuncia que los directivos de SanCor «evaden al fisco, descontando de los recibos legales de haberes los montos destinados al sistema de la seguridad social (jubilación y obra social) y no los depositan, se los quedan» e «implementaron un ilegal sistema de «jornadas libres» violando el deber de suministrar ocupación efectiva y sin transitar previamente, como ordena la ley, un procedimiento preventivo de crisis».
Además, el gremio asegura que «colocaron el flujo de caja fuera de la órbita de la empresa sustrayéndolo de sus acreedores a través de un fideicomiso financiero de administración, a tal punto que ni siquiera SANCOR C.U.L. aparece pagando los sueldos, sino que son depositados en cuenta gotas y en menos por el mencionado fideicomiso».
Por otra parte, Atilra señala que «realizaron una oferta de pago de la deuda salarial que fue aceptada en asamblea de trabajadoras y trabajadores y luego no pagaron, no cumplieron», y agrega que «El infractor que incumple la ley denuncia penalmente a quien reclama que la cumpla. Parece una broma de mal gusto, pero no lo es».
El conflicto entre SanCor y Atilra atravesó muchos momentos de tensión, paros y conciliaciones obligatorias a lo largo de los últimos años y parece no tener fin. Especialmente, luego de la escalada que tuvo tras el rechazo oficial a la constitución de un fideicomiso que pretendía hacerse cargo de la empresa, algo que era apoyado por el sindicato. Desde el gremio consideran «increíble» que SanCor denuncie penalmente a los trabajadores «acusándolos de compeler a otros compañeros y compañeras a retener la prestación por falta de pago de haberes» y dejan en claro que «nadie dejó de trabajar si no quiso hacerlo, y nadie retuvo la prestación por falta de pago de haberes si no quiso hacerlo. Ningún trabajador ha hecho lo que no ha querido». Por último, desde Atilra expresaron que «nadie puede impedir a las y los trabajadores debatir y discutir con sus pares con respecto a sus derechos laborales tratando eventualmente de persuadir y convencer al resto de un determinado punto de vista, dado que, desempeñándose en la misma empresa, los une un destino laboral común».
Fuente: Urgente 24
Gremial
SEOM denunció descuentos ilegales y persecución sindical en Colonia Aldao
El SEOM difundió un duro comunicado en el que denunció presuntas conductas ilegales por parte de la presidenta comunal de Colonia Aldao, Lorena Eberhardt.
Según expresaron desde el gremio, las medidas adoptadas afectarían a trabajadores y trabajadoras comunales en medio de un conflicto colectivo que actualmente se encuentra bajo conciliación obligatoria.
Denuncian descuentos y medidas “arbitrarias”
En el comunicado, el sindicato señaló que se habrían aplicado descuentos sobre salarios y presentismo de manera “ilegal”, además de denunciar otras prácticas consideradas persecutorias.
Entre los puntos mencionados por el SEOM aparecen:
- Descuentos injustificados en haberes
- Retención de recibos de sueldo
- Presiones sobre trabajadores
- Conductas disciplinadoras y antisindicales
Desde el gremio sostuvieron que “el salario no puede utilizarse como herramienta de castigo ni de persecución sindical”.

Reclamo por la devolución de los descuentos
La organización sindical exigió el cese inmediato de las medidas denunciadas y reclamó la devolución de los montos descontados a los empleados comunales.
Además, expresaron preocupación por el impacto institucional y social que el conflicto genera en la comunidad de Colonia Aldao.
Hasta el momento, no trascendió una respuesta oficial por parte de la administración comunal respecto de las acusaciones realizadas por el sindicato.
Con información de Seom
Gremial
Colonia Aldao: dictan conciliación obligatoria y se suspenden las medidas del SEOM
En medio del conflicto laboral en Colonia Aldao, se dispuso la conciliación obligatoria entre el Municipio y el Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM), con el objetivo de frenar la escalada del conflicto y abrir una instancia de diálogo.
⏸️ Se suspenden las medidas de fuerza
La medida establece la suspensión inmediata de las acciones gremiales, entre ellas el estado de asamblea permanente que venían sosteniendo los trabajadores municipales.
De esta manera, las protestas quedan sin efecto de forma transitoria mientras se desarrolla el proceso de conciliación.
📅 Audiencia clave este jueves
En este marco, se fijó una audiencia para el jueves 30 de abril al mediodía, donde deberán presentarse representantes del Ejecutivo local y del gremio.
El encuentro será central para intentar alcanzar un acuerdo que destrabe el conflicto.

⚠️ Un conflicto en crecimiento
En los últimos días, la situación en la localidad había escalado con reclamos laborales y tensiones entre trabajadores y autoridades municipales, lo que derivó en medidas gremiales.
🤝 Instancia de negociación
Con la intervención de la autoridad laboral, se abre ahora una etapa de negociación formal, que será determinante para el futuro del conflicto.
El objetivo es garantizar la continuidad de los servicios públicos y, al mismo tiempo, dar respuesta a los planteos de los trabajadores.
Con información de Seom
Gremial
⚠️ Colonia Aldao: trabajadores comunales en asamblea permanente por reclamos laborales
Trabajadores de la comuna de Colonia Aldao iniciaron un estado de asamblea permanente en sus lugares de trabajo, en reclamo por presuntos incumplimientos laborales por parte de la administración local.
La medida, que comenzó el viernes, cuenta con el respaldo del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales.
📢 Reclamos por derechos laborales
Según informaron desde el gremio, la decisión fue tomada de manera unánime ante reiteradas irregularidades, entre ellas:
- Falta de pago de asignaciones familiares
- Problemas en la provisión de indumentaria laboral
Además, denunciaron supuestas prácticas que afectarían los derechos de los trabajadores.
⚖️ Cuestionamientos a la conducción comunal
El sindicato apuntó contra la presidenta comunal, Lorena Eberhardt, a quien acusan de:
- Retención indebida de fondos
- Prácticas antisindicales
- Presuntas presiones y condicionamientos hacia el personal
Desde el SEOM señalaron que estas situaciones vulnerarían el derecho a la libre afiliación sindical.

🚨 Pedido de intervención y normalización
El gremio calificó como grave el conflicto y exigió el cese inmediato de las prácticas denunciadas, además del cumplimiento de la legislación laboral vigente.
👉 Por el momento, los trabajadores continúan en estado de asamblea permanente, a la espera de respuestas por parte de las autoridades comunales.
Con información de SEOM
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