Gremial
FESTRAM anunció tres días de paro para la próxima semana
FESTRAM continúa con su plan de lucha en todo el territorio provincial por la falta de respuesta de la Mesa Técnica acordada en paritarias para abordar específicamente el aumento de las Asignaciones Familiares y la delicada situación del IAPOS
Frente a la falta de respuestas concretas del gobierno provincial y de la mesa paritaria, el plenario de secretarios generales de FESTRAM decidió profundizar las medidas de fuerza, en este caso para la semana que viene con paros los días martes 16, miércoles 17 y jueves 18 de mayo, con movilizaciones en lugares a determinar por las regionales de la Federación.
La sola mención de que las Asignaciones Familiares mantienen los montos de $9 por escolaridad y de $780 por hijo y que el Gobierno Provincial no accede a actualizar estas cifras a valores razonables, son motivos suficientes para justificar las acciones que fueron definidas en el Plenario de Secretarios Generales ya citado.
FESTRAM, lamentó que los Intendentes y Presidentes Comunales no demuestran voluntad en resolver el conflicto, que puede solucionarse sin generar desequilibrios en las administraciones. Parece que sólo esperan pasivos las jornadas de protestas para especular con el malestar social, amenazando con tomar acciones contra los trabajadores.
En relación a los reclamos por la actual prestación de los servicios del IAPOS, se ha generado un canal de negociación con las autoridades de la Obra Social.
Fuente: Radio Belgrano de Suardi
Gremial
⚠️🔥 La CGT volvió a plantarse contra Milei y lanzó una dura acusación: “La reforma laboral tiene una redacción muy maliciosa”
A solo dos días de que el Gobierno de Javier Milei enviara el proyecto de reforma laboral al Senado, la CGT salió con los tapones de punta y volvió a rechazar la iniciativa oficial, a la que calificó como regresiva y peligrosa para los trabajadores.
El triunviro de la central obrera y titular del Sindicato del Vidrio, Cristian Jerónimo, fue contundente:
🗣️ “Es un proyecto regresivo que quita derechos individuales y colectivos. No creemos que esta sea la salida para incorporar trabajadores al sistema formal”.
Según explicó, el texto ya venía siendo analizado por los gremios y contiene “puntos muy delicados para el mundo del trabajo”, con una redacción que —advirtió— no es casual.
👉 “Tiene una redacción muy maliciosa”, sentenció.
🚨 Marcha confirmada frente a Casa Rosada
Como respuesta directa al proyecto, la CGT anunció una movilización para el próximo jueves 18, frente a la Casa Rosada, con el objetivo de expresar el rechazo del movimiento obrero.
📢 “Queremos mostrar el descontento del mundo del trabajo ante una medida que va a contramano de lo que necesita la Argentina”, remarcó Jerónimo.
Además, el sindicalista alertó que el proyecto incluye flexibilizaciones que prácticamente eliminan la protección laboral, dejando a los trabajadores en una situación de mayor vulnerabilidad.
🧨 Cruce directo con Sturzenegger
Consultado sobre los dichos del ministro Federico Sturzenegger, quien afirmó que la reforma se aplicará tanto a trabajadores nuevos como a los actuales, Jerónimo fue lapidario:
💬 “Acaba de tener un sincericidio. Lo traicionó su inconsciente”.
Y agregó:
👉 “Ellos decían que era solo para los nuevos trabajadores, pero cualquier ley es para todos. A la hora de la verdad, los que terminan mintiendo son ellos”.
El debate promete subir la temperatura política y sindical en los próximos días.
Por Móvil Quique con información de Clarín
Gremial
💰 Golpe al bolsillo… pero para arriba: bancarios cerraron nueva suba y el sueldo mínimo ya supera los $2 millones
Los empleados bancarios de todo el país volvieron a recibir una actualización salarial atada a la inflación, en el marco del esquema de revisiones mensuales que mantiene el gremio.
La Asociación Bancaria confirmó una suba del 2,5% correspondiente a noviembre, que impacta sobre todas las remuneraciones del sector.
📢 El sindicato que conduce Sergio Palazzo informó que el incremento se aplica sobre los salarios brutos, normales y habituales, tanto remunerativos como no remunerativos, alcanzando también a los adicionales convencionales.
💵 Con este ajuste, el salario inicial bancario quedó fijado en $2.008.641, estableciendo un nuevo piso salarial que refleja el impacto acumulado de los aumentos logrados durante el año.
📊 Según el detalle oficial, la recomposición salarial acumulada en los primeros 11 meses de 2025 asciende al 27,9%, tomando como base los sueldos vigentes en diciembre de 2024.
🔎 Desde La Bancaria remarcaron que el mecanismo de actualización seguirá vigente y se aplicará también durante diciembre de 2025 y los meses de enero y febrero de 2026, siempre con el objetivo de acompañar la evolución del costo de vida.
🤝 Además, las partes acordaron retomar la negociación paritaria en la segunda quincena de marzo de 2026, cuando se evaluará el impacto inflacionario y la necesidad de nuevas correcciones salariales.

🗣️ “Una vez más garantizamos que las y los trabajadores bancarios continúen salvaguardando el poder adquisitivo de sus salarios”, destacaron desde la conducción nacional del gremio.
El comunicado fue emitido en Buenos Aires y lleva la firma del Secretariado General Nacional de la Asociación Bancaria, encabezado por Sergio Palazzo, junto a referentes del sector, entre ellos Carlos Cisneros y Cecilia Sánchez Blas, de Tucumán.
Por Móvil Quique con información de TN
Gremial
📰 Sunchales: SEOM y el Municipio acuerdan aumento salarial para trabajadores municipales
El Sindicato de Empleados y Obreros Municipales de Rafaela (SEOM) y el Departamento Ejecutivo Municipal de Sunchales, encabezado por el intendente Pablo Pinotti, firmaron un nuevo acuerdo salarial que beneficiará a los trabajadores municipales de la ciudad. ✅
El 2 de diciembre de 2025, representantes del sindicato, Darío Cocco y Anahí Raffaelli, mantuvieron un diálogo con el mandatario sunchalense, reconociéndose mutuamente como legítimos representantes y logrando un entendimiento paritario positivo.
El acuerdo establece que a partir del 1 de diciembre de 2025, los haberes municipales tendrán un incremento del 4,8%, tomando como referencia los sueldos del mes de junio de 2025.
SEOM destacó que este acuerdo refuerza su rol en la defensa y representación de los trabajadores municipales y comunales, garantizando avances concretos en la política salarial de la región.
Por Móvil Quique con información de Prensa Seom
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